La aprobaci\u00f3n final del proyecto del Presisdente convertir\u00e1 en \u201ccausa justa\u201d los despidos por bloqueos y tomas de empresas. Tambi\u00e9n extender\u00e1 hasta 8 meses el per\u00edodo de pruebas y habilitar\u00e1 a las pymes a contratar tres empleados sin generar relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
La C\u00e1mara de Diputados aprobar\u00e1 una reforma laboral que le asesta un rev\u00e9s a los derechos de los trabajadores\u00a0y las trabajadoras consagrados la legislaci\u00f3n local e internacional. Convertir\u00e1 en \u201ccausa justa\u201d los despidos por bloqueos y tomas de empresas, y habilitar\u00e1 a las pymes a contratar tres empleados sin generar relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
Las modificaciones a la legislaci\u00f3n laboral forman parte de la Ley Bases que se convertir\u00e1 en ley si m\u00e1s de 140 diputados aceptan las modificaciones que realiz\u00f3 el Senado.<\/p>\n
Algunos de los retrocesos de derechos denominados falsamente como \u201cmodernizaci\u00f3n laboral\u201d son los siguientes:<\/p>\n
Se elimina las\u00a0multas por trabajo no registrado\u00a0a cambio de regularizar la situaci\u00f3n de ese empleado.<\/p>\n
Permite\u00a0reemplazar la indemnizaci\u00f3n\u00a0por un fondo de cese laboral, a imitaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n (UOCRA) un sector donde los trabajadores son contratados temporalmente, de acuerdo al per\u00edodo en que dure una obra.<\/p>\n
Ampl\u00eda el\u00a0per\u00edodo de prueba\u00a0de tres a seis meses y de hasta ocho meses en empresas de seis a 100 trabajadores.<\/p>\n
Sanciona con el\u00a0despido con causa justa\u00a0los bloqueos o tomas de establecimientos. (No se incluy\u00f3 uno de los temas centrales que afecta al sindicalismo que es eliminar la cuota solidaria a los sindicatos.)<\/p>\n
Se vuelve causal de\u00a0despido por injuria \u00abgrave\u00a0cuando durante una medida de acci\u00f3n directa se afecte la libertad de trabajo de quienes no adhieran a la medida de fuerza, mediante actos, hechos, intimidaciones o amenazas; se impida u obstruya total o parcialmente el ingreso o egreso de personas y\/o cosas al establecimiento y se ocasionen da\u00f1os en personas o en cosas de propiedad de la empresa\u00bb.<\/p>\n
Se disminuye de cinco a tres los trabajadores que pueden tener una minipyme para que sean considerados \u201ccolaboradores\u201d, es decir, que tendr\u00e1 un sistema especial que no podr\u00e1 considerarse personal en\u00a0relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
Al respecto, el texto dice que se crear\u00e1 \u201cuna relaci\u00f3n aut\u00f3noma, sin que exista v\u00ednculo de dependencia entre ellos, ni con las personas contratantes de los servicios u obras e incluir\u00e1 tanto para el trabajador independiente como para los trabajadores colaboradores, y har\u00e1 un aporte de comprenda la cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen Previsional, al R\u00e9gimen Nacional de Obras Sociales y Sistema Nacional del Seguro de Salud y al R\u00e9gimen de Riesgos del Trabajo, en las condiciones y requisitos que establezca la reglamentaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
Se autorizar\u00e1 un cambio en el r\u00e9gimen de indemnizaciones para habilitar que, mediante acuerdos entre gremios y empresarios, se pueda modificar el convenio colectivo de trabajo para que se pueda reemplazar por un fondo de cese laboral, como tiene el gremio de la UOCRA.<\/p>\n
Eliminaci\u00f3n de las infracciones, multas y sanciones a los empresarios\u00a0que no hayan registrado a sus empleados.<\/p>\n
Se les\u00a0perdonar\u00e1 la deuda por capitales e intereses\u00a0cuando se originen en la falta de aportes al sistema de seguridad social y se bajar\u00e1 el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) siempre y cuando, al momento de aprobarse la ley, se regularice a los empleados y se estableci\u00f3 que los empleados podr\u00e1n computar hasta 5 a\u00f1os de aportes.<\/p>\n
Se incorpora la figura de\u00a0despido discriminatorio\u00a0originado por motivos de, entre otros, raza, religi\u00f3n, opini\u00f3n pol\u00edtica o gremial, sexo, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, caracteres f\u00edsicos o discapacidad y, en este caso, establece una indemnizaci\u00f3n agravada entre el 50 y el 100 por ciento.<\/p>\n
La aprobaci\u00f3n final del proyecto del Presisdente convertir\u00e1 en \u201ccausa justa\u201d los despidos por bloqueos y tomas de empresas. Tambi\u00e9n extender\u00e1 hasta 8 meses el per\u00edodo de pruebas y habilitar\u00e1 a las pymes a contratar tres empleados sin generar relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":148011,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-148010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148010"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148010\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148011"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}