{"id":14816,"date":"2014-09-08T08:28:57","date_gmt":"2014-09-08T11:28:57","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=14816"},"modified":"2014-09-08T08:28:57","modified_gmt":"2014-09-08T11:28:57","slug":"fesoem-impulsa-negociacion-paritaria-en-todos-los-municipios-de-santa-cruz","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/fesoem-impulsa-negociacion-paritaria-en-todos-los-municipios-de-santa-cruz\/","title":{"rendered":"FESOEM impulsa negociaci\u00f3n paritaria en todos los municipios de Santa Cruz"},"content":{"rendered":"

\"IMG36075\"<\/a>Hasta ahora, s\u00f3lo en R\u00edo Gallegos y Caleta Olivia los trabajadores municipales tienen la posibilidad de discusi\u00f3n salarial y laboral. Le da fuerza normativa a las reivindicaciones. Despu\u00e9s del 15 de septiembre, la FESOEM emprender\u00e1 el objetivo de instaurar paritarias por ordenanzas en todos los municipios.<\/p>\n

La Federaci\u00f3n de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales (FESOEM) apunta a impulsar mesas de negociaci\u00f3n paritarias en todos los municipios de la provincia.<\/p>\n

Hasta el momento, por una ordenanza impulsada por el entonces intendente, H\u00e9ctor Roquel, en R\u00edo Gallegos, desde 2008 y recientemente implementadas por el intendente Jos\u00e9 Manuel C\u00f3rdoba en Caleta Olivia, los trabajadores municipales de s\u00f3lo dos de las catorce localidades de la provincia tienen esta posibilidad de discutir salarios y condiciones laborales con el Ejecutivo municipal.<\/p>\n

Silvia D\u2019Andrea, secretaria de Cultura, Capacitaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional de la FeSOEM Santa Cruz, inform\u00f3 a TiempoSur que esa entidad trabaja para atender la demanda de los trabajadores municipales de la provincia, a trav\u00e9s del Centro de Promoci\u00f3n Sindical.<\/p>\n

En este contexto, la FESOEM encuentra una desigualdad entre los trabajadores municipales de Santa Cruz, en tanto no todos tienen la herramienta de las paritarias para resolver sus demandas salariales y laborales y con ese objetivo, esta Federaci\u00f3n partir\u00e1 despu\u00e9s del 15 de septiembre \u2013luego de las paritarias salarial y laboral locales-, para impulsarlas en el interior provincial.<\/p>\n

D\u00b4Andrea inform\u00f3 que la FESOEM est\u00e1 armando los equipos t\u00e9cnicos para las correspondientes zonas de la provincia, para fortalecer la organizaci\u00f3n de cada sindicato municipal de base, para el armado de las ordenanzas para reparar ese vac\u00edo institucional y desconocimiento por parte de la mayor\u00eda de las comunas.<\/p>\n

La dirigente admiti\u00f3 que quiz\u00e1s en algunas localidades donde no existe la paritaria como figura institucional, quiz\u00e1s los trabajadores municipales tengan di\u00e1logo y mesas de concertaci\u00f3n, pero no la legalidad de esta mesa de negociaci\u00f3n que emana actas con una validez normativa, \u201cno solamente declamativa o de profesi\u00f3n de ideas\u201d.<\/p>\n

D\u2019Andrea dijo que para eso la FESOEM est\u00e1 intentando instalar en los municipios \u201cla necesidad que tienen los trabajadores de tener su lugar de discusi\u00f3n\u201d. Al respecto explic\u00f3 que si bien existen las comisiones directivas, los delegados, \u201ctoda gente con muy buenas intenciones, intentando lograr mejorar su modo de trabajo y su salario, las mejoras propias para el funcionamiento de los municipios\u201d, advirti\u00f3 que \u201ceso no siempre se ve reflejado, porque sin un instrumento como es el acta, con fuerza de normativa, alguna de las partes termina desoyendo las necesidades\u201d.<\/p>\n

En cambio dijo que \u201cterminan ocup\u00e1ndose solamente de cuestiones pol\u00edticas que se insertan en las conducciones\u201d, mientras que \u201cla mesa de paritaria permite que nadie se aparte de los principios l\u00f3gicos y necesidades de los trabajadores, en aras de un inter\u00e9s pol\u00edtico particular\u201d.<\/p>\n

Antecedentes. \u201cLa mesa de paritarias, donde est\u00e1n representados el Ejecutivo, el Concejo Deliberante y los trabajadores, te da la capacidad de tener una norma valorativa de la necesidad expresada por los trabajadores, lo que acotan los concejales y finalmente la resoluci\u00f3n formal del Intendente\u201d, explic\u00f3, ponderando el procedimiento que da fuerza legal a las resoluciones de la mesa de negociaci\u00f3n paritaria en R\u00edo Gallegos.<\/p>\n

De la misma forma funciona en Caleta Olivia dijo, mientras que en el resto de las localidades \u201cson todas buenas voluntades manifiestas por los trabajadores o las ganas del Intendente\u201d, refiri\u00f3.<\/p>\n

\u201cQueremos que en todas las localidades, los municipales, indistintamente que su organizaci\u00f3n de base est\u00e9 enrolada en esta u otra Federaci\u00f3n, los intendentes entiendan la necesidad de esta herramienta\u201d, dijo y que para eso \u201clo vamos a proponer a la representaci\u00f3n de los trabajadores que haya en cada localidad, que presenten el proyecto de ordenanza, para tener la mesa de paritarias\u201d.<\/p>\n

Record\u00f3 que en R\u00edo Gallegos fue impulsada a trav\u00e9s del intendente Roquel, con el consenso de los trabajadores y por ordenanza sancionada por el Concejo Deliberante.<\/p>\n

Fuente: Tiempo Sur<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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