El primer trimestre de este a\u00f1o muestra c\u00f3mo se modificaron las planteas de empleados municipales. En Rivadavia y Tunuy\u00e1n aumentaron pero refutan datos.<\/p>\n
El Tribunal de Cuentas de la provincia public\u00f3 los informes correspondientes al primer trimestre de este a\u00f1o, de acuerdo a las funciones asignadas en la Ley de Responsabilidad Fiscal. En la comparativa con los \u00faltimos tres meses del a\u00f1o pasado, hay algunos cambios en el detalle de la planta de personal y contratos de locaci\u00f3n que declaran los municipios.<\/p>\n
No se advierten notorios recortes, salvo en el caso de Las Heras.\u00a0Celso Jaque\u00a0anunci\u00f3 recorte, pero fue sutil. En Rivadavia,\u00a0Ricardo Mansur\u00a0se quej\u00f3 de la herencia de Miguel Ronco, pero no baj\u00f3 la n\u00f3mina sino que subi\u00f3. En Tunuy\u00e1n,\u00a0Emir Andraos\u00a0registra m\u00e1s empleados de planta que al cierre del 2023. Estos \u00faltimos dos municipios cuestionan los datos publicados.<\/p>\n
La ca\u00edda de la recaudaci\u00f3n y el impacto en el reparto de la coparticipaci\u00f3n impact\u00f3 en los municipios. Sin embargo, no se observan bajas notables en las erogaciones hacia el pago de personal, tanto de planta permanente (PP), como planta transitoria (PT) y contratos de locaci\u00f3n.<\/p>\n
El 10 de diciembre asumieron casi todos los intendentes electos que desembarcaban en la gesti\u00f3n municipal. Hay algunas transiciones que tuvieron pirotecnia pol\u00edtica. El primer trimestre de este a\u00f1o ya muestra la mano de la gesti\u00f3n entrante y se advierte que no hay grandes cambios.<\/p>\n
La excepci\u00f3n a lo que sucedi\u00f3 en la mayor\u00eda de los municipios est\u00e1 en\u00a0Las Heras. All\u00ed,\u00a0Francisco Lo Presti\u00a0encendi\u00f3 la motosierra\u00a0sobre la plantilla que dej\u00f3 Daniel Orozco y de los 3.682 empleados (2026 permanentes y 1656 transitorios) qued\u00f3 en 2.637. Es decir que\u00a0la disminuci\u00f3n fue de 1.045 cargos.<\/p>\n
La baja m\u00e1s significativa (m\u00e1s de la mitad) est\u00e1 en los empleados\u00a0temporarios: quedan en 718 y en 1.919 los permanentes. En los contratos hubo disminuci\u00f3n: de los 321 a diciembre del a\u00f1o pasado pasaron a 128 a marzo del corriente.<\/p>\n
PODA LIGHT<\/strong> En\u00a0Guaymall\u00e9n, Marcos Calvente\u00a0cerr\u00f3 el a\u00f1o con 3.416 (2.709 PP y 707 PT) y qued\u00f3 a fines de marzo del a\u00f1o actual, con 3.243 (2.697 PP y 546 PT). Es decir, 173 empleados menos siendo en su mayor\u00eda, de la planta transitoria. No obstante, aument\u00f3 los contratos: de 163 a 281.<\/p>\n Diego Costarelli redujo apenas la n\u00f3mina con la que termin\u00f3 el a\u00f1o en Godoy Cruz: de 1.299 empleados entre permanentes y transitorios, se computaron 9 menos al 31 de marzo. La baja m\u00e1s evidente se da en los contratos, paso de 502 a 443.<\/p>\n Esteban Allasino\u00a0representa la continuidad del Pro dentro de La Uni\u00f3n Mendocina en\u00a0Luj\u00e1n de Cuyo\u00a0aunque tambi\u00e9n meti\u00f3 mano a la herencia: hay 54 empleados menos teniendo una n\u00f3mina de 1522 personas y dio de baja unos 20 contratos.<\/p>\n Mat\u00edas Stevanato contin\u00faa al frente del municipio de Maip\u00fa que ya ven\u00eda administrando. En los \u00faltimos dos trimestres del a\u00f1o baj\u00f3 la cantidad de empleados (permanentes y transitorios). Sin embargo, pod\u00f3 aun m\u00e1s este a\u00f1o: 1253 empleados permanentes (36 menos que el trimestre anterior) y 782 (15 menos). Los contratos bajaron casi la mitad y al 31 de marzo declararon 242.<\/p>\n En la\u00a0Ciudad de Mendoza, Ulpiano Su\u00e1rez\u00a0tambi\u00e9n arranc\u00f3 un nuevo mandato con baja en el personal. Ten\u00eda cerca de 2.280 empleados (la mayor\u00eda transitorios) al final del a\u00f1o pasado. Y en el primer trimestre registra 2.184, siendo 767 permanentes y 1417 transitorios. Tambi\u00e9n baj\u00f3 contratos.<\/p>\n San Mart\u00edn\u00a0registra diez legajos menos, entre bajas permanentes y altas transitorias que tiene la n\u00f3mina de\u00a0Ra\u00fal Rufeil, encarando su segundo mandato. Tienen 1.613 y cerca de 150 contratos, sin variaciones con respecto a diciembre del a\u00f1o pasado.<\/p>\n Omar F\u00e9lix\u00a0asumi\u00f3 en\u00a0San Rafael\u00a0para suceder a su hermano Emir y hubo recorte. La planta pas\u00f3 de 2.510 a 2.386 y se not\u00f3 mucho la poda en contratos: 331 a 86.<\/p>\n En\u00a0San Carlos, Alejandro Morillas\u00a0mantiene el mismo n\u00famero porque las pocas bajas en la planta permanente se compensaron con altas en la transitoria dejando una n\u00f3mina de 971 empleados. Subi\u00f3 en 30 contratos.<\/p>\n LOS QUE SUBIERON<\/strong> Algo similar sucede en\u00a0Jun\u00edn. Mario Abed\u00a0baj\u00f3 en un pu\u00f1ado de personas la n\u00f3mina: 8 plantas permanentes, quedando en 307, pero subi\u00f3 transitorias de 243 a 259. El balance da 656 personas (8 m\u00e1s que al cierre del 2024) y baj\u00f3 los contratos: de 184 a 161.<\/p>\n En Santa Rosa, Flor Dest\u00e9fanis pas\u00f3 de 1.244 empleados a 1.265, pero adem\u00e1s subi\u00f3 la cantidad de contratos en160, finalizando el primer trimestre con 461. Por La Paz, Fernando Ubieta registra un leve aumento, pasando de 694 legajos a 737 y redujo apenas los contratos, quedando en 491 (m\u00e1s de la mitad de la n\u00f3mina).<\/p>\n Gustavo Aguilera, en\u00a0Tupungato, tambi\u00e9n aument\u00f3 sutilmente la cantidad de empleados en once cargos permanentes: de 401 a 412 y una peque\u00f1a merma en los contratos, quedando en aproximadamente 260 (m\u00e1s de la mitad de los empleados de planta).<\/p>\n Tunuy\u00e1n\u00a0desmiente los datos que evidencian aumento de personal, notorio, desde que se fue Mart\u00edn Aveiro y lleg\u00f3\u00a0Emir Andraos. Al final del 2023, registr\u00f3 2328 empleados (1832 permanentes y 496 transitorios) adem\u00e1s de cerca de 600 contratados.<\/p>\n Lo cierto es que al 31 de marzo de este a\u00f1o, las planillas marcan que la planta permanente subi\u00f3 a 2.160 personas (m\u00e1s de 300 personas) y los transitorios bajaron a 418, al igual que los contratos que se informaron 556.<\/p>\n \u201cHay errores, datos duplicados y vamos a reclamar. Tenemos menos empleados de planta, entre diciembre y marzo.\u00a0Actualmente hay 1.139\u00a0entre permanentes\u00a0y temporarios, adem\u00e1s de cerca de 300 contratados\u201d, indic\u00f3 el jefe comunal.<\/p>\n MUCHO RUIDO Y \u00bfPOCAS NUECES?<\/strong> Las planillas del Tribunal de Cuentas no condicen con los dichos del jefe comunal. Ojeda, al 30 de setiembre, inform\u00f3 una planta de 1860 personas (1.395 permanentes y 465 transitorios) adem\u00e1s de 380 contratos y 2.323 horas c\u00e1tedra.<\/p>\n Con Jaque en el sill\u00f3n municipal, el cierre del a\u00f1o se dio con 1.378 permanentes (17 cargos menos) y una suba de 34 pantas transitorias, llegando a 499. Baj\u00f3 5 contratos y aument\u00f3 apenas las horas c\u00e1tedra a 2.337. Tres meses despu\u00e9s, ya en el a\u00f1o corriente, la planta se mantiene y aument\u00f3 un pu\u00f1ado la n\u00f3mina transitoria quedando en 515.<\/p>\n Lo m\u00e1s notorio son 95 contratos menos y s\u00f3lo 391 horas c\u00e1tedra (seis veces menos). \u00bfEsa baja corresponde a los docentes con incompatibilidades? El municipio hizo silencio ante la consulta de\u00a0Los Andes.<\/p>\n Ricardo Mansur\u00a0tambi\u00e9n\u00a0despotric\u00f3 contra Miguel Ronco en\u00a0Rivadavia.\u00a0Fue recordada esa revisi\u00f3n de personal porque\u00a0un empleado, indignado, le propin\u00f3 un golpe al intendente.\u00a0Hay diferencias entre lo que se publica en el Tribunal de Cuentas y lo que dice el municipio.<\/p>\n El jefe comunal cerr\u00f3 el a\u00f1o casi sin cambios en la n\u00f3mina total: 781 empleados adem\u00e1s de 325 contratos. Tres meses despu\u00e9s, el informe trimestral dice que hay 378 personas en planta permanente (35 m\u00e1s) y 444 transitorias (6 m\u00e1s), es decir 822. Los contratos bajaron a 288.<\/p>\n Ante la consulta de\u00a0Los Andes,\u00a0la comuna indic\u00f3 que \u201cel dato que se sube a la p\u00e1gina del tribunal es a ra\u00edz de lo que termina lanzando\u00a0el sistema de INFOGOV, en base a las liquidaciones que se hacen\u201d.<\/p>\n \u201cDesde hace varios a\u00f1os que se viene informando de manera incorrecta por varias razones\u201d, se quejaron desde el municipio y enumeran que no se cargaban las horas c\u00e1tedras, o aparec\u00edan duplicados los empleados que tienen una categor\u00eda eventual y una contratada superior.<\/p>\n Ante esta situaci\u00f3n en la que \u201cno se logra con el Tribunal cambiar la manera en la que se informa, todos los meses se aclara que lo que se sube son liquidaciones y no cantidad real de empleados. Por eso, para ser transparentes con la cantidad de personal que tenemos, hacemos el registro por nuestra p\u00e1gina web para quien lo necesite ver\u201d.<\/p>\n De acuerdo a los datos que muestran, aseguran que al 1 de diciembre del a\u00f1o pasado (gesti\u00f3n Ronco) hab\u00eda 1.161 empleados activos incluidos 37 funcionarios y contemplando los contratos de locaci\u00f3n de servicios. A mayo de este a\u00f1o, hay 1.113 que incluye 25 funcionarios.<\/p>\n El Tribunal de Cuentas contradijo estas versiones: \u201cEl Acuerdo 3949 es el que reglamenta la rendici\u00f3n de responsabilidad fiscal al Tribunal de Cuentas.\u00a0En el mismo se establecen en formatos de Anexo la informaci\u00f3n a rendir. La misma debe surgir de los registros contables llevados por el organismo\u201d.<\/p>\n Env\u00edan un modelo de planilla, que es id\u00e9ntica a la que aparece en los informes y de esa forma se despegan de INFOGOV. \u201cSe debe informar planta de personal en n\u00fameros de cargos y en importe, debiendo surgir estos datos de los registros contables, como se indica al final del anexo. Es como una declaraci\u00f3n jurada\u201d, agregaron desde el \u00f3rgano de control.<\/p>\n Seg\u00fan se observa, los intendentes recortan gastos pero la familia municipal se mantiene salvo contadas excepciones. Las transiciones ofrecieron declaraciones medi\u00e1ticas rimbombantes pero pocos cambios reales. Si la crisis se agudiza, habr\u00e1 que ver si termina impactando en la n\u00f3mina de personal.<\/p>\n El primer trimestre de este a\u00f1o muestra c\u00f3mo se modificaron las planteas de empleados municipales. En Rivadavia y Tunuy\u00e1n aumentaron pero refutan datos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":148240,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[31],"class_list":["post-148239","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-politico","tag-mendoza"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148239\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148240"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAsumido\u00a0Alejandro Molero\u00a0en\u00a0General Alvear, cerr\u00f3 el a\u00f1o con 931 personas (871 permanentes y 60 transitorias) adem\u00e1s de 286 contratos. En lo que inform\u00f3 sobre el corte del primer trimestre, boch\u00f3 las transitorias y dej\u00f3 843 permanentes (28 menos). Crecieron los contratos de locaci\u00f3n de servicios: de 286 a 299.<\/p>\n
\nEdgardo Gonz\u00e1lez\u00a0en\u00a0Lavalle\u00a0registra un sutil aumento en lo que respecta a personal, baj\u00f3 la permanente pero subi\u00f3 la temporal teniendo un aumento de 14 liquidaciones m\u00e1s que conforman una cuadrilla de 691 personas. En el detalle de los contratos, multiplic\u00f3 por siete: 53 al terminar el a\u00f1o y 392 al primer trimestre del 2024.<\/p>\n
\nUn caso curioso se da en\u00a0Malarg\u00fce.\u00a0Celso Jaque\u00a0despedaz\u00f3 a su antecesor Juan Manuel Ojeda\u00a0y avis\u00f3 que iba a darle de baja a 200 contratos de docentes con incompatibilidad de funciones. Adem\u00e1s, luego de enviar el presupuesto municipal, remarc\u00f3 que no se hab\u00eda incrementado la planta de personal sino todo lo contrario y de manera significativa, al 31 de diciembre de 2023.<\/p>\nFuente: Los Andes<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"