Con un sueldo promedio de 717 d\u00f3lares MEP al mes, Argentina se posiciona como el pa\u00eds con el menor salario pretendido de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Con un sueldo promedio de 717 d\u00f3lares MEP al mes, Argentina se posiciona como el pa\u00eds con el menor salario pretendido de la regi\u00f3n. Este resultado deriv\u00f3 de la fuerte devaluaci\u00f3n de la moneda en diciembre pasado cuando asumi\u00f3 el gobierno de Javier Milei, que signific\u00f3 una brutal transferencia de ingresos desde la clase trabajadora. A su vez, la brecha salarial por g\u00e9nero a lo largo del tiempo fue de las m\u00e1s bajas, revel\u00f3 un informe privado.<\/p>\n
Argentina tiene el salario requerido promedio en d\u00f3lares m\u00e1s bajo de la regi\u00f3n, con 717 d\u00f3lares\u00a0MEP por mes. Este hecho refleja dos tendencias, no s\u00f3lo el deterioro continuado del salario real en Argentina, sino la fuerte devaluaci\u00f3n que sufrieron en especial los d\u00f3lares financieros, ya que el tipo de cambio oficial est\u00e1 cuasicongelado desde la devaluaci\u00f3n de mediados de diciembre. La informaci\u00f3n revelada por un estudio de la agencia Bumeran, portal l\u00edder en b\u00fasquedas de empleo a nivel regional, aclara tambi\u00e9n que medido al d\u00f3lar oficial los sueldos pretendidos ser\u00edan mucho m\u00e1s altos, en el orden de los 975 pesos.<\/p>\n
La diferencia refleja una brecha del 36 por ciento a fines de julio, que es un poco inferior a la brecha entre el d\u00f3lar blue y el oficial ubicada en torno al 46 por ciento.<\/p>\n
La devaluaci\u00f3n del peso afecta directamente sobre esta comparaci\u00f3n internacional, sin embargo para muchos empresarios ese ajuste se qued\u00f3 corto, con el correr del tiempo, exigen m\u00e1s devaluaci\u00f3n para seguir bajando costos. De acuerdo al estudio de Bumeran, con la tecnolog\u00eda de Jobint, las remuneraciones pretendidas en el resto de la regi\u00f3n son todas mayores que la argentina.\u00a0Chile\u00a0tiene el salario pretendido promedio m\u00e1s alto con 1.155 d\u00f3lares por mes, y luego Panam\u00e1 con 1.020 d\u00f3lares por mes. El resto del ranking lo completan\u00a0Per\u00fa, con 840 d\u00f3lares al mes y Ecuador con 832 d\u00f3lares mensuales.<\/p>\n
Respecto de la tendencia, el informe advierte que\u00a0Panam\u00e1 y Ecuador\u00a0son los pa\u00edses con mayor estabilidad salarial desde enero de 2021 hasta la fecha. En contraste, \u201cArgentina experiment\u00f3 una fuerte ca\u00edda en los salarios durante el \u00faltimo tramo del 2023 y tuvo en el primer semestre de 2024 una recuperaci\u00f3n de los salarios tanto en d\u00f3lares oficiales como en d\u00f3lares MEP, siendo estos los que m\u00e1s crecieron en lo que va del a\u00f1o\u201d. Aunque la comparaci\u00f3n de lo acaecido en el primer semestre es enga\u00f1osa si se toma como punto de partida el bestial piso de enero, cuando la devaluaci\u00f3n del 118 por ciento los pulveriz\u00f3.<\/p>\n
La tendencia de los salarios requeridos es desalentadora tambi\u00e9n en el resto de la regi\u00f3n. Los aumentos pretendidos fueron bien modestos, seg\u00fan consigna el informe: en Per\u00fa subieron 2,56 por ciento, mientras 2,43 por ciento crecieron en Panam\u00e1, un 1,98 en Ecuador y 1,75 por ciento en Chile en el primer semestre.<\/p>\n
En comparaci\u00f3n con los precios dom\u00e9sticos, se advierte una mejora real pretendida en los salarios de Per\u00fa y Panam\u00e1, donde la inflaci\u00f3n acumulada en el primer semestre fue del 1,57 y 0,6 por ciento respectivamente. En tanto en Ecuador y Chile se anotan ca\u00eddas reales, puesto que los precios subieron 5,2 y 2,4 por ciento.<\/p>\n
En el caso de\u00a0Argentina\u00a0la suba salarial pretendida trep\u00f3 42,9 por ciento al d\u00f3lar MEP y 38,3 medidos al d\u00f3lar oficial, sostienen desde Bumeran. En tanto que la inflaci\u00f3n acumulada en el per\u00edodo fue del 79,8 por ciento.<\/p>\n
Los guarismos con los movimientos que exhiben las variables nominales en otros pa\u00edses dan cuenta de que la argentina es una econom\u00eda m\u00e1s inestable, especialmente ante los cambios de ciclos pol\u00edticos. Por otro lado, el crecimiento de las remuneraciones pretendidas se asocia a la tendencia a la apreciaci\u00f3n del tipo de cambio, como se dijo, luego de la fuerte devaluaci\u00f3n de diciembre pasado que tuvo impacto tambi\u00e9n en los d\u00f3lares financieros.<\/p>\n
En cuanto a la brecha por g\u00e9nero, el estudio citado advierte que\u00a0Argentina tiene la brecha salarial m\u00e1s amplia de la regi\u00f3n a lo largo del tiempo. Pese a un notable recorte en el \u00faltimo tiempo, ubican el promedio en torno al 15,7 por ciento: por encima de Chile con un 14,4, Per\u00fa con 10,8 por ciento, Ecuador 6,9 y Panam\u00e1 con 3,9. En junio de 2024, la brecha salarial pretendida seg\u00fan g\u00e9nero en Argentina fue del 4,9 por ciento, situ\u00e1ndose solo por encima de Panam\u00e1, que tuvo una brecha del 3,99 por ciento, una de las m\u00e1s bajas de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el informe de Bumeran discrimina remuneraciones pretendidas seg\u00fan la ocupaci\u00f3n laboral. En el rubro de tecnolog\u00eda y sistemas el salario pretendido en un puesto junior en Argentina es de 536 d\u00f3lares al valor MEP, mientras para un supervisor asciende a 863 d\u00f3lares. En los puestos de administraci\u00f3n y finanzas ronda desde 534 d\u00f3lares MEP a 1.065 d\u00f3lares para un cargo m\u00e1s alto. Por \u00faltimo, en producci\u00f3n, abastecimiento y log\u00edstica las remuneraciones van de 514 d\u00f3lares MEP en puestos junior hasta 1.046 d\u00f3lares para un supervisor.<\/p>\n
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