Las empresas quieren volver a la presencialidad y los empleados no. Los costos del transporte, sus aumentos y el tiempo de viaje juegan en contra.<\/p>\n
Las compa\u00f1\u00edas quieren volver a la presencialidad total y sus empleados y candidatos no. En un contexto complejo, con la volatilidad habitual que vive el pa\u00eds, aumentos en el transporte p\u00fablico, descenso interanual de pasajeros los d\u00edas h\u00e1biles, el tiempo de viaje que lleva trasladarse al lugar del trabajo y la flexibilidad que es muy beneficiosa para muchos, la situaci\u00f3n tiende a complicarse.<\/p>\n
Por tal motivo, Adecco Argentina comparte algunos datos de un estudio sobre c\u00f3mo viajan los argentinos al trabajo.<\/p>\n
Los resultados revelaron que, mientras en 2023 casi un 34% afirm\u00f3 trasladarse a la oficina para trabajar 5 d\u00edas a la semana, en 2024 lo hace cerca del 70%. A eso se puede sumar un 8% en promedio de rotaci\u00f3n en las compa\u00f1\u00edas argentinas y que un 72% de los argentinos se mostr\u00f3 preocupado por los costos del transporte y un 60% podr\u00eda considerar cambiar de empleo si le exigen presencialidad completa.<\/p>\n
En Argentina, se observa que los l\u00edderes de las empresas est\u00e1n volviendo o impulsando los esquemas 100% presenciales. En los casos que se mantiene la hibridez, la mayor\u00eda est\u00e1 priorizando la presencialidad con esquemas de 4 d\u00edas de oficina y 1 de home office, aunque hay algunos pocos que trabajan con un 3 de oficina y 2 desde el hogar. Adem\u00e1s, casi un 72% de los trabajadores expres\u00f3 que el incremento en las tarifas del transporte p\u00fablico representa un problema a la hora de ir al trabajo.<\/p>\n
A pesar de esto, las opiniones se encuentran un poco divididas. Hay un 48% de los encuestados que cree que el reciente aumento en las tarifas del transporte p\u00fablico va a frenar el aumento de la presencialidad; pero al mismo tiempo el 52% opina lo contrario.<\/p>\n
\u201cLos empleados y candidatos no est\u00e1n muy de acuerdo con la presencialidad total. Una de las primeras preguntas que recibimos es si tienen home office y cu\u00e1ntos d\u00edas a la semana\u201d, coment\u00f3 Victoria Loza, Directora de Recursos Humanos y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Chile. \u201cLos directores quieren a todos en la oficina, mientras que los candidatos, y por ende los empleados, no\u201d.<\/p>\n
\u201cA esta situaci\u00f3n se le suman los costos del transporte y la inequidad de los mismos cuando a veces se generalizan y no se atienden las grandes diferencias de valores que existen en el pa\u00eds. No es lo mismo el costo de la presencialidad de un trabajador en la Ciudad de Buenos Aires que en C\u00f3rdoba o Bariloche\u201d, finaliz\u00f3 Loza.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo llegan los argentinos al trabajo?<\/p>\n
De acuerdo con una pregunta con posibilidad de respuestas m\u00faltiples, la amplia mayor\u00eda se traslada en colectivo 68% (10% m\u00e1s que en el estudio de 2023), seguida de un 32% que viaja en auto. Otras opciones que predominan son tren (18%), subte (16%) e ir caminando (13%), siempre que la distancia lo permita.<\/p>\n
El trabajo de Adecco Argentina revela, tambi\u00e9n, que para m\u00e1s de 7 de cada 10 encuestados el incremento en las tarifas del transporte p\u00fablico representa un problema a la hora de ir al trabajo.<\/p>\n
Trabajar desde casa: \u00bfuna soluci\u00f3n?<\/p>\n
Teniendo en cuenta a los encuestados que trabajan bajo modalidad h\u00edbrida, 6 de cada 10 trabajadores considerar\u00edan cambiar de empleo si tienen que volver a un formato de presencialidad completa.<\/p>\n
Asimismo, esta elecci\u00f3n se presenta a la hora de buscar trabajo. Tal es as\u00ed que casi un 63% expres\u00f3 que la posibilidad de trabajar en formato h\u00edbrido es un factor que incide en sus b\u00fasquedas.<\/p>\n
*Los participantes de la encuesta residen en CABA y GBA (55.09%), Provincia de Buenos Aires (11.51%), Regi\u00f3n Centro (9.02%), Norte (5.08%), Patagonia (4.60%), Litoral (8.45%) y Cuyo (6.25%).<\/p>\n
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