Estados Unidos alcanz\u00f3 la cifra r\u00e9cord de 46,2 millones de inmigrantes en 2022, el 13,9% de la poblaci\u00f3n total, seg\u00fan el informe m\u00e1s reciente de la Oficina del Censo.<\/p>\n
Desde que lleg\u00f3 a Estados Unidos, Vanessa Rosales ha cuidado ancianos, cocinado arepas, limpiado naves industriales y ahora es t\u00e9cnica de hospital.<\/p>\n
Ha trabajado de casi todo menos de m\u00e9dico, la profesi\u00f3n a la que dedic\u00f3 8 a\u00f1os de su vida en Venezuela, donde complet\u00f3 la licenciatura y el m\u00e1ster.<\/p>\n
\u201cEstoy motivada para volver a ser anestesi\u00f3loga y espero conseguirlo en menos de 6 a\u00f1os\u201d, le cuenta a BBC Mundo esta mujer de 43 a\u00f1os que en 2017 dej\u00f3 su ciudad natal de M\u00e9rida, en el oeste venezolano, para mudarse a Nueva York.<\/p>\n
Vanessa es una de los\u00a02,1 millones de inmigrantes subempleados\u00a0-es decir, que realizan trabajos por debajo de sus capacitaciones- que hay en Estados Unidos.<\/p>\n
M\u00e1s de un tercio de ellos, 446.000, son latinoamericanos, seg\u00fan datos del Instituto de Pol\u00edtica Migratoria (MPI por sus siglas en ingl\u00e9s) con sede en Washington D.C.<\/p>\n
Son m\u00e9dicos que trabajan de auxiliares, ingenieros de alba\u00f1iles, abogados de asistentes administrativos o docentes de cuidadores de ni\u00f1os.<\/p>\n
\u201cEs un enorme\u00a0desperdicio de capital humano\u00a0para el pa\u00eds\u201d, afirma Jeanne Batalova, especialista en subempleo del MPI.<\/p>\n
Pero \u00bfcu\u00e1l es el costo real para Estados Unidos?\u00bfQu\u00e9 barreras enfrentan los inmigrantes latinoamericanos altamente cualificados?\u00bfQu\u00e9 profesiones son m\u00e1s dif\u00edciles de retomar y cu\u00e1les menos?<\/p>\n
El costo<\/strong> De ellos, unos 14,1 millones,\u00a0el 35% de los adultos inmigrantes mayores de 25 a\u00f1os, contaban con un t\u00edtulo de licenciatura o superior, una proporci\u00f3n similar a la de los adultos nacidos en Estados Unidos, que es del 36%.<\/p>\n El 20% estaban desempleados o viv\u00edan de empleos que requer\u00edan como m\u00e1ximo un diploma de secundaria, un porcentaje muy superior al de la poblaci\u00f3n nativa, que es del 15,8%.<\/p>\n La situaci\u00f3n es especialmente adversa para los latinoamericanos, que son de largo el colectivo con mayor proporci\u00f3n de\u00a0trabajadores subempleados con educaci\u00f3n universitaria en Estados Unidos: un 32%.<\/p>\n Aunque continuaron representando casi la mitad (47,6%) de la fuerza laboral inmigrante, los trabajadores hispanos nacidos en el extranjero\u00a0ganaban solo el 83,6%\u00a0del sueldo promedio de los nativos, seg\u00fan un reciente estudio del Departamento de Trabajo.<\/p>\n En total, los extranjeros subempleados en Estados Unidos pierden cerca de US$40.000 millones anuales en salarios no percibidos, seg\u00fan una estimaci\u00f3n del MPI.<\/p>\n Este fen\u00f3meno, conocido como\u00a0brain waste\u00a0o \u00abdesperdicio de cerebros\u00bb, tiene un importante impacto econ\u00f3mico no solo para los afectados sino tambi\u00e9n para los gobiernos federal y local, que dejan de recaudar cada a\u00f1o m\u00e1s de\u00a0US$10.000 millones en impuestos, seg\u00fan datos del MPI.<\/p>\n Las barreras<\/strong> El desaf\u00edo m\u00e1s inmediato que muchos enfrentan\u00a0es\u00a0regularizar su estatus migratorio.<\/p>\n Esto afecta especialmente al colectivo de los latinoamericanos, protagonistas de la mayor\u00eda de las entradas irregulares a trav\u00e9s de la frontera con M\u00e9xico, que en 2023 alcanzaron los 2,5 millones.<\/p>\n Aunque muchos de ellos adquieren un permiso de trabajo temporal les resulta dif\u00edcil cerrar un contrato, ya que \u201clos empleadores temen que los empleados pierdan su estatus en cualquier momento\u201d, indica Jeanne Batalova.<\/p>\n Otro obst\u00e1culo importante es el idioma.<\/strong><\/p>\n \u201cMuchos inmigrantes con estudios universitarios hablan ingl\u00e9s e incluso conocen la terminolog\u00eda de su profesi\u00f3n, pero no es suficiente ya que necesitan poder comunicarse a diferentes niveles, desde clientes hasta supervisores, colegas y subordinados\u201d, explica la investigadora del MPI.<\/p>\n A esto se suma la importancia de\u00a0las redes de contactos\u00a0en los \u00e1mbitos profesionales de alto nivel.<\/p>\n \u201cMuchas veces alguien env\u00eda el curr\u00edculum de un colega a otro y as\u00ed es como se encuentra trabajo. Las redes profesionales son importantes y los inmigrantes, especialmente los reci\u00e9n llegados, muchas veces carecen de ellas\u201d, asevera Batalova.<\/p>\n El problema de los t\u00edtulos<\/strong> A\u00fan tendr\u00e1 por delante la barrera m\u00e1s dif\u00edcil:\u00a0obtener sus credenciales\u00a0para poder trabajar legalmente.<\/p>\n \u201cEn las industrias reguladas se requiere al profesional obtener un nuevo t\u00edtulo, credencial o licencia, y eso puede llevar\u00a0de uno a seis a\u00f1os, dependiendo de la profesi\u00f3n\u201d, indica a BBC Mundo Jina Krause-Vilmar, presidenta de la organizaci\u00f3n Upwardly Global.<\/p>\n Un obst\u00e1culo adicional, apunta, es que el sistema de credenciales en Estados Unidos es \u201canticuado y sobre todo\u00a0muy descentralizado\u201d, por lo que cada uno de los 50 estados que componen el pa\u00eds impone sus propias exigencias sobre la inserci\u00f3n de extranjeros con alta cualificaci\u00f3n.<\/p>\n Upwardly Global ayuda a retomar sus profesiones a inmigrantes titulados, como Vanessa Rosales, a quien ayudaron en su transici\u00f3n de ayudante en construcci\u00f3n a t\u00e9cnica de hospital mientras inicia el arduo camino hacia su objetivo final de volver a ser anestesi\u00f3loga.<\/p>\n Para ello necesitar\u00e1 aprobar los tres pasos de un competitivo examen de certificaci\u00f3n llamado USMLE, completar una residencia m\u00e9dica de al menos tres a\u00f1os y obtener la licencia estatal.<\/p>\n El proceso le tomar\u00e1\u00a0un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os\u00a0y una ingente inversi\u00f3n de tiempo y dinero.<\/p>\n \u00abMuchos inmigrantes que solo para tener comida y techo trabajan m\u00e1s de ocho horas al d\u00eda seis d\u00edas a la semana,\u00a0ven extremadamente dif\u00edcil conseguir recursos\u00a0con los que cubrir el largo y costoso proceso de convalidaci\u00f3n\u00bb, resume Krause-Vilmar.<\/p>\n Las profesiones m\u00e1s y menos dif\u00edciles<\/strong> \u201cSon industrias reguladas que requieren obtener un nuevo t\u00edtulo o credencial, y eso puede llevar un m\u00ednimo de hasta seis a\u00f1os, dependiendo de la profesi\u00f3n\u201d, asegura la directora de Upwardly Global.<\/p>\n En un t\u00e9rmino medio de dificultad se encontrar\u00edan profesiones como\u00a0ingenieros civiles, arquitectos, contables o trabajadores sociales; tambi\u00e9n docentes, cuya escasez ha llevado a algunos estados a flexibilizar las hasta ahora elevadas exigencias de admisi\u00f3n de extranjeros.<\/p>\n Y, \u00bfcu\u00e1les son los empleos altamente cualificados m\u00e1s f\u00e1ciles de retomar?<\/p>\n Por un lado, los relacionados con finanzas: para\u00a0consultores, analistas de negocios o gestores comerciales, las oportunidades se vinculan m\u00e1s a su experiencia profesional, certificaciones internacionales y t\u00edtulos acad\u00e9micos, y el proceso de transici\u00f3n es m\u00e1s accesible.<\/p>\n Ah\u00ed los latinoamericanos cualificados pueden incluso aventajar a sus competidores estadounidenses.<\/p>\n \u201cEn Texas y Florida muchas de las industrias ya son biling\u00fces, por lo que dominar el espa\u00f1ol es una ventaja. Un ejemplo es Chevron en Houston, que\u00a0contrata a empleados que apenas hablan ingl\u00e9s\u00a0porque gran parte de su trabajo tambi\u00e9n es en Am\u00e9rica Latina\u201d, asegura Krause-Vilmar.<\/p>\n Por \u00faltimo, los profesionales de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n -desde analistas de datos y desarrolladores de software hasta ingenieros- tambi\u00e9n lo tienen relativamente f\u00e1cil para reengancharse a su oficio en Estados Unidos.<\/p>\n \u201cEn el sector de TI no se suele exigir el t\u00edtulo acad\u00e9mico, as\u00ed que quienes trabajan en industrias como la inform\u00e1tica, la ciencia de datos o la inteligencia artificial acceden a empleos m\u00e1s f\u00e1cilmente porque el mercado los demanda y esa industria est\u00e1 mucho m\u00e1s abierta al talento extranjero\u201d, sostiene la presidenta de Upwardly Global.<\/p>\n Un pa\u00eds que necesita trabajadores cualificados<\/strong> En contraste, los nativos estadounidenses son m\u00e1s propensos a llevar a cabo empleos de oficina, gesti\u00f3n o ventas, entre otros.<\/p>\n Tanto el Instituto de Pol\u00edtica Migratoria como Upwardly Global trabajan para que esto deje de ser as\u00ed.<\/p>\n El primero promueve pol\u00edticas laborales m\u00e1s flexibles con los extranjeros y el segundo asiste cada a\u00f1o a unos 13.000 inmigrantes altamente cualificados, a los que ayuda a convalidar sus t\u00edtulos y construir sus propias redes de contactos profesionales en Estados Unidos.<\/p>\n El pa\u00eds norteamericano acumula\u00a08,1 millones de vacantes de empleo y solo hay 6,8 millones de desempleados\u00a0que puedan ocuparlas, seg\u00fan un informe divulgado en julio por la C\u00e1mara de Comercio.<\/p>\n \u201cPor cada persona desempleada hay 1,2 puestos de trabajo, lo que significa que tenemos un mercado laboral muy abierto, y la idea es que la gente pueda empezar desde donde lo dej\u00f3\u201d, expone Krause-Vilmar.<\/p>\n Por su parte, Batalova destaca que algunos estados ya est\u00e1n comenzando a flexibilizar sus pol\u00edticas laborales para facilitar la inserci\u00f3n de extranjeros que cubran las cada vez m\u00e1s numerosas vacantes en diversos sectores.<\/p>\n Sin embargo, asegura, \u201ces\u00a0un proceso muy dif\u00edcil y a largo plazo\u00a0porque existen agencias y juntas de gremios profesionales que a menudo act\u00faan como guardianes\u201d.<\/p>\n \u201cNo quieren abrir las puertas a m\u00e1s y m\u00e1s personas. Eso es en parte para asegurarse de mantener altos los est\u00e1ndares, pero tambi\u00e9n para proteger el salario y las condiciones laborales de quienes ya est\u00e1n dentro\u201d, indica.<\/p>\n En todo caso, la especialista en subempleo del MPI considera inevitable una mayor apertura a medio y largo plazo si se sigue agudizando el problema de la falta de trabajadores cualificados en Estados Unidos.<\/p>\n Explica que la progresiva jubilaci\u00f3n de la extensa poblaci\u00f3n de\u00a0baby boomers, los nacidos entre 1946 y 1964 entre los que hay profesionales cualificados de todos los \u00e1mbitos, \u201chace necesario pensar en\u00a0qui\u00e9nes vendr\u00e1n a ocupar sus puestos\u201d.<\/p>\n \u201cHay inmigrantes que ya llegan a los Estados Unidos con las habilidades necesarias, que debemos poder aprovechar y maximizar.\u00a0Hay que considerar a esta poblaci\u00f3n como un recurso\u201d, sentencia.<\/p>\n Estados Unidos alcanz\u00f3 la cifra r\u00e9cord de 46,2 millones de inmigrantes en 2022, el 13,9% de la poblaci\u00f3n total, seg\u00fan el informe m\u00e1s reciente de la Oficina del Censo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":150444,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[57],"class_list":["post-150443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el-mundo","tag-el-mundo"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150443"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150443\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150444"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEstados Unidos alcanz\u00f3 la cifra r\u00e9cord de 46,2 millones de inmigrantes en 2022, el 13,9% de la poblaci\u00f3n total, seg\u00fan el informe m\u00e1s reciente de la Oficina del Censo.<\/p>\n
\nLa dificultad de los extranjeros para superar el subempleo en Estados Unidos responde, en gran parte, a las elevadas barreras que deben superar.<\/p>\n
\nPongamos, en todo caso, que el m\u00e9dico, ingeniero, abogado, arquitecto o docente de Am\u00e9rica Latina cuenta con un permiso de trabajo permanente en Estados Unidos, domina el ingl\u00e9s y ha tejido una valiosa red de contactos.<\/p>\n
\nM\u00e9dicos, farmac\u00e9uticos y especialistas de la salud\u00a0en general, as\u00ed como\u00a0juristas y abogados, se encuentran entre las profesiones m\u00e1s dif\u00edciles de retomar en Estados Unidos.<\/p>\n
\nLos nacidos fuera de Estados Unidos tienen m\u00e1s probabilidades de trabajar en servicios, construcci\u00f3n y mantenimiento, transporte o manejo de materiales, seg\u00fan las conclusiones del estudio del Departamento de Trabajo publicado en mayo.<\/p>\nFuente: MDZ<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"