Dentro de la esperada discusi\u00f3n paritaria, el SOEM ratific\u00f3 su posici\u00f3n en b\u00fasqueda de mejorar el salario de sus afiliados, se\u00f1alando que \u201cen este momento tan especial que vivimos los trabajadores y trabajadoras en general, el asalariado municipal no es ajeno; nos encontramos con un salario que sufri\u00f3 el embate inflacionario que se han generado a nivel nacional y en la actualidad tenemos el impacto que han producido los aumentos desorbitantes de los servicios sobre los salarios, ll\u00e1mese luz, agua, gas, comunicaci\u00f3n o alquileres, entre otros.<\/p>\n
Esto nos obliga a replantear la posici\u00f3n gremial en la mesa de negociaci\u00f3n de salarios que prontamente vamos a abordar el SOEM con el Ejecutivo municipal y la AJM, ya que debemos atender no solamente los \u00edndices de inflaci\u00f3n sobre los insumos b\u00e1sicos de subsistencia sino que adem\u00e1s, debemos poner especial atenci\u00f3n al deterioro a\u00fan mayor que tienen los bajos salarios municipales\u201d.<\/p>\n
El aumento en la conflictividad social hace que la caja de resonancia sea la municipalidad, pero entendemos que la respuesta a la sociedad ser\u00e1 mucho mejor si el personal municipal que debe brindarlo se encuentre en buenas condiciones, con la indumentaria, herramientas y sueldos dignos para sustentar su familia\u201d.<\/p>\n
Se agrega que \u201cla gesti\u00f3n pol\u00edtica de nuestra ciudad se encuentra en pleno proceso de elaboraci\u00f3n presupuestaria para el a\u00f1o entrante, nos gustar\u00eda haber tenido participaci\u00f3n para hacer reserva de partidas presupuestarias que sean dirigidas hacia el adentro de la corporaci\u00f3n municipal.<\/p>\n
Adem\u00e1s queremos insistir en que se deber\u00eda potenciar la labor del \u00e1rea de Recursos Humanos para el abordaje de la problem\u00e1tica integral del trabajador y trabajadora municipal, elaborar protocolos de procedimientos, capacitaci\u00f3n planificada, vivienda, tierra, etc. Desde el SOEM entendemos que la soluci\u00f3n no es la motosierra, sino que con pol\u00edticas p\u00fablicas destinadas a estas necesidades se obtendr\u00eda mayor rendimiento y mayor calidad de servicios de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n
Antigua problem\u00e1tica<\/strong> Tanto el salario como las condiciones de trabajo se han ido deteriorando y vemos con preocupaci\u00f3n situaciones de precarizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico, con personal de becas, \u00f3rdenes de servicio o pedidos de suministro, y queremos establecer normativas que lleven a la normalizaci\u00f3n de estas situaciones. Asimismo en esta instancia trabajaremos en los pases de personal de transitoria a permanente.<\/p>\n Esta gesti\u00f3n gremial lleva dos a\u00f1os de mandato y llegamos a trav\u00e9s del voto de los afiliados con un proyecto de trabajo a cuatro a\u00f1os, por eso estamos convencidos de que cuando este plazo culmine, ser\u00e1n los afiliados del SOEM quienes se expresen en las urnas y premiar\u00e1n o castigar\u00e1n el trabajo gremial realizado.<\/p>\n Dentro de la esperada discusi\u00f3n paritaria, el SOEM ratific\u00f3 su posici\u00f3n en b\u00fasqueda de mejorar el salario de sus afiliados<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":150451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[14],"class_list":["post-150450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150451"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa directiva gremial agrega que \u201cdurante varios per\u00edodos de gobiernos municipales no se ha ejercido verdadera presi\u00f3n gremial para avanzar en estas problem\u00e1ticas, por eso hoy nos encontramos con muchos reclamos tanto salariales como de condiciones de trabajo en la municipalidad.<\/p>\nFuente: Cr\u00f3nica<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"