El municipio de Santa Rosa y los sindicatos A.T.E y S.O.E.M llegaron a un acuerdo paritario, por cuarta vez en el a\u00f1o, para otorgar un nuevo aumento salarial a los empleados municipales.<\/p>\n
Este aumento se aplicar\u00e1 en tres tramos, demostrando un compromiso gradual pero constante con la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores municipales. En primer lugar, un 5% se implementar\u00e1 con la mensualidad de octubre, seguido de un 5% en noviembre y finalmente un 5% en diciembre.<\/p>\n
Adem\u00e1s de estos aumentos mensuales, se ha acordado un bono extraordinario no remunerativo de $80.000 a pagarse en noviembre por el D\u00eda del Empleado Municipal para todas las clases, incluyendo aquellos contratados por locaci\u00f3n de servicio, y otro bono de Reyes a pagar en enero 2025 de un monto de $50.000.<\/p>\n
Este cuarto aumento establece un acumulado 129,77% superando ampliamente los datos de inflaci\u00f3n que arroja el INDEC 101,6% (septiembre 2024).<\/p>\n
Del acuerdo paritario participaron en representaci\u00f3n del ejecutivo la Secretaria de Gobierno Magdalena Ascurra; el Subsecretario de Finanzas y Hacienda, Orlando Lemos; El Director de Recursos Humanos Franco Vazquez y el Asesor Letrado Jose Sardi; en representaci\u00f3n del Sindicado de Obreros y Empleados Municipales (S.O.E.M) Maria Escudero y Javier Ponce y por la Asoc. de Trabajadores del Estado (A.T.E.) Rosa Videla y Evangelina Prospitti.<\/p>\n
La Intendenta Flor Dest\u00e9fanis celebr\u00f3 el acuerdo y manifest\u00f3 que esto es posible gracias a un orden administrativo y contable: \u201cla buena administraci\u00f3n de los recursos, nos permite ser emp\u00e1ticos y ponernos en el lugar de nuestros compa\u00f1eros de trabajo, para mejorarles su situaci\u00f3n laboral, inclusive superando los datos que arroja la inflaci\u00f3n de setiembre\u201d dijo Dest\u00e9fanis.<\/p>\n
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