El ejecutivo present\u00f3 un oferta de aumento en cinco cuotas pero fue rechazada por el Sindicato. La negociaci\u00f3n continuar\u00e1 el martes.<\/p>\n
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el Ejecutivo siguen sin llegar a un acuerdo en la negociaci\u00f3n por la recomposici\u00f3n salarial. En la reuni\u00f3n que se llev\u00f3 a cabo hoy, la comuna present\u00f3 una mejora en su propuesta de aumento pero la oferta fue rechazada por el gremio y la negociaci\u00f3n pas\u00f3 a un cuarto intermedio hasta el martes.<\/p>\n
La propuesta del ejecutivo contempla una recomposici\u00f3n salarial distribuida en cinco cuotas desde noviembre hasta marzo.<\/p>\n
El Sindicato consider\u00f3 que \u201cla falta de porcentajes que impacten en forma sustancial en el salario en cada mes, no permite nuestra consideraci\u00f3n para avanzar\u201d,\u00a0al tiempo que remarc\u00f3: \u201cEl municipio insiste con el costo de vida mes a mes, pero solo en algunos per\u00edodos agrega puntos extra para recuperar el poder adquisitivo\u201d.<\/p>\n
Por su parte, desde el ejecutivo indicaron que se trabajan\u00a0\u201csobre la base de las cuentas ordenadas y sabiendo que el intendente solo va a pagar aquello que se puede\u201d. \u201cMas que montos y porcentajes estamos trabajando en conceptos y forma de resolver el tema\u201d, adelantaron.<\/p>\n
El mi\u00e9rcoles pasado, el Sindicato hab\u00eda rechazado el 2,7% de aumento propuesto por el Ejecutivo para noviembre y pidi\u00f3 que se mejore la oferta, en busca de una recomposici\u00f3n que pueda ir equiparando la suba en el costo de vida en lo que va de 2024.<\/p>\n
De esta manera, la negociaci\u00f3n continuar\u00e1 el pr\u00f3ximo martes. Antes, el lunes, el Sindicato mantendr\u00e1 una reuni\u00f3n con la CGT y el Ministerio de Trabajo para analizar la problem\u00e1tica paritaria actual.<\/p>\n
El 2024 comenz\u00f3 con un 30% de aumento en tres cuotas en los haberes para los empleados de la comuna (de esa cifra, un 20% correspond\u00eda al tramo final de la paritaria del a\u00f1o pasado y el restante 10%, a favor del inicio del 2024): 10% en enero, un 10% en febrero y otro 10% en marzo.<\/p>\n
En abril, por decreto, el intendente otorg\u00f3 otro incremento del 10% (en aquel entonces, el STM exig\u00eda un 35%).<\/p>\n
El \u00faltimo acuerdo entre el sindicato y el Ejecutivo ocurri\u00f3 en agosto. La suba fue del 29% en tres cuotas: 10% en agosto (calculado sobre los haberes de julio), 10% en septiembre (sobre lo percibido en agosto) y un 9% en octubre (tomando los valores de septiembre).<\/p>\n
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