Se fij\u00f3 un aumento salarial del 3% al salario b\u00e1sico en noviembre y otro del 3% en diciembre, con una suba del 20% en los adicionales fijos, por calidad de servicio y refrigerio, y del 20% en las asignaciones familiares<\/p>\n
El Municipio acord\u00f3 con el Suoem y la paritaria se retomar\u00e1 en enero del 2025, con lo cual el intendente Guillermo De Rivas se asegura no tener conflictos durante ese lapso.<\/p>\n
En rigor, se fij\u00f3 un aumento salarial del 3% al salario b\u00e1sico en noviembre y otro del 3% en diciembre, con una suba del 20% en los adicionales fijos por calidad de servicio y refrigerio y del 20% en las asignaciones familiares.<\/p>\n
Pusieron la firma el secretario de Gobierno, Roberto Koch, y la titular del Suoem-STM, Jorgelina Fern\u00e1ndez.<\/p>\n
Los t\u00e9rminos del acuerdo salarial son los siguientes:<\/p>\n
– \u201cIncremento salarial del 3% al salario b\u00e1sico en noviembre de 2024, tomando como base de c\u00e1lculo los haberes de octubre de 2024\u201d.<\/p>\n
– \u201cIncremento salarial del 3% al salario b\u00e1sico en diciembre de 2024, tomando como base de c\u00e1lculo los haberes de noviembre de 2024 (acumulativo)\u201d.<\/p>\n
– \u201cAdicionales fijos: incremento del 20% en los conceptos de calidad de servicio, m\u00e9ritos personales y refrigerio, aplicable a partir de noviembre de 2024\u201d.<\/p>\n
– \u201cAsignaciones familiares:aumento del 20% en las asignaciones familiares, seg\u00fan lo dispuesto en el art\u00edculo 58\u00b0 del Estatuto del Empleado Municipal\u201d.<\/p>\n
– \u201cIncremento de los topes para asignaciones por hijo y prenatal: 10% a partir de noviembre de 2024 y 5% adicional a partir de diciembre de 2024\u201d.<\/p>\n
– \u201cModificaci\u00f3n del Art\u00edculo 48\u00b0 del Estatuto del Empleado Municipal:se presentar\u00e1 al Concejo un proyecto para actualizar los adicionales correspondientes a manejo de caja -fallo de caja-, estableciendo porcentajes diferenciados seg\u00fan las tareas\u201d.<\/p>\n
– \u201cPr\u00f3xima apertura de paritarias:se acuerda para enero de 2025\u201d.<\/p>\n
Se fij\u00f3 un aumento salarial del 3% al salario b\u00e1sico en noviembre y otro del 3% en diciembre, con una suba del 20% en los adicionales fijos, por calidad de servicio y refrigerio, y del 20% en las asignaciones familiares<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":152137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-152136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152136"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152136\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152137"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}