Termin\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria y los empleados recibir\u00e1n el aumento desdoblado en noviembre y diciembre, impactando en el medio aguinaldo y en las jubilaciones.<\/p>\n
La\u00a0Municipalidad de C\u00f3rdoba y el sindicato de Empleados Municipales (Suoem) acordaron en la conciliaci\u00f3n obligatoria\u00a0en la secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia una\u00a0suba del 10,2% hasta enero.\u00a0El pago ser\u00e1 abonado en dos veces:\u00a05% en noviembre y otro 5% en diciembre.<\/p>\n
Las partes firmaron un acuerdo que fija dos aumentos remunerativos en los sueldos, con montos remunerativos, por lo que impactar\u00e1 en el medio aguinaldo y en los haberes de los jubilados.<\/p>\n
Llaryora inaugur\u00f3 la autov\u00eda Calamuchita: \u00abestas obras demuestran la calidad del trabajo cordob\u00e9s\u00bb<\/p>\n
De esta manera, el conflicto de casi dos meses entra en una tregua por el verano. Pese a que la discusi\u00f3n se destrab\u00f3 de manera acelerada, los salarios ya se liquidaron con los montos anteriores. Se consensu\u00f3 que el 11 de diciembre se pagar\u00e1 la diferencia restante del salario de noviembre y el \u00faltimo mes del a\u00f1o se pague completo.<\/p>\n
Desde el\u00a0Palacio 6 de Julio se sintieron aliviados porque se lleg\u00f3 al mejor de los escenarios. Reconocen, antes de dar su apreciaci\u00f3n que \u201ctodas las partes pusieron voluntad en llegar a un cierre antes de las fiestas, particularmente el gremio\u201d.<\/p>\n
El municipio enmarca la pelea salarial en la campa\u00f1a pol\u00edtica gremial aunque \u201caceptaron lo que siempre deber\u00edan haber aceptado, ser\u00e1n los empleados que menos atraso van a tener al final del a\u00f1o\u201d, expresaron a Perfil C\u00f3rdoba.<\/p>\n
Qu\u00e9 reclamaban y que consiguieron
\nEl \u00faltimo salario con aumento fue previo al medio aguinaldo de julio.\u00a0El Suoem calcul\u00f3 el retraso en un 18% y el acuerdo firmado por dos meses alcanz\u00f3 el 10,25%.\u00a0\u201cNo es una concesi\u00f3n, todo lo contrario\u201d, aclara el sindicato.<\/p>\n
\u201cLos dos pagos ser\u00e1n remunerativos, es decir que impactar\u00e1n sobre los haberes de los jubilados. El acuerdo dista de las pretensiones iniciales del Suoem, pero el Ejecutivo promete una recuperaci\u00f3n progresiva e 2025\u201d, adelantaron.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n Directiva, facultada por el Cuerpo General de Delegadas y Delegados, decidi\u00f3 aceptar la propuesta del Dpto. Ejecutivo de un pago a cuenta de un 10,25%, totalmente remunerativo, mientras contin\u00faan las tratativas salariales en el mes de enero, de acuerdo al siguiente esquema:<\/p>\n
5% acumulativo, calculado sobre todos los \u00edtems salariales y retroactivo al 1\u00b0 de noviembre, a pagar en una planilla suplementaria el d\u00eda 11\/12.<\/p>\n
5% acumulativo, a partir del 01\/12.<\/p>\n
Pase al b\u00e1sico de las recomposiciones de los meses de marzo y abril con los salarios de noviembre.<\/p>\n
2025: \u00bftodo comienza de cero?<\/strong> Desde la Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia tambi\u00e9n se confirm\u00f3 que el acuerdo salarial ya fue firmado y ser\u00e1 homologado en las pr\u00f3ximas horas.<\/p>\n El sindicato se pone la medalla de haber logrado una suba para las fiestas. Terminan el a\u00f1o con una buena noticia que cambia el humor, por lo menos de los trabajadores.<\/p>\n \u201cAceptamos esta propuesta porque entendemos que es la mejor decisi\u00f3n posible en este momento. Lo hicimos enfrentando un Ejecutivo que concentra la suma del poder p\u00fablico, en un contexto de baja calidad institucional y con una cancha inclinada en nuestra contra. Fue una decisi\u00f3n tomada con responsabilidad, visi\u00f3n estrat\u00e9gica y priorizando siempre el bienestar colectivo\u201d, informaron en un comunicado los directivos gremiales.<\/p>\n Termin\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria y los empleados recibir\u00e1n el aumento desdoblado en noviembre y diciembre, impactando en el medio aguinaldo y en las jubilaciones.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":152268,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-152267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152267\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152268"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEn el 2025 comienza con nuevas discusiones salariales. La inflaci\u00f3n ya se habr\u00eda estabilizado en 2% con pretenciones de continuar descendiendo, seg\u00fan la promesa del Ejecutivo Nacional. Desde el municipio cordob\u00e9s espera que esos pron\u00f3sticos se conviertan en realidad.<\/p>\nFuente: perfil.com<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"