Un informe producido por especialistas en el tema se\u00f1al\u00f3 que el 95% de los profesores universitarios cobran sueldos que los colocan por debajo de la l\u00ednea de la pobreza, y al 68%, directamente en la zona de la indigencia.<\/p>\n
La situaci\u00f3n salarial del sistema universitario argentino no ha dejado de agravarse y ya se advierte tanto en las universidades p\u00fablicas como en las privadas.<\/p>\n
En los \u00faltimos 12 meses (noviembre de 2023 a octubre de 2024), la inflaci\u00f3n se ha ubicado apenas por debajo del 170%.<\/p>\n
Sin embargo, en ese per\u00edodo los aumentos salariales que recibieron los docentes universitarios rondaron el 102%.<\/p>\n
La p\u00e9rdida del poder adquisitivo se estim\u00f3 en un 45%. Hoy se aproxima al 70%.<\/p>\n
Un informe producido por especialistas en el tema se\u00f1al\u00f3 que el 95% de los profesores universitarios cobran sueldos que los colocan por debajo de la l\u00ednea de la pobreza, y al 68%, directamente en la zona de la indigencia.<\/p>\n
Estamos hablando, vale consignarlo, de especialistas con probadas competencias, que son peri\u00f3dicamente evaluados en su idoneidad para el cargo; en su mayor\u00eda con t\u00edtulos de posgrado, responsables de formar en sus respectivas disciplinas a los futuros profesionales.<\/p>\n
Si a un docente universitario, con esa trayectoria, el sueldo que percibe no le alcanza para vivir, \u00bfqu\u00e9 puede esperar quien trabaja en los otros niveles educativos?<\/p>\n
El deterioro salarial no es nuevo, pero se ha profundizado con la gesti\u00f3n de Javier Milei, quien adem\u00e1s mencion\u00f3 en numerosas ocasiones la supuesta mala administraci\u00f3n de los fondos que reciben del Estado que realizar\u00edan las universidades p\u00fablicas, y el supuesto adoctrinamiento ideol\u00f3gico al que estas fuerzan a los estudiantes.<\/p>\n
Sin embargo, la p\u00e9rdida del poder adquisitivo tambi\u00e9n afecta a los docentes que ejercen en universidades privadas.<\/p>\n
Una justificaci\u00f3n habitual de los bajos sueldos docentes suele apuntar a que no se corresponden, en su gran mayor\u00eda, con trabajos de dedicaci\u00f3n completa (40 horas semanales), sino parciales.<\/p>\n
Traducido, los docentes ganan poco porque trabajan poco.<\/p>\n
Es cierto que en las universidades son mayor\u00eda los cargos con dedicaci\u00f3n simple o semiexclusiva, por lo que s\u00f3lo una \u00ednfima minor\u00eda cuenta con dedicaci\u00f3n exclusiva.<\/p>\n
Pero ello se debe, casualmente, a la falta de presupuesto.<\/p>\n
Y no se puede obviar que de esa manera se resiente la calidad educativa.<\/p>\n
La docencia universitaria debiera contar casi en su totalidad con cargos de dedicaci\u00f3n exclusiva, pues al dictado de clases se suman las tareas de extensi\u00f3n e investigaci\u00f3n, lo que implica la correspondiente formaci\u00f3n de recursos humanos en esas tres \u00e1reas.<\/p>\n
En este contexto, el docente universitario promedio oscila entre dos decisiones: o renunciar a su cargo y emprender un nuevo rumbo laboral o reducir sus horas docentes al m\u00ednimo y complementar sus ingresos con otro trabajo por fuera de la docencia.<\/p>\n
En la pr\u00e1ctica, ambas alternativas representan un vaciamiento de nuestras universidades, que puede tornarse cr\u00edtico, lo que pondr\u00eda en riesgo el futuro del pa\u00eds.<\/p>\n
El Gobierno debe encontrar una soluci\u00f3n al problema antes de que sea demasiado tarde.<\/p>\n
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