La desvinculaci\u00f3n se concentr\u00f3 en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional (APN) y las empresas estatales, sectores que registraron las mayores ca\u00eddas en la cantidad de empleados. Entre diciembre y octubre de 2024, los despidos representaron un 7% del total, seg\u00fan inform\u00f3 el Ministerio de Desregulaci\u00f3n.<\/p>\n
El Gobierno nacional elimin\u00f3 34.829 puestos de trabajo en el sector p\u00fablico, lo que represent\u00f3 una reducci\u00f3n del 7% entre diciembre de 2023 y octubre de 2024, seg\u00fan inform\u00f3 el Ministerio de Desregulaci\u00f3n. A su vez, el ahorro estimado a futuro es de u$s3.820 millones, seg\u00fan argumentaron.<\/p>\n
La desvinculaci\u00f3n se concentr\u00f3 en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional (APN) y las empresas estatales, sectores que registraron las mayores ca\u00eddas en la cantidad de empleados.<\/p>\n
En concreto, la APN disminuy\u00f3 su personal en un 10%, equivalente a m\u00e1s de 20 mil puestos de trabajo.\u00a0En las empresas estatales, la reducci\u00f3n del personal alcanz\u00f3 el 12,6% durante el mismo per\u00edodo.<\/p>\n
El informe destaca que la mayor parte del \u00abahorro\u00bb (tal como justific\u00f3 el Gobierno para implementar los despidos) provino de la disminuci\u00f3n de los contratos regidos por la Ley Marco, con una reducci\u00f3n de u$s2.060 millones.<\/p>\n
Le siguieron los empleados de planta permanente y transitoria, con un ahorro de u$s1.130 millones y los contratos LOYS (monotributistas), con u$s630 millones.\u00a0El recorte tambi\u00e9n se evidenci\u00f3 en la cantidad de puestos de trabajo en la APN, seg\u00fan la modalidad de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
Por otra parte, entre diciembre de 2023 y octubre de 2024, se observ\u00f3 un descenso en todos los tipos de vinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Los empleados de planta permanente y transitoria registraron una ca\u00edda del 3,6%, mientras que el personal contratado bajo la Ley Marco y los empleados con contratos LOYS experimentaron reducciones mucho m\u00e1s pronunciadas, del 17,8% y 51,9%, respectivamente.<\/p>\n
El Ministerio se\u00f1al\u00f3 que \u00abpara calcular el ahorro total, se consider\u00f3 el salario promedio ponderado de octubre de 2024 seg\u00fan el tipo de contrataci\u00f3n\u00bb y luego se\u00a0\u00abaplic\u00f3 el concepto de perpetuidad para estimar el valor de los salarios futuros que ya no se pagar\u00e1n y se utiliz\u00f3 una tasa de descuento para obtener su valor actual\u00bb.<\/p>\n
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