En un per\u00edodo marcado por la baja de la inflaci\u00f3n, c\u00f3mo negociaron los gremios m\u00e1s importantes<\/p>\n
El primer a\u00f1o de la gesti\u00f3n de Javier Milei estuvo marcado por la disminuci\u00f3n de las cifras mensuales de inflaci\u00f3n, por lo que los sindicatos negociaron paritarias pero ya sin las cifras que llegaron a firmar en el \u00faltimo a\u00f1o de la anterior administraci\u00f3n debido a que el incremento del costo de vida se aplac\u00f3.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n se realiza un repaso de que las paritarias que se acordaron en las principales actividades.<\/p>\n
-Comercio:\u00a0Los trabajadores del gremio m\u00e1s numeroso del pa\u00eds (1,2 millones de afiliados) recibir\u00e1n en enero un aumento salarial que corresponde a diciembre. A partir de la desaceleraci\u00f3n inflacionaria, se pactaron incrementos de car\u00e1cter bimestral.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) hab\u00eda firmado a fines del mes pasado con las c\u00e1maras empresariales una suba salarial para noviembre y diciembre que est\u00e1 en l\u00ednea con la pauta del Gobierno: 5% en dos tramos mensuales.<\/p>\n
-Estatales:\u00a0En lo que va del a\u00f1o, la gesti\u00f3n Milei dio una suba salarial acumulada del 73%, con una inflaci\u00f3n, a\u00fan sin conocer el dato de diciembre, que super\u00f3 el 112%. Este lunes, el Gobierno no hizo una oferta para seguir actualizando el haber del sector y pate\u00f3 la paritaria para 2025.<\/p>\n
-Salud:\u00a0La Federaci\u00f3n de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acord\u00f3 un incremento salarial para el sector asistencial correspondiente al \u00faltimo trimestres de 2024.
\nLos aumentos se calcularon sobre los sueldos b\u00e1sicos vigentes en septiembre y se distribuyeron para octubre un 4%, noviembre un 3,8% y diciembre un 3,6%.<\/p>\n
-Metal\u00fargicos:\u00a0La rama sider\u00fargica de la UOM finaliz\u00f3 el 2024 sin acuerdo salarial y los trabajadores del sector continuar\u00e1n bajo el esquema actual que fija el valor por hora de un operario de mantenimiento en $ 2640.93, y el b\u00e1sico de un t\u00e9cnico de primera en $ 597.612,31.<\/p>\n
-Construcci\u00f3n:\u00a0Las paritarias de la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) para 2024 incluy\u00f3 un aumento del 12,48% acumulativo para el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o\u00a0y un aumento del 4% en octubre, noviembre y diciembre, sobre los b\u00e1sicos vigentes al 30 de septiembre, 31 de octubre y 30 de noviembre, respectivamente.<\/p>\n
Tambi\u00e9n una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa del 36,2%, a abonarse en dos cuotas iguales en octubre y noviembre, adem\u00e1s de un bono no remunerativo de $150.000, a abonarse en seis cuotas de $25.000 y un aporte solidario extraordinario del 1,5% sobre las remuneraciones de los no afiliados.<\/p>\n
-Camioneros:\u00a0El Gobierno no habilit\u00f3 un aumento salarial del 8% trimestral (3% en diciembre, 2,5% en enero y 2,5% en febrero), ya que considera que esa cifra atenta contra las proyecciones\u00a0inflacionarias dise\u00f1adas por el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo.<\/p>\n
Tras varios tironeos, se acord\u00f3 un 5,5 para el trimestre, con un bono de 600 mil pesos en cuatro cuotas.<\/p>\n
-Bancarios:\u00a0Con las nuevas subas, el salario b\u00e1sico inicial de los trabajadores pasar\u00e1 a ser de $1.492.602,84, a lo que se le suman $74.159,14 en concepto de Participaci\u00f3n de Ganancias (ROE), lo que conforma un salario total de $1.566.761,98. Volver\u00e1n a negociar en la segunda quincena de marzo.<\/p>\n
-Aceiteros:\u00a0El acuerdo consisti\u00f3 en el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de $1.429.355 para todas los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo\u00a0420\/05 de la FTCIODyARA, que ser\u00e1 liquidada en enero y febrero de 2025.<\/p>\n
Se trata de un pago extraordinario que el sindicato acuerda todos los a\u00f1os desde 2010 y que se imputa como participaci\u00f3n en las ganancias. En t\u00e9rminos porcentuales, consisti\u00f3 en la\u00a0aplicaci\u00f3n de un incremento del 122% sobre la suma extraordinaria de 2023, porcentaje equivalente a lo firmado en los acuerdos salariales del a\u00f1o en curso.<\/p>\n
En lo relativo a la paritaria salarial aceitera, la negociaci\u00f3n continuar\u00e1 en enero de 2025.<\/p>\n
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