Se trata de una de las prioridades del gobierno nacional para este a\u00f1o que acaba de comenzar, y que incluye la extensi\u00f3n de la jornada de trabajo y el fraccionamiento de las vacaciones; y tambi\u00e9n apunta a la vuelta de los tickets de comida y la liquidaci\u00f3n de salarios mediante plataformas como Mercado Pago, entre otros puntos destacables.<\/p>\n
Para poder cumplir con esta iniciativa, hace unas semanas presentaron un proyecto en la C\u00e1mara Baja. El mismo estuvo a cargo de la diputada nacional de La Libertad Avanza, Romina Diez, y lo hizo junto con otros 14 colegas del mismo bloque, entre quienes est\u00e1n Jos\u00e9 Luis Espert y Gabriel Bornoroni, jefe del bloque oficialista.<\/p>\n
Entre todos los puntos, uno de los \u00edtems clave tiene que ver con el contrato de trabajo.<\/p>\n
Los cambios que quiere Milei en la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong><\/p>\n La modificaci\u00f3n a la Ley de Contrato de Trabajo que se propone en el proyecto de ley representa una medida para actualizar una norma que cuenta con muchos a\u00f1os.<\/p>\n Entre los puntos destacados, se incluye:<\/p>\n 1. Establecer un\u00a0plazo de 30 d\u00edas para que los empleados impugnen las sancionesque les son impuestas. Pasado dicho plazo, ser\u00e1n consideradas consentidas por el trabajador.<\/p>\n 2.\u00a0Incorporar algunos beneficios sociales al listado existente en el art. 103 bis, c\u00f3mo por ejemplo, gimnasio, cuota de clubes, celulares o acceso a internet para el trabajador o su familia. Sobre esto no se pagan aportes y contribuciones a la seguridad social.<\/p>\n 3. Determinar cu\u00e1les son los requisitos que deben contener los recibos de haberes.<\/p>\n 4. Tener la posibilidad de\u00a0homologar el cambio de condiciones de trabajo, sometidas ellas al control de la autoridad administrativa del trabajo (Ministerio o Secretar\u00eda, seg\u00fan la jurisdicci\u00f3n en la cual se lleve adelante). Esto permite que no se aleguen luego planteos de que las modificaciones fueron impuestas por parte de las empresas.<\/p>\n 5. Establecer la obligaci\u00f3n de guardar los recibos de haberes por el per\u00edodo de prescripci\u00f3n de los cr\u00e9ditos salariales.<\/p>\n 6.\u00a0Habilitar a que los empleados puedan gozar de las vacaciones de manera fraccionada, algo que en los hechos ya se ven\u00eda realizando, para poder particionar el per\u00edodo de descanso anual en diversos momentos del a\u00f1o, fijando un m\u00ednimo de 7 d\u00edas para su goce.<\/p>\n Para el caso de matrimonios que desarrollen tareas en un mismo establecimiento, se dispone que el empleador otorgue las vacaciones en el mismo per\u00edodo.<\/p>\n 7. En materia de pago de\u00a0enfermedades inculpables, recepta posiciones de la Justicia en aspectos que generan dudas.<\/p>\n Establece que para el caso de salarios integrados con comisiones variables se deber\u00e1 liquidar de acuerdo al promedio de lo percibido en el \u00faltimo semestre no pudiendo, en ning\u00fan caso, la remuneraci\u00f3n del trabajador enfermo o accidentado ser inferior a la que hubiese percibido de no haberse operado el impedimento, debiendo incluirse en el c\u00f3mputo las remuneraciones variables.<\/p>\n 8.\u00a0Prever que las indemnizaciones que hubiera percibido un empleado que hubiera reingresado a prestar tareas para el mismo empleado sea actualizada al momento del pago de una nueva indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n 9. Establecer que los cr\u00e9ditos laborales devengar\u00e1n un inter\u00e9s equivalente al IPC m\u00e1s 3%, lo que recepta la postura que hoy representa la mayor\u00eda de las Salas que integran la C\u00e1mara de Apelaciones del Trabajo en Buenos Aires y ofrece un tratamiento igualitario con lo que sucede en otras provincias donde las tasas de actualizaci\u00f3n muchas veces son m\u00e1s altas.<\/p>\n 10.\u00a0Establecer que, en los casos de condenas en procesos judiciales, las Micro, Peque\u00f1as y Medianas empresas podr\u00e1n acogerse al pago total de la misma en hasta un m\u00e1ximo de 12 cuotas mensuales consecutivas, las que ser\u00e1n ajustadas por la tasa de inter\u00e9s que la ley prev\u00e9.<\/p>\n La reforma laboral marca una disputa con la CGT<\/strong><\/p>\n El avance de este proyecto puede abrir un nuevo frente de conflicto entre el Gobierno y los sindicatos, con una\u00a0CGT\u00a0que est\u00e1 atenta porque considera que esta reforma va a dejar de lado derechos laborales fundamentales.<\/p>\n La discusi\u00f3n de esta iniciativa ser\u00e1 para el oficialismo en el Congreso durante el primer semestre de 2025, con la posibilidad de incluir modificaciones al texto para asegurar su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n Este segundo a\u00f1o de gesti\u00f3n de Javier Milei, la reforma laboral es uno de los temas m\u00e1s relevantes para el gobierno, adem\u00e1s de ser uno de los m\u00e1s pol\u00e9micos por la tensi\u00f3n que puede generar con la CGT.<\/p>\n Se trata de una de las prioridades del gobierno nacional para este a\u00f1o que acaba de comenzar, y que incluye la extensi\u00f3n de la jornada de trabajo y el fraccionamiento de las vacaciones; y tambi\u00e9n apunta a la vuelta de los tickets de comida<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":153496,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-153494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153494"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153494\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153496"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: nuevodiariodesalta<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"