Estas firmas fueron noticia durante enero por conflictos entre sus respectivas patronales y los empleados \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando en cada caso? Cada una con sus matices, pero ninguna ajena al contexto de ajuste que se profundiz\u00f3 durante un 2024 de p\u00e9rdida en el poder adquisitivo, derrumbe de consumo e impacto directo en la producci\u00f3n<\/p>\n
Importantes empresas de la regi\u00f3n, pertenecientes a diversos sectores, comenzaron el 2025 con malas noticias en t\u00e9rminos laborales, en el marco del parate sostenido que sufri\u00f3 la producci\u00f3n durante el 2024 y que no anticipa una mejora inmediata para este 2025. Con realidades diferentes, pero con el freno productivo como trasfondo, el conflicto laboral recrudece en reconocidos establecimientos de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Despidos, suspensiones, medidas de fuerza o conciliaciones obligatorias, son algunos de los t\u00e9rminos que resuenan en el mundo laboral del Gran Rosario y alrededores. Cada una con sus matices, pero ninguna ajena a una realidad atravesada por la crisis econ\u00f3mica que se profundiz\u00f3 durante un 2024 de p\u00e9rdida en el poder adquisitivo, derrumbe de consumo e impacto directo en la producci\u00f3n. A esto se suma el encarecimiento en d\u00f3lares para exportar y la apertura importadora que pone en jaque la producci\u00f3n local.<\/p>\n
La metal\u00fargica Acindar de Villa Constituci\u00f3n, la agroexportadora Vicentin con sede en Ricardone y San Lorenzo, la hist\u00f3rica l\u00e1ctea Sancor (con sede en Sunchales), General Motors de Alvear y la usina Sorrento, fueron noticia durante enero por conflictos entre sus respectivas patronales y los empleados \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando en cada caso?<\/p>\n
Los trabajadores de\u00a0Acindar\u00a0comenzaron el a\u00f1o con la novedad de que 60 de ellos no pudieron ingresar al establecimiento de Villa Constituci\u00f3n. Como respuesta, el gremio inici\u00f3 una medida de fuerza que paraliz\u00f3 por completo la producci\u00f3n de la planta sider\u00fargica, en reclamo por la situaci\u00f3n laboral. Tras una reuni\u00f3n entre las partes, acordaron una tregua pero la tensi\u00f3n se mantuvo hasta los \u00faltimos d\u00edas.<\/p>\n
En di\u00e1logo con El Ciudadano, Silvio Acosta de la Uom, detall\u00f3: \u201cHoy se est\u00e1n discutiendo suspensiones. La empresa plantea que la producci\u00f3n va a seguir cayendo y que hay que reducir los turnos adem\u00e1s de discutir nuevas formas de trabajo. Esta semana salieron con una propuesta de retiros, pero todav\u00eda no se fue nadie de planta. En las \u00faltimas charlas fueron claros: no levanta la producci\u00f3n y hay que ir a una nueva forma de trabajo en todos los sectores\u201d.<\/p>\n
En tanto,\u00a0Vicentin\u00a0sigue sumando cap\u00edtulos a su saga. En este caso, y en medio de un extenso proceso judicial todav\u00eda en suspenso para la agroexportadora, sus trabajadores sorprendieron a mediados de enero con un paro en las plantas de Ricardone, San Lorenzo y Puerto General San Mart\u00edn. Denunciaron que la empresa incumpli\u00f3 con la fecha de pago de un bono anual, acordado en 2024.<\/p>\n
En medio de declaraciones cruzadas entre el gremio aceitero los directivos (quienes vincularon esta situaci\u00f3n a la crisis econ\u00f3mica), esta semana llegaron a un acuerdo para garantizar el pago de los sueldos durante los pr\u00f3ximos tres meses. En ese lapso, los trabajadores seguir\u00e1n cobrando, aunque la firma cumplir\u00e1 con los aportes solo por el equivalente a un salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil. Lo har\u00e1 por el sueldo completo solo para trabajadores mayores de 60 a\u00f1os.<\/p>\n
Por su parte, en\u00a0usina Sorrento\u00a0el a\u00f1o tambi\u00e9n comenz\u00f3 caldeado luego de la decisi\u00f3n del grupo Taselli de cesantear a la mitad del personal. Entre contratados directos e indirectos la planta cuenta con una treintena de trabajadores. La provincia intervino con una conciliaci\u00f3n que vence el pr\u00f3ximo 6 de febrero y desde el gremio Luz y Fuerza no son muy optimistas respecto al futuro. La empresa no propone alternativas, solo esgrime dificultades por la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que atraviesa el pa\u00eds.<\/p>\n
A esto se suma que el contrato de generaci\u00f3n el\u00e9ctrica que tiene la vieja central t\u00e9rmica con el Estado vencer\u00e1 dentro de dos a\u00f1os. El temor de fondo es que Taselli liquide la empresa y vire su valioso emplazamiento frente al r\u00edo Paran\u00e1 a un negocio inmobiliario de valor incalculable.<\/p>\n
Al respecto, el titular del gremio Luz y Fuerza cont\u00f3 a este diario: \u201cVamos a hacer una presentaci\u00f3n por incumplimiento del grupo sobre la explotaci\u00f3n de la usina, que eran 35 a\u00f1os. Los terrenos tienen un valor muy grande y est\u00e1n especulando para llegar al tiempo estipulado en el pliego, que se cumplir\u00eda entre el 2027 y 2028. Creemos que quieren desinvertir. Al grupo solo le interesa consolidar su capital accionario con fines inmobiliarios\u201d.<\/p>\n
La l\u00e1ctea\u00a0Sancor\u00a0tambi\u00e9n profundiza su crisis. En las \u00faltimas semanas envi\u00f3 cientos de telegramas de despido en sus plantas y eval\u00faa abandonar su esquema cooperativo. Al 28 de enero, ser\u00edan m\u00e1s de 300 telegramas de despido, repartidos en las cinco plantas que hay en el pa\u00eds: tres en C\u00f3rdoba (Devoto, Balnearia y La Carlota) y dos en Santa Fe (Sunchales y G\u00e1lvez), donde hasta la fecha daban empleo a m\u00e1s de 1.300 trabajadores.<\/p>\n
Desde la hist\u00f3rica l\u00e1ctea aseguraron que \u201clos despidos son una consecuencia directa de la ca\u00edda en la producci\u00f3n\u201d y que \u201cno es posible sostener las estructuras actuales cuando no hay trabajo\u201d. Adem\u00e1s, reconocieron que la firma carece de flujo en la caja para cumplir con sus obligaciones b\u00e1sicas, incluidas las deudas con la Empresa Provincial de Energ\u00eda (EPE), que ascienden a 2.500 millones de pesos. Si no se regulariza esta situaci\u00f3n antes del 28 de febrero, SanCor podr\u00eda quedarse sin suministro el\u00e9ctrico, afectando a\u00fan m\u00e1s su operatividad.<\/p>\n
Otra de las que tuvo un 2024 dif\u00edcil y promete un 2025 igual o peor, es\u00a0General Motors, que lanz\u00f3 un programa de retiros voluntarios con el objetivo de deshacerse de 300 empleados. La decisi\u00f3n est\u00e1 vinculada a la merma productiva del a\u00f1o pasado, que se porfundizar\u00eda en un 50% durante este a\u00f1o.<\/p>\n
GM fue noticia durante 2024 por reiterados parates en su producci\u00f3n, en simult\u00e1neo a procesos de retiros voluntarios. La proyecci\u00f3n anual de la empresa pas\u00f3 de 430 mil a 330 mil unidades anuales.<\/p>\n
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