El beneficio durante el primer a\u00f1o de la administraci\u00f3n libertaria lleg\u00f3 a 174.335 personas y super\u00f3 c\u00f3modamente al del a\u00f1o anterior, e incluso al de la \u00e9poca de pandemia. La mayor cantidad de altas corresponde a quienes fueron cesanteados en construcci\u00f3n, industria y comercio<\/p>\n
Las altas de seguros por desempleo crecieron 60% durante 2024 respecto al a\u00f1o anterior, en medio de la recesi\u00f3n y el ajuste que inici\u00f3 el gobierno de Javier Milei con el objetivo de estabilizar las cuentas p\u00fablicas. El a\u00f1o pasado, 174.335 empleados registrados despedidos sin causa atribuible al trabajador comenzaron a cobrar el seguro o la Prestaci\u00f3n por Desempleo.<\/p>\n
Ese dato de 2024 super\u00f3 c\u00f3modamente los 108.942 pedidos de 2023, y signific\u00f3 el doble de las 86.268 altas de 2022. El n\u00famero de seguros por desempleo asignados durante el primer a\u00f1o de la administraci\u00f3n libertaria es el m\u00e1s alto de la serie 2014\/2024, superando incluso a los niveles de la pandemia, de acuerdo a los datos de la Seguridad Social.<\/p>\n
De las 174.335 altas, las m\u00e1s numerosas correspondieron a la construcci\u00f3n (54.046 trabajadores), la industria manufacturera (36.233), el comercio (28.790), actividades administrativas (14.150) servicio de transporte (7.158), servicios de comida y alojamiento (6.493) y salud y servicios sociales (5.522).<\/p>\n
Computando las bajas porque encontraron trabajo o porque este seguro es temporal, en diciembre \u00faltimo percibieron esta prestaci\u00f3n 102.549 personas con un pago promedio de $214.822. De ese total, 75.066 eran varones y 27.483 mujeres. Resid\u00edan 40.685 en la Provincia de Buenos Aires 41.129; en Santa Fe, 7.882; en C\u00f3rdoba, 7.057 y en CABA, 5.622.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 del optimismo del gobierno nacional, que supone que durante este a\u00f1o se dar\u00e1 una recuperaci\u00f3n en las variables, el panorama laboral se presenta poco auspicioso. Basta con repasar el mapa de conflictos en la regi\u00f3n, que incluyen despidos, suspensiones, retiros voluntarios o paradas de plantas y que reflejan las dificultades que atraviesa la producci\u00f3n nacional.<\/p>\n
Cabe aclarar que esta prestaci\u00f3n la cobran despedidos sin justa causa, quienes finalizan un contrato laboral o sufren un despido por causa ajena a su situaci\u00f3n de trabajador. Son todos casos correspondientes a personal que estuvo en relaci\u00f3n de dependencia. El dato no contempla cesant\u00edas en el mundo informal, que abraca a una considerable porci\u00f3n de argentinos.<\/p>\n
Mientras cobran este seguro \u2013de hasta 12 meses- perciben tambi\u00e9n las asignaciones familiares y contin\u00faan con la cobertura de la obra social a la que est\u00e1n afiliados. Los meses del cobro de la prestaci\u00f3n se computa como antig\u00fcedad para la jubilaci\u00f3n o pensi\u00f3n.<\/p>\n
Un requisito importante es haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los \u00faltimos 3 a\u00f1os anteriores al despido o finalizaci\u00f3n del contrato.<\/p>\n
En el caso del trabajador eventual y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los \u00faltimos 3 a\u00f1os y m\u00e1s de 90 d\u00edas en el \u00faltimo a\u00f1o, antes de la finalizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n
El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan seg\u00fan los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los \u00faltimos 3 a\u00f1os. Las trabajadoras y trabajadores mayores de 45 a\u00f1os cobran durante 6 meses m\u00e1s.<\/p>\n
En 2023, el Consejo del Salario M\u00ednimo dispuso que la prestaci\u00f3n por desempleo debe ser equivalente al 75% de la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese laboral que provoc\u00f3 el desempleo. Pero la Resoluci\u00f3n del Consejo aclar\u00f3 que \u201cen ning\u00fan caso la prestaci\u00f3n mensual podr\u00e1 ser inferior al 50% del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil vigente ni superior al 100%\u00bb. Este techo anula en la pr\u00e1ctica la equivalencia del 75% de la mejor remuneraci\u00f3n de los \u00faltimos 6 meses anteriores al despido.<\/p>\n
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