Seis de cada diez j\u00f3venes trabajan en la informalidad sin acceso a derechos b\u00e1sicos.<\/p>\n
Un reciente informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) revel\u00f3 que la tasa de desocupaci\u00f3n de j\u00f3venes en Latinoam\u00e9rica y el Caribe triplica la de los adultos. Adem\u00e1s, el 60 % del sector juvenil ocupado trabaja en la informalidad, lo que les impide acceder a seguridad social y condiciones laborales estables.<\/p>\n
El estudio, titulado \u00abJuventud en cambio: desaf\u00edos y oportunidades en el mercado laboral de Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u00bb, destaca que las brechas estructurales afectan principalmente a mujeres y poblaciones vulnerables. La informalidad y la falta de oportunidades formales limitan el desarrollo profesional de los j\u00f3venes, impactando directamente en la econom\u00eda regional.<\/p>\n
Ana Virginia Moreira, directora regional de la OIT, advirti\u00f3 que se requieren estrategias de empleo inclusivas para facilitar la transici\u00f3n de la juventud a trabajos de calidad. La pandemia de covid-19 profundiz\u00f3 las desigualdades, y aunque hubo una recuperaci\u00f3n progresiva del empleo, las cifras siguen siendo preocupantes.<\/p>\n
Mujeres j\u00f3venes, las m\u00e1s afectadas<\/strong> Falta de conexi\u00f3n entre educaci\u00f3n y empleo<\/strong> Desconfianza y baja participaci\u00f3n sindical<\/strong> Propuestas para un cambio<\/strong> Seis de cada diez j\u00f3venes trabajan en la informalidad sin acceso a derechos b\u00e1sicos. Un reciente informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) revel\u00f3 que la tasa de desocupaci\u00f3n de j\u00f3venes en Latinoam\u00e9rica y el Caribe triplica la de los adultos. Adem\u00e1s, el 60 % del sector juvenil ocupado trabaja en la informalidad, lo<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154301,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[57],"class_list":["post-154300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el-mundo","tag-el-mundo"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154300\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154301"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSeg\u00fan el informe, una gran parte de las personas\u00a0j\u00f3venes\u00a0que no estudian ni trabajan son mujeres. Las responsabilidades de cuidado no remuneradas dificultan su inserci\u00f3n en empleos formales, perpetuando la brecha de g\u00e9nero en el mundo laboral. La OIT remarc\u00f3 la urgencia de ampliar los sistemas de cuidado para reducir estas barreras.<\/p>\n
\nOtro problema detectado es la brecha entre las habilidades adquiridas en el sistema educativo y las demandas del mercado laboral. Muchos\u00a0j\u00f3venes\u00a0no logran encontrar empleos acordes con su formaci\u00f3n, lo que los lleva a aceptar\u00a0trabajos\u00a0precarios o de baja remuneraci\u00f3n. Adem\u00e1s, el auge del empleo en plataformas digitales, aunque brinda flexibilidad, suele estar marcado por la inestabilidad laboral.<\/p>\n
\nEl estudio tambi\u00e9n se\u00f1ala que los\u00a0j\u00f3venes\u00a0muestran una creciente desconfianza en los sistemas de seguridad social y pensiones, lo que los impulsa a buscar alternativas de ahorro independiente. Al mismo tiempo, su participaci\u00f3n en sindicatos es baja, debido al desconocimiento sobre sus derechos laborales y opciones de representaci\u00f3n.<\/p>\n
\nPara revertir esta situaci\u00f3n, la OIT recomienda fortalecer la formaci\u00f3n profesional, implementar pol\u00edticas activas de empleo juvenil y mejorar la protecci\u00f3n social. Seg\u00fan el organismo, estas medidas podr\u00edan generar condiciones m\u00e1s equitativas y reducir las brechas en el acceso al empleo formal para las nuevas generaciones.<\/p>\nFuente: MDZ<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"