{"id":155422,"date":"2025-04-14T05:45:12","date_gmt":"2025-04-14T08:45:12","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=155422"},"modified":"2025-04-10T18:17:32","modified_gmt":"2025-04-10T21:17:32","slug":"rio-cuarto-mantiene-su-rasgo-laboral-mas-informalidad-que-la-media-nacional","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/rio-cuarto-mantiene-su-rasgo-laboral-mas-informalidad-que-la-media-nacional\/","title":{"rendered":"R\u00edo Cuarto mantiene su rasgo laboral: m\u00e1s informalidad que la media nacional"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan los \u00faltimos datos oficiales, el 38,7% de sus asalariados no reciben aportes previsionales ni de obra social. A nivel nacional, el porcentaje asciende al 36,1%. El peor es el Gran Salta con el 48,8% y el mejor, Ushuaia, con 14,3%<\/p>\n<p>El empleo en negro o informal sigue siendo una caracter\u00edstica central del mercado laboral riocuartense, que mantiene \u00edndices por encima de la media nacional. De acuerdo a un informe elaborado por el \u00c1rea de Empleo, Distribuci\u00f3n e Instituciones Laborales (EDIL) del Instituto Interdisciplinario de Econom\u00eda Pol\u00edtica (IIEP) de la Universidad Nacional de Buenos Aires (UBA), el conglomerado R\u00edo Cuarto tuvo el 38,7% de sus asalariados sin aportes de obra social ni previsionales durante el tercer trimestre de 2024, el per\u00edodo con los \u00faltimos microdatos publicados por Indec. A nivel nacional, el porcentaje promedio alcanz\u00f3 el 36,1% con picos en el Gran Salta, que trep\u00f3 al 48,8% y la menor informalidad en Ushuaia, con 14,3%.<\/p>\n<p>Un dato adicional que marca el informe es que al comparar con un a\u00f1o atr\u00e1s, la informalidad a nivel nacional tuvo un leve crecimiento del 0,4%.<\/p>\n<p>La mirada de largo plazo (desde 2003) ubica a la tasa de informalidad en un valor id\u00e9ntico al observado en el cuarto trimestre de 2009. Desde ese a\u00f1o hasta la irrupci\u00f3n de la pandemia a comienzos de 2020 la tasa de informalidad se mantuvo en valores entre 32% y 36,5%. O sea, el valor del tercer trimestre de 2024 es apenas inferior al registrado a lo largo de ese per\u00edodo.<\/p>\n<p>\u201cM\u00e1s all\u00e1 de las fluctuaciones (y excluyendo el per\u00edodo de la pandemia), la tasa de informalidad se ha mantenido relativamente constante y en un valor muy elevado, desde hace 16 a\u00f1os\u201d, remarca el informe del IIEP.<\/p>\n<p>Pero dentro del n\u00famero general de informalidad, hay matices y contrastes. Uno claro se da entre g\u00e9neros. En el tercer trimestre de 2024, la tasa de informalidad asalariada fue del 35% entre los hombres y del 38,6% entre las mujeres.<\/p>\n<p>O sea, en promedio, la tasa de informalidad femenina a mediados de 2024 fue aproximadamente 4 puntos porcentuales m\u00e1s elevada que la tasa masculina.<\/p>\n<p>\u201cSin embargo, dada la mayor proporci\u00f3n de hombres en el total del empleo asalariado (54%), \u00e9stos dan cuenta del 52% de la informalidad asalariada total\u201d, explica el trabajo elaborado en la Facultad de Econ\u00f3micas de la UBA.<\/p>\n<p>Al tomar por franja etaria, los j\u00f3venes experimentan una tasa de informalidad significativamente m\u00e1s elevada. En el per\u00edodo analizado era de casi 66%, 29 puntos porcentuales m\u00e1s elevada que la tasa global. O sea, casi 7 de cada 10 j\u00f3venes trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia no est\u00e1 cubierto por la normativa laboral y la seguridad social. \u201cLa elevada tasa de informalidad juvenil es una de las variadas manifestaciones de las dificultades que este grupo etario experimenta en el mercado de trabajo argentino\u201d, detalla el informe.<\/p>\n<p>Sin embargo, no se observa una correlaci\u00f3n lineal entre la edad y la incidencia de la informalidad entre los asalariados, sino cierto comportamiento en forma de U.<\/p>\n<p>Advierte el trabajo que los asalariados de entre 45 y 64 a\u00f1os (60 a\u00f1os en el caso de las mujeres) son quienes experimentan la tasa de informalidad m\u00e1s baja (27,6%). Le sigue en incidencia el grupo de entre 25 y 44 a\u00f1os (35%) y el de 65 a\u00f1os (60 a\u00f1os en las mujeres) y m\u00e1s (41,5%).<\/p>\n<p>Por lo tanto, la mayor incidencia de la informalidad se da tanto al comienzo de la vida laboral como en su etapa final.<\/p>\n<p>De todos modos, el informe aclara que, teniendo una tasa de informalidad similar al promedio, los asalariados en edades centrales (entre 25 y 44 a\u00f1os) dan cuenta de la mitad de la informalidad total. Ello se debe a que representan el 51% del empleo en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n<p>El nivel educativo es otra dimensi\u00f3n de gran relevancia en el an\u00e1lisis de la incidencia y composici\u00f3n de la informalidad.<\/p>\n<p>En concreto, a mayor nivel educativo alcanzado menor es la incidencia de la informalidad. La tasa entre los asalariados con nivel educativo universitario completo en el tercer trimestre de 2024 fue del 15,6%; 22 puntos porcentuales adicionales (37,6%) fue la tasa entre los asalariados con nivel educativo intermedio (secundario completo o universitario incompleto), para alcanzar el 57,9% entre los asalariados que no completaron la educaci\u00f3n media.<\/p>\n<p>\u201cEn otras palabras, los asalariados de menor capital humano experimentan una probabilidad de ser informales casi 4 veces m\u00e1s elevada que la que experimentan los asalariados de mayor nivel educativo\u201d, destaca el IIEP.<\/p>\n<p>En t\u00e9rminos de composici\u00f3n, 47% de la informalidad total entre los asalariados est\u00e1 explicada por los trabajadores de educaci\u00f3n intermedia. Ello se explica tanto porque tienen una tasa de informalidad relativamente similar al promedio y porque representan alrededor de la mitad del empleo asalariado total.<\/p>\n<p>Por el contrario, la reducida participaci\u00f3n de los asalariados con nivel universitario en la informalidad total (12%) se debe tanto a la menor incidencia de este fen\u00f3meno en este grupo como a su baja participaci\u00f3n en el empleo asalariado total (28%).<\/p>\n<h6>Fuente: Puntal<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan los \u00faltimos datos oficiales, el 38,7% de sus asalariados no reciben aportes previsionales ni de obra social. A nivel nacional, el porcentaje asciende al 36,1%. 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