Tras el acto por el D\u00eda del Trabajador, el titular del SOEM de R\u00edo Gallegos cuestion\u00f3 la inacci\u00f3n de los intendentes frente a la cr\u00edtica situaci\u00f3n salarial. Se\u00f1al\u00f3 que muchos empleados municipales del interior provincial cobran sueldos muy por debajo del nivel jubilatorio m\u00ednimo. Tambi\u00e9n analiz\u00f3 los acuerdos paritarios y destac\u00f3 la necesidad urgente de visibilizar el reclamo.<\/p>\n
Municipales en crisis: Pedro Mansilla exige respuestas ante sueldos por debajo de la indigencia en Santa Cruz<\/p>\n
A horas del acto por el 1\u00b0 de Mayo en R\u00edo Gallegos, Pedro Mansilla, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), brind\u00f3 una entrevista exclusiva a La Opini\u00f3n Austral en la que profundiz\u00f3 su cr\u00edtica al deterioro salarial de los trabajadores municipales del interior santacruce\u00f1o. El dirigente gremial denunci\u00f3 que hay empleados que cobran entre $350.000 y $400.000, muy por debajo del nivel m\u00ednimo establecido para las jubilaciones en la provincia, y remarc\u00f3 la urgente necesidad de que los intendentes se sienten con el gobernador a discutir una salida a la crisis.<\/p>\n
\u201cNos encuentra de pie, luchando por un salario digno y por mejores condiciones de trabajo para los municipales\u201d, afirm\u00f3 Mansilla, quien asegur\u00f3 que la situaci\u00f3n de los trabajadores en localidades como Los Antiguos o Perito Moreno es directamente \u201calarmante\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan detall\u00f3, un trabajador municipal que se jubila en Santa Cruz no puede percibir menos de $600.000 debido a una acordada interna de la Caja de Previsi\u00f3n Social. Esta cifra sirve como un fuerte contraste con los sueldos en actividad que, en muchos municipios, no alcanzan los $400.000. \u201cEl trabajador siente que jubilarse es un aumento salarial. No porque se lo reconozca el Ejecutivo, sino por un m\u00ednimo fijado en el r\u00e9gimen previsional\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n
Mansilla critic\u00f3 duramente a los intendentes que, durante el acto institucional del D\u00eda del Trabajador en el CEPAR, \u201ctuvieron la oportunidad de hablar con el gobernador y plantear la crisis, pero eligieron callar\u201d. Tambi\u00e9n subray\u00f3 que \u201calgunos incluso dijeron con liviandad que la pauta salarial ha sido cero. Bueno, entonces hay que poner el acento ah\u00ed y salir a reclamar con fuerza\u201d.<\/p>\n
En cuanto a la situaci\u00f3n en la capital provincial, indic\u00f3 que tras el primer tramo de la paritaria, los municipales de R\u00edo Gallegos cerraron un aumento del 12% sobre los b\u00e1sicos. Esto permite que el salario promedio \u2014sin contar adicionales, cargas familiares ni t\u00edtulos\u2014 ronde actualmente el mill\u00f3n cien mil pesos. \u201cEse monto puede variar seg\u00fan la antig\u00fcedad, los t\u00edtulos o las responsabilidades del puesto, pero ese es el piso que estamos manejando hoy en la ciudad\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
El dirigente tambi\u00e9n manifest\u00f3 que el sindicato ya puso la mirada en el resto de los trabajadores municipales de la provincia y en la necesidad de visibilizar la desigualdad en las escalas salariales. \u201cLa lucha sigue, porque todav\u00eda hay compa\u00f1eros cobrando menos que un jubilado. Y eso es inadmisible\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n
Finalmente, Mansilla llam\u00f3 a mantener la unidad del sector y a multiplicar los reclamos desde todos los espacios disponibles. \u201cCualquier micr\u00f3fono sirve para decir lo que est\u00e1 pasando. Necesitamos que el gobierno provincial y los intendentes tomen conciencia del nivel de deterioro que viven nuestros compa\u00f1eros\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n
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