La recomposici\u00f3n salarial se concretar\u00e1 en tres tramos: 5% en mayo, 5% en julio y 7% en septiembre. En octubre se retomar\u00e1 el di\u00e1logo, si bien las paritarias quedar\u00e1n abiertas.<\/p>\n
Luego de una serie de mesas de di\u00e1logo, este jueves el intendente Othar Macharashvili y los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y de la Asociaci\u00f3n del Personal Jer\u00e1rquico (APJ), firmaron un aumento salarial del 18%, que ser\u00e1 distribuido durante los meses de mayo, julio y septiembre.<\/p>\n
En la ocasi\u00f3n, estuvieron presentes, adem\u00e1s, el secretario de Gobierno, Sergio Bohe; el titular de la cartera de Econom\u00eda, Fernando Barr\u00eda; el subsecretario de Recursos Humanos, Miguel Montoya; el secretario general del SOEM, Omar Unqu\u00e9n; y el secretario gremial del APJ, Gustavo Ranea.<\/p>\n
Al respecto, Othar Macharashvili valor\u00f3 el trabajo responsable que se llev\u00f3 adelante durante las paritarias, \u201ccuidando las arcas p\u00fablicas, pero tambi\u00e9n buscando mejorar la calidad del servidor p\u00fablico. Estamos en momentos dif\u00edciles y debemos lograr un ida y vuelta a\u00fan m\u00e1s fluido entre las partes\u201d.<\/p>\n
Continuando en esa l\u00ednea, manifest\u00f3 que \u201cvenimos teniendo charlas con otros gremios p\u00fablicos y privados y, sobre todo, con los trabajadores del sector p\u00fablico que est\u00e1n en una situaci\u00f3n compleja debido a la inflaci\u00f3n, los costos y la pol\u00edtica nacional actual, que nos est\u00e1 afectando los ingresos. Nos gustar\u00eda dar una recomposici\u00f3n salarial mejor, pero debemos ser responsables con los recursos, por ello es positivo llegar a un entendimiento\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Fernando Barr\u00eda indic\u00f3 que \u201cesta es la culminaci\u00f3n de un trabajo que se viene desarrollando de forma peri\u00f3dica, ya que la paritaria es permanente y abierta y se tratan distintos temas. En la cuesti\u00f3n salarial se trabaj\u00f3 arduamente con los dos gremios, ellos en pos del beneficio de sus trabajadores y nosotros buscando administrar responsablemente los recursos, teniendo en cuenta el marco econ\u00f3mico nacional, del cual Comodoro no es ajeno\u201d.<\/p>\n
En ese sentido, explic\u00f3 que se arrib\u00f3 \u201ca un acuerdo razonable para las dos partes, constituido por tres tramos de variaci\u00f3n salarial: el 5 % para el per\u00edodo de mayo, 5 % para el mes de julio y 7 % para el mes de septiembre. Los porcentajes que se establecieron son acumulados, por lo que el n\u00famero final es del 18% de ac\u00e1 a septiembre\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Omar Unqu\u00e9n, destac\u00f3 el di\u00e1logo permanente con el Ejecutivo Municipal, al tiempo que afirm\u00f3 que \u201cnunca el trabajador se conforma con lo que se logra, pero se vienen momentos dif\u00edciles y sabemos que debemos ser responsables y cuidar los n\u00fameros. Si comparamos con otros gremios, el acuerdo es positivo\u201d.<\/p>\n
Asimismo, recalc\u00f3 que, a pesar del contexto actual, donde otros municipios han desafectado personal, a nivel local, se ha mantenido al plantel municipal, sea cual fuere la relaci\u00f3n laboral. Mientras que para finalizar, resalt\u00f3 que \u201ccon esta gesti\u00f3n, ya logramos incrementos por el 176 % acumulativo\u201d.<\/p>\n
La recomposici\u00f3n salarial se concretar\u00e1 en tres tramos: 5% en mayo, 5% en julio y 7% en septiembre. En octubre se retomar\u00e1 el di\u00e1logo, si bien las paritarias quedar\u00e1n abiertas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":156168,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[14],"class_list":["post-156167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=156167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156167\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156168"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=156167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=156167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=156167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}