La negociaci\u00f3n paritaria entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de R\u00edo Gallegos y la Municipalidad dej\u00f3 importantes definiciones para los trabajadores. En la \u00faltima reuni\u00f3n se establecieron incrementos salariales acumulativos del 6% en septiembre, 3% en octubre y 3% en noviembre, que se suman a los acuerdos previos alcanzados durante el a\u00f1o.<\/p>\n
El acta paritaria tambi\u00e9n incorpor\u00f3 decisiones clave en materia laboral y social. Se resolvi\u00f3 la aplicaci\u00f3n inmediata del Art\u00edculo N\u00b0 140 que regula el ingreso por fallecimiento, lo que permitir\u00e1 la incorporaci\u00f3n de familiares directos de trabajadores municipales fallecidos, garantizando as\u00ed la continuidad de derechos adquiridos.<\/p>\n
Otro de los puntos destacados fue la aprobaci\u00f3n del Protocolo de abordaje de consumos problem\u00e1ticos, una herramienta que busca dar respuesta integral a situaciones que afectan tanto a los empleados como a sus entornos familiares. La medida apunta a la prevenci\u00f3n, asistencia y acompa\u00f1amiento de los trabajadores en casos de adicciones.<\/p>\n
Asimismo, se defini\u00f3 la apertura de un llamado a concurso para hijos de jubilados, ampliando oportunidades laborales dentro del \u00e1mbito municipal y generando un mecanismo de inclusi\u00f3n que reconoce la trayectoria de quienes se retiraron de la administraci\u00f3n p\u00fablica local.<\/p>\n
Desde el sindicato celebraron la continuidad de las paritarias abiertas, lo que garantiza que los trabajadores puedan seguir discutiendo ajustes salariales y mejoras en las condiciones laborales en funci\u00f3n del contexto econ\u00f3mico.<\/p>\n
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