{"id":159996,"date":"2025-10-16T05:34:01","date_gmt":"2025-10-16T08:34:01","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=159996"},"modified":"2025-10-16T05:34:01","modified_gmt":"2025-10-16T08:34:01","slug":"tras-100-dias-de-conflicto-allen-puso-fin-al-paro-municipal-con-un-acuerdo-salarial-escalonado","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/tras-100-dias-de-conflicto-allen-puso-fin-al-paro-municipal-con-un-acuerdo-salarial-escalonado\/","title":{"rendered":"Tras 100 d\u00edas de conflicto, Allen puso fin al paro municipal con un acuerdo salarial escalonado"},"content":{"rendered":"<p>El intendente Marcelo Rom\u00e1n y los gremios ATE, Soyem y UPCN acordaron una suba acumulativa del 8,36% para los trabajadores municipales. El convenio incluye el pago retroactivo, la anulaci\u00f3n de descuentos y el compromiso de no aplicar sanciones.<\/p>\n<p>Luego de casi cien d\u00edas de tensi\u00f3n y medidas de fuerza, el municipio de Allen y los gremios ATE, Soyem y UPCN alcanzaron un acuerdo salarial que pone fin al prolongado paro municipal iniciado el 7 de julio. El entendimiento se sell\u00f3 este mi\u00e9rcoles en la delegaci\u00f3n local de la Secretar\u00eda de Trabajo, tras una serie de audiencias que no hab\u00edan logrado destrabar el conflicto.<\/p>\n<p>El documento firmado establece un incremento acumulativo del 8,36% para los trabajadores municipales, que se aplicar\u00e1 de forma escalonada. El aumento incluye un 0,7% correspondiente a los meses de julio, agosto y septiembre \u2014con un acumulado del 2,1%\u2014, que se abonar\u00e1 mediante planilla complementaria entre el 27 y el 30 de octubre. Adem\u00e1s, se prev\u00e9n subas del 2% en noviembre, otro 2% en diciembre y el \u00faltimo 2% en enero.<\/p>\n<p>El acuerdo alcanzar\u00e1 a los empleados de planta permanente y a los contratados hasta la categor\u00eda 15 inclusive. Tambi\u00e9n se resolvi\u00f3 que no habr\u00e1 descuentos por los d\u00edas de paro, mediante la anulaci\u00f3n de las resoluciones firmadas por el Ejecutivo municipal, una de ellas publicada en el Bolet\u00edn Oficial el pasado 3 de octubre.<\/p>\n<p>El intendente Rom\u00e1n se comprometi\u00f3 adem\u00e1s a no aplicar sanciones ni medidas disciplinarias contra los trabajadores que participaron de la protesta, mientras que los gremios valoraron el cierre del conflicto aunque remarcaron los reclamos pendientes.<\/p>\n<p>\u201cEste acuerdo es un paso importante, pero los empleados municipales lograron visibilizar much\u00edsimas irregularidades que no deben quedar en el olvido\u201d, afirm\u00f3 Sebasti\u00e1n Betanzo, delegado de ATE Allen. Por su parte, Mar\u00eda Ester V\u00e1zquez, referente de Soyem, agradeci\u00f3 el acompa\u00f1amiento de los trabajadores y sostuvo que \u201cseguiremos reclamando por el pago a los sindicatos, por los compa\u00f1eros que a\u00fan no cobraron el aguinaldo y por mejores condiciones laborales\u201d.<\/p>\n<p>El Ejecutivo inform\u00f3 que el anticipo de los haberes de octubre se pagar\u00e1 el 17 para quienes cobren por el Banco Naci\u00f3n y el 18 para los empleados del Banco Patagonia. Con este acuerdo, se cierra uno de los conflictos gremiales m\u00e1s extensos del a\u00f1o en la regi\u00f3n.<\/p>\n<h6>Fuente: diarioneuquino.com.ar<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El intendente Marcelo Rom\u00e1n y los gremios ATE, Soyem y UPCN acordaron una suba acumulativa del 8,36% para los trabajadores municipales. 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