{"id":160286,"date":"2025-10-28T05:00:38","date_gmt":"2025-10-28T08:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=160286"},"modified":"2025-10-27T18:59:43","modified_gmt":"2025-10-27T21:59:43","slug":"reforma-laboral-las-claves-del-proyecto-que-el-gobierno-nacional-impulsa-para-2026","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/reforma-laboral-las-claves-del-proyecto-que-el-gobierno-nacional-impulsa-para-2026\/","title":{"rendered":"Reforma laboral: las claves del proyecto que el gobierno nacional impulsa para 2026"},"content":{"rendered":"<p>Con el envi\u00f3n de las elecciones, Milei se prepara para avanzar con la reforma laboral. Los posibles cambios, uno por uno<\/p>\n<p>El gobierno nacional comenz\u00f3 a delinear una reforma laboral integral que presentar\u00e1 en diciembre y que se debatir\u00e1 durante 2026. La iniciativa forma parte del paquete de reformas \u201cde segunda generaci\u00f3n\u201d, junto con la tributaria y la previsional, y busca modernizar el mercado laboral argentino, donde el trabajo informal alcanza el 43,2%.<\/p>\n<p>Seg\u00fan lo acordado en el Consejo de Mayo, el Ejecutivo presentar\u00e1 un borrador el 15 de diciembre, con participaci\u00f3n de empresarios y sindicatos. El secretario de Trabajo de La Libertad Avanza, Julio Cordero, explic\u00f3 que el objetivo es \u201cactualizar una legislaci\u00f3n con m\u00e1s de medio siglo de antig\u00fcedad\u201d y generar consensos antes del env\u00edo del texto final al Congreso.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e9 dice la reforma laboral<\/strong><br \/>\nEntre los principales puntos que se eval\u00faan figuran:<\/p>\n<p>\u2022\u00a0Convenios por empresa, con mayor flexibilidad para negociar condiciones laborales.<\/p>\n<p>\u2022\u00a0Incrementos salariales din\u00e1micos,\u00a0vinculados al desempe\u00f1o o m\u00e9rito individual.<\/p>\n<p>\u2022\u00a0Extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba, de tres a seis meses (y hasta 12 en pymes).<\/p>\n<p>\u2022\u00a0Digitalizaci\u00f3n de registros laborales\u00a0y simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites.<\/p>\n<p>\u2022 Creaci\u00f3n de un banco de horas, para reorganizar la jornada seg\u00fan la demanda.<\/p>\n<p>\u2022\u00a0Fondos de cese laboral\u00a0como alternativa a la indemnizaci\u00f3n tradicional.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el DNU 70\/2023, vigente en parte, ya introdujo medidas como el blanqueo laboral y la figura del trabajador independiente con colaboradores, pensada para peque\u00f1os emprendimientos.<\/p>\n<p><strong>Debate entre empresarios y sindicatos<\/strong><br \/>\nEl ministro\u00a0Federico Sturzenegger afirm\u00f3 que la reforma buscar\u00e1 \u201cincentivar la contrataci\u00f3n formal\u201d\u00a0y que la baja de impuestos al trabajo ser\u00e1 gradual, \u201ca medida que se reduzca el gasto del Estado\u201d.<\/p>\n<p>Desde el sector industrial, el titular de la UIA, Mart\u00edn Rapallini, asegur\u00f3 que \u201cactualizar la normativa es clave para mejorar la competitividad\u201d. En cambio,\u00a0la CGT advirti\u00f3 que se opondr\u00e1 a cualquier intento de \u201cquitar derechos\u201d, y reclam\u00f3 que \u201cla formalizaci\u00f3n no puede basarse en la precarizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p><strong>Riesgos del trabajo y juicios laborales<\/strong><br \/>\nUno de los temas m\u00e1s sensibles ser\u00e1 la reforma de la ley de riesgos del trabajo. Cada a\u00f1o se inician m\u00e1s de 120.000 juicios vinculados a accidentes o enfermedades laborales. Los empresarios reclaman mayor previsibilidad y menos sobrecostos, mientras que especialistas proponen fortalecer las comisiones m\u00e9dicas y unificar criterios de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Pr\u00f3ximos pasos<\/strong><br \/>\nEl borrador oficial se presentar\u00e1 a mediados de diciembre y buscar\u00e1 apoyo pol\u00edtico y sindical durante 2026.\u00a0En la Casa Rosada conf\u00edan en que la reforma pueda equilibrar productividad y derechos laborales, aunque admiten que el desaf\u00edo ser\u00e1 grande.\u00a0\u201cHace 50 a\u00f1os que estamos en este sistema, pero creemos que se puede cambiar\u201d, dijo Sturzenegger.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e9 propone el sistema de salarios din\u00e1micos<\/strong><br \/>\nEl modelo que impulsa el gobierno \u2014apoyado por legisladores del PRO y la UCR\u2014 busca\u00a0reducir los pisos salariales por convenio\u00a0y permitir que\u00a0cada empresa negocie directamente con su representaci\u00f3n sindical interna. De esa manera, los\u00a0valores fijados colectivamente dejar\u00edan de ser m\u00ednimos garantizados y pasar\u00edan a funcionar como techos de referencia, alterando uno de los principios tradicionales del derecho laboral argentino.<\/p>\n<p>El plan tambi\u00e9n prev\u00e9\u00a0eliminar la indexaci\u00f3n autom\u00e1tica por inflaci\u00f3n, reemplaz\u00e1ndola por actualizaciones ligadas a la productividad y a la capacidad econ\u00f3mica de cada sector.<\/p>\n<h6>Fuente: Uno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el envi\u00f3n de las elecciones, Milei se prepara para avanzar con la reforma laboral. 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