Faltan j\u00f3venes y crece la informalidad, pero los oficios resisten. La crisis impulsa a m\u00e1s mujeres y adultos mayores a capacitarse. \u00abLos pr\u00f3ximos millonarios\u00bb, dice la IA<\/p>\n
Cuando en veinte a\u00f1os alguien necesite un plomero, un gasista o un electricista, quiz\u00e1s s\u00f3lo encuentre influencers, creadores de contenido y community managers.\u00a0En Argentina, pr\u00e1cticamente no existen plomeros menores de 25 a\u00f1os, seg\u00fan un informe de Amanco Wavin. La mayor\u00eda de los trabajadores del rubro tiene entre 46 y 55 a\u00f1os, y casi todos son hombres.\u00a0La crisis de los\u00a0oficios\u00a0tambi\u00e9n se siente en Rosario.<\/p>\n
El fen\u00f3meno no se limita a la plomer\u00eda.\u00a0En la electricidad, la herrer\u00eda, la carpinter\u00eda o la alba\u00f1iler\u00eda se repite la misma foto: una generaci\u00f3n que prefiere las pantallas al destornillador.\u00a0La demanda, en cambio, no deja de crecer.<\/p>\n
En paralelo, mientras quienes practican el oficio hace a\u00f1os se quejan de que no hay recambio generacional,\u00a0los institutos de formaci\u00f3n privada y la Escuela de Oficios de la UNR ven crecer la matr\u00edcula al ritmo de la crisis econ\u00f3mica. Sin embargo, ese caudal de interesados en aprender no parece volcarse en el mercado laboral.<\/p>\n
En Rosario faltan j\u00f3venes y hay cada vez m\u00e1s mujeres<\/strong> Canosa not\u00f3 que el oficio cambi\u00f3 y que, en paralelo, se perdi\u00f3 el recambio generacional.\u00a0\u201cCuesta mucho encontrar mano de obra joven. Cuando consegu\u00eds alguien, no tiene veinte, tiene cuarenta\u201d,\u00a0se\u00f1al\u00f3. Lo ve como parte de un fen\u00f3meno m\u00e1s amplio: \u201cEn muchos oficios y profesiones se est\u00e1 perdiendo la renovaci\u00f3n. No hay pediatras j\u00f3venes; en un convento donde hago mantenimiento el\u00e9ctrico, la madre superiora me cont\u00f3 que ya no hay novicias. Ni siquiera se consiguen m\u00e9dicos para hacer guardias los d\u00edas festivos.\u00a0El mundo cambi\u00f3 mucho en poco tiempo y los j\u00f3venes piensan distinto a los de mi generaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n Pese a eso, algo empez\u00f3 a moverse.\u00a0En APE, hoy el 18% de los socios son mujeres. \u201cCuando entr\u00e9, ese porcentaje no exist\u00eda\u201d, cont\u00f3 Canosa, orgulloso. No solo reparan instalaciones: tambi\u00e9n reescriben la historia de un oficio que por d\u00e9cadas fue exclusivamente masculino.<\/p>\n El electricista tambi\u00e9n reflexion\u00f3 sobre las particularidades de los oficios en Argentina:\u00a0\u201cCuando se rompe algo, el argentino busca qui\u00e9n lo repare; en otros pa\u00edses, lo tiran. Esa costumbre tambi\u00e9n habla de nosotros y de c\u00f3mo valoramos el trabajo manual\u201d.<\/p>\n \u00abPrefieren trabajar con el celular\u00bb<\/strong> Palacios se\u00f1al\u00f3 que, aunque hoy no hay faltantes de gasistas o plomeros, el sector atraviesa un momento de menor actividad. \u201cLa construcci\u00f3n no est\u00e1 en su mejor momento, pero se espera que nuevas inversiones reactiven el movimiento\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n El referente explic\u00f3 que el aprendizaje real de un oficio requiere tiempo y pr\u00e1ctica. \u201cSe necesitan cuatro o cinco a\u00f1os para tener un bagaje de experiencia que permita trabajar con seguridad y calidad. Muchos egresan de los centros de formaci\u00f3n, pero por necesidad salen a trabajar enseguida, sin seguir capacit\u00e1ndose. Eso les juega en contra porque las construcciones avanzan r\u00e1pido y hay novedades t\u00e9cnicas todo el tiempo\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n Desde la asociaci\u00f3n que integran hace cuatro a\u00f1os, brindan capacitaciones mensuales y asesoramiento semanal.\u00a0\u201cTratamos de acompa\u00f1ar a los colegas para que se actualicen. El oficio cambia, y quien no se perfecciona queda atr\u00e1s\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n Actualmente, en Rosario y su zona de influencia existe un padr\u00f3n activo de m\u00e1s de 1.300 instaladores gasistas matriculados habilitados para trabajar.<\/p>\n El panorama en las escuelas de formaci\u00f3n<\/strong> La Universidad Nacional de Rosario (UNR) ampli\u00f3 su formaci\u00f3n en la Escuela de Oficios y los cupos para anotarse y capacitarse de forma gratuita se agotan r\u00e1pidamente.\u00a0Durante 2025 recibi\u00f3 m\u00e1s de\u00a06.000 preinscripciones\u00a0entre los dos cuatrimestres, en lo que fueron las primeras convocatorias presenciales tras varios a\u00f1os de modalidad virtual.<\/p>\n El perfil de quienes se capacitan es amplio, pero con dos grupos predominantes: j\u00f3venes de entre\u00a018 y 25 a\u00f1os\u00a0y adultos de entre\u00a045 y 55. En el \u00e1rea de\u00a0refrigeraci\u00f3n, el 90% de los alumnos fueron hombres de entre 18 y 40 a\u00f1os, mientras que en los cursos desarrollados junto a la\u00a0Municipalidad de Rosario, dictados de manera descentralizada en distintos puntos de la ciudad, la\u00a0participaci\u00f3n femenina fue ampliamente mayor, incluso en oficios tradicionalmente masculinos.<\/p>\n En el \u00e1mbito privado sucede lo mismo.\u00a0Desde el Instituto ITA,\u00a0que ofrece cursos de electricistas, cerrajeros, reparadores de aires acondicionados, entre otros, precis\u00f3 a este medio que\u00a0\u201cen los \u00faltimos a\u00f1os vieron una crecida muy grande en los extremos de edad\u201d.<\/p>\n Tradicionalmente, la mayor\u00eda de los alumnos se concentraba entre los 25 y los 40 a\u00f1os: personas que ya trabajaban o buscaban complementar sus ingresos. Pero la composici\u00f3n cambi\u00f3.\u00a0\u201cCada vez m\u00e1s j\u00f3venes llegan acompa\u00f1ados por sus padres para inscribirse. Muchos tienen entre 15 y 20 a\u00f1os y nunca hab\u00edan tenido contacto con un oficio. Vienen a aprender algo que les d\u00e9 un sustento econ\u00f3mico mientras eligen qu\u00e9 estudiar\u201d, se\u00f1al\u00f3 una de sus encargadas.<\/p>\n El otro grupo que crece es el de los adultos mayores.\u00a0\u201cTenemos jubilados que se anotan para mantenerse activos, para no aburrirse o para conseguir un ingreso extra. Muchos ya trabajaron en oficios y quieren actualizarse para poder seguir trabajando o simplemente para arreglar sus cosas en casa\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n Los cursos abarcan desde mec\u00e1nica automotriz y electricidad domiciliaria hasta reparaci\u00f3n de celulares, instalaci\u00f3n de aires acondicionados, manicura y facturaci\u00f3n sanatorial. Seg\u00fan explicaron, las \u00e1reas m\u00e1s demandadas hoy son mec\u00e1nica, electricidad y reparaci\u00f3n de celulares, todas con r\u00e1pida salida laboral. \u201cCon el costo de un curso, muchos recuperan la inversi\u00f3n en el primer trabajo\u201d, apunt\u00f3 la referente del ITA.<\/p>\n El crecimiento femenino tambi\u00e9n es notorio.\u00a0\u201cTenemos muchas mujeres en mec\u00e1nica de autos, motos y electricidad. Varias vienen porque quieren arreglar las cosas por s\u00ed mismas, sin depender de nadie. Otras lo hacen para acompa\u00f1ar a sus parejas en talleres o porque crecieron en familias con tradici\u00f3n mec\u00e1nica\u201d, cont\u00f3.<\/p>\n Los cursos est\u00e1n abiertos a todas las edades e incluso incluyen propuestas para ni\u00f1os y adolescentes: barber\u00eda, rob\u00f3tica y reparaci\u00f3n de celulares.\u00a0\u201cEl rango es muy amplio: tenemos alumnos de 12 a\u00f1os y tambi\u00e9n adultos mayores de 70\u201d, se\u00f1al\u00f3 la vocera.<\/p>\n La instituci\u00f3n tambi\u00e9n registr\u00f3 un dato que se repite en momentos de crisis:\u00a0cuanto peor est\u00e1 la econom\u00eda, m\u00e1s crece la matr\u00edcula. \u201cEs una constante.\u00a0Cuando el pa\u00eds entra en una etapa inestable, aumenta la cantidad de personas que buscan capacitarse.\u00a0Muchos lo hacen para encontrar una salida laboral o ayudar a sus familias. La gente necesita trabajar, y un oficio sigue siendo una forma concreta de hacerlo\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n En los pr\u00f3ximos meses, y quiz\u00e1s a\u00f1os, se podr\u00e1 comprobar si esa suba en las ganas de aprender y capacitarse en oficios se traslada directamente al mercado laboral y salda la brecha etaria que hay entre electricistas, plomeros y gasistas.<\/p>\n \u00abLos pr\u00f3ximos millonarios ser\u00e1n plomeros y electricistas\u00bb<\/strong> La escasez de plomeros, electricistas y alba\u00f1iles ya tiene efectos concretos sobre la econom\u00eda. Esperar un profesional calificado puede llevar semanas, y esas demoras encarecen las obras y el mantenimiento cotidiano.\u00a0De acuerdo con el Banco Mundial y el Indec, existe un d\u00e9ficit del 25% en trabajadores especializados, lo que incrementa los costos de construcci\u00f3n entre un 8% y un 12%.<\/p>\n A la falta de oferta se suman los problemas estructurales: buena parte del sector se mueve en la informalidad, sin aportes ni cobertura m\u00e9dica. Eso desalienta el ingreso de j\u00f3venes, que ven en estos oficios un esfuerzo f\u00edsico grande y pocas certezas a futuro.<\/p>\n Faltan j\u00f3venes y crece la informalidad, pero los oficios resisten. 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\nEn Rosario, la paradoja se siente todos los d\u00edas. Hay trabajo, pero faltan manos.\u00a0Germ\u00e1n Canosa, tesorero de la Asociaci\u00f3n de Profesionales Electricistas (APE), explic\u00f3 a\u00a0La Capital: \u201cLa demanda es constante, aunque crece con el calor. Pero no hay lugar para todos.\u00a0El que apuesta a las nuevas tecnolog\u00edas y tiene visibilidad en internet sobrevive; el que sigue haciendo las cosas como hace veinte a\u00f1os, la pasa mal\u201d.<\/p>\n
\nEn el mismo sentido, Gonzalo Palacios,\u00a0Gasistas Autoconvocados de Rosario y Alrededores (Agara) y plomero, coincidi\u00f3 en que el principal cambio se da en las generaciones.\u00a0\u201cHay trabajo, pero cada vez hay menos gente que se dedica a los oficios, especialmente los j\u00f3venes. Prefieren trabajar con el celular antes que ensuciarse en una obra como plomeros, electricistas o herreros\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
\nEn Rosario,\u00a0los institutos que dictan cursos de oficios registraron un aumento sostenido en la matr\u00edcula durante los \u00faltimos a\u00f1os. La tendencia creci\u00f3 tras la pandemia, impulsada por la b\u00fasqueda de salidas laborales r\u00e1pidas y la necesidad de reconversi\u00f3n.<\/p>\n
\nDesde el coraz\u00f3n de Silicon Valley llegan mensajes que parecen una broma. Jensen Huang, CEO de Nvidia \u2014la empresa m\u00e1s valiosa del mundo en inteligencia artificial\u2014, asegur\u00f3 esta semana que\u00a0\u201cla pr\u00f3xima generaci\u00f3n de millonarios ser\u00e1n plomeros y electricistas\u201d. Su argumento es simple: el planeta necesitar\u00e1 miles de ellos para construir los centros de datos donde funcionar\u00e1 la IA.\u00a0\u201cEl ChatGPT no puede reparar los ca\u00f1os rotos\u201d, dijo, entre risas, aunque su diagn\u00f3stico es serio.<\/p>\nFuente: La Capital<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"