El dato se desprende de la Primera Encuesta de Guardias M\u00e9dicas en la Provincia de C\u00f3rdoba dada a conocer en la previa del D\u00eda del M\u00e9dico. El 90% de los profesionales report\u00f3 que la carga horaria de guardias afect\u00f3 su salud f\u00edsica o emocional.<\/p>\n
De acuerdo con el relevamiento, el rango del valor hora pagado por guardia se extiende desde menos de $10.000 (22% de las respuestas) hasta m\u00e1s de $ 16.700 (solo el 5% de las respuestas). Foto: archivo.
\nEl sueldo del 85% de los\u00a0m\u00e9dicos cordobeses\u00a0que hacen guardias nunca se actualiza al ritmo de la inflaci\u00f3n y\u00a0el 84% tuvo que aumentar las horas de trabajo para mantener su nivel de vida.<\/p>\n
As\u00ed se desprende de la Primera Encuesta de Guardias M\u00e9dicas en la Provincia de C\u00f3rdoba, realizada por el Consejo de M\u00e9dicos y dada a conocer por la entidad en el marco del D\u00eda del M\u00e9dico, que se conmemora el mi\u00e9rcoles 3 de diciembre.<\/p>\n
De acuerdo con el relevamiento, el rango del valor hora pagado por guardia se extiende desde menos de $10.000 (22% de las respuestas) hasta m\u00e1s de $ 16.700 (solo el 5% de las respuestas). La mediana (concepto estad\u00edstico referido al punto medio entre los m\u00e1s altos y los m\u00e1s bajos) se ubica en $ 11.000 la hora profesional por guardia.<\/p>\n
Si se analiza por zona geogr\u00e1fica,\u00a0el 56% de los profesionales que realizan guardias cobran menos de $ 12.000 la hora en Capital. Sin embargo, este porcentaje asciende al 66% en las guardias del interior. Si el an\u00e1lisis se extiende seg\u00fan la formaci\u00f3n del profesional, se detecta que\u00a0el 88% de los m\u00e9dicos sin especialidad cobran menos de $ 12.000 la hora en Capital, mientras en el interior asciende al 70% del total encuestado.<\/p>\n
Cabe destacar que el Consejo de M\u00e9dicos sugiere el cobro de honorarios m\u00ednimos \u00e9ticos de $16.000 la hora, por lo que el 95% recibe remuneraciones inferiores a esa cifra.<\/p>\n
De acuerdo con el trabajo,\u00a0el 90% de los profesionales sintieron que la carga horaria de guardias afect\u00f3 su salud f\u00edsica o emocional,\u00a0al tiempo que el 50% posterg\u00f3 decisiones de maternidad\/paternidad por su trabajo. De ellos, el 56% eran las mujeres y el 41%, hombres.<\/p>\n
Por su modalidad de contrataci\u00f3n, el 46% de los encuestados no tienen licencias pagas, apoyo a la lactancia materna o modalidades de trabajo flexible.<\/p>\n
Respecto de las condiciones en las que los m\u00e9dicos acceden al descanso, se extrae que\u00a0el 93% ha sufrido o presenciado actos de violencia o agresi\u00f3n.<\/p>\n
Por otra parte, entre los comentarios que se recolectaron en el relevamiento, hay profesionales que aluden a malas condiciones de trabajo, incluyendo la comida, el estado de las camas y la temperatura.<\/p>\n
\u201cNo es solo el trabajo en guardia. Yo estoy por las ma\u00f1anas en el hospital y se trabaja much\u00edsimo, cumplimos varios roles al mismo tiempo.\u00a0A eso sumamos las guardias de la parte privada. \u00daltimamente casi no me alcanza esto para vivir y son muchos a\u00f1os de estudio. Tengo 21 a\u00f1os de m\u00e9dica, dos especialidades. Amo la medicina, pero estoy pensando y viendo si puedo emprender otra cosa porque realmente no me alcanza\u201d, es uno de los testimonios recogidos en el informe.<\/p>\n
\u00abLos datos extra\u00eddos de la encuesta muestran una realidad cr\u00edtica para\u00a0el ejercicio de la profesi\u00f3n m\u00e9dica, que incluyen no s\u00f3lo remuneraci\u00f3n insuficiente, sino tambi\u00e9n mala calidad de vida y situaciones de violencia\u00a0hacia el personal sanitario\u00bb, expresan desde el Consejo de M\u00e9dicos y a\u00f1aden que si\u00a0se mantiene este escenario, es posible prever una ca\u00edda en el n\u00famero de profesionales en relaci\u00f3n con las necesidades de atenci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, resaltron que parad\u00f3jicamente, estas circunstancias se verifican en un momento de gran inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda y equipamiento, que no se condice con la destinada a organizaci\u00f3n del capital humano.<\/p>\n
\u00abCreemos en la construcci\u00f3n colectiva de pol\u00edticas p\u00fablicas en las que todos los actores involucrados aportan su mirada para el an\u00e1lisis y la resoluci\u00f3n de las diferentes problem\u00e1ticas. Trabajamos a diario para que nuestra instituci\u00f3n se caracterice por tener un rol activo, con mirada cr\u00edtica, pero actitud propositiva.<\/p>\n
Ficha T\u00e9cnica<\/p>\n
La 1\u00ba Encuesta de Guardias M\u00e9dicas realizada por el Consejo de M\u00e9dicos de la Provincia de C\u00f3rdoba (CMPC) se llev\u00f3 a cabo entre el 18 de octubre y el 16 de noviembre de 2025.<\/p>\n
Se utiliz\u00f3 un cuestionario digital autoadministrado, distribuido por email institucional y redes sociales. La poblaci\u00f3n objetivo fueron m\u00e9dicos y m\u00e9dicas matriculados en el CMPC que realizan guardias. La muestra final fue de 822 encuestas, con un error de muestreo de +\/- 3,2% y un Nivel de Confianza del 95%.<\/p>\n
El dato se desprende de la Primera Encuesta de Guardias M\u00e9dicas en la Provincia de C\u00f3rdoba dada a conocer en la previa del D\u00eda del M\u00e9dico. El 90% de los profesionales report\u00f3 que la carga horaria de guardias afect\u00f3 su salud f\u00edsica o emocional.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":161300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[3],"class_list":["post-161299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincias","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=161299"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161301,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161299\/revisions\/161301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/161300"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=161299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=161299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=161299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}