2025 pasar\u00e1 a ser el a\u00f1o en que la cuesti\u00f3n salarial dej\u00f3 de ser un tr\u00e1mite administrativo para convertirse en un conflicto social.<\/p>\n
Por tres a\u00f1os, la Municipalidad de La Banda naveg\u00f3 entre bonos, anuncios y alineamientos discursivos con la provincia. Pero en 2025, todo ese equilibrio se quebr\u00f3: gremios en estado de asamblea, paros, quema de cubiertas frente al palacio municipal y concejales denunciando un \u00abenga\u00f1o salarial\u00bb. \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 para que uno de los municipios m\u00e1s grandes atravesara su crisis laboral m\u00e1s tensa en a\u00f1os?<\/p>\n
2022\u20132023: los a\u00f1os del \u00aborden salarial\u00bb<\/strong><\/p>\n A simple vista, el conflicto que estallar\u00eda en 2025 parec\u00eda impensable dos a\u00f1os antes.<\/p>\n En 2022, el intendente Roger Nediani despleg\u00f3 una pol\u00edtica de bonos y mejoras que mantuvo la paz con los gremios municipales. Hubo un bono de $50.000, luego un adicional complementario de $23.000, y finalmente un bono de fin de a\u00f1o de $200.000, siempre \u00aben consonancia con la provincia\u00bb, seg\u00fan el discurso oficial.<\/p>\n El clima sigui\u00f3 estable en 2023, cuando Nediani anunci\u00f3 un aumento del 95% en el b\u00e1sico, acordado con SUOEM, SIMUBA y ATE.. Ning\u00fan indicio anticipaba la tormenta que se acumular\u00eda silenciosamente.<\/p>\n 2024: el deterioro sin estallido<\/strong><\/p>\n Aunque no hubo paros ni declaraciones incendiarias durante 2024, la inflaci\u00f3n comenz\u00f3 a erosionar de forma acelerada los salarios. La Banda no qued\u00f3 al margen: mientras la provincia avanzaba hacia recomposiciones en aras del bienestar de los empleados del Estado en reales equiparaciones salariales, el municipio manten\u00eda un esquema sin grandes anuncios.<\/p>\n El conflicto todav\u00eda no explotaba, pero el desfasaje se ampliaba mes a mes.<\/p>\n 2025: el a\u00f1o en que todo se rompi\u00f3<\/strong><\/p>\n El inicio del quiebre: el 30% \u00aben negro\u00bb<\/p>\n El 22 de febrero de 2025 se convirti\u00f3 en el punto de inflexi\u00f3n. La Municipalidad anunci\u00f3 una pauta salarial que inclu\u00eda un aumento del 30% en sumas no remunerativas, es decir, \u00aben negro\u00bb, y una ayuda escolar de $180.000.<\/p>\n El problema no era solo el porcentaje, sino el contraste: la provincia hab\u00eda otorgado un 100% de aumento en el b\u00e1sico, totalmente remunerativo y bonificable, lo que garantizaba un piso salarial mucho m\u00e1s alto.<\/p>\n La diferencia fue dinamita.<\/p>\n Los gremios reaccionaron de inmediato. SIMUBA denunci\u00f3 que solo se les entreg\u00f3 un comunicado, sin negociaci\u00f3n real. Su secretario general advirti\u00f3 que el aumento no modificaba el b\u00e1sico y que dejar\u00eda a los municipales bande\u00f1os muy por debajo de sus pares provinciales.<\/p>\n ATE, por su parte, fue categ\u00f3rica:<\/p>\n \u00abEl intendente no nos deja participar de una discusi\u00f3n salarial que es muy importante para las y los trabajadores\u00bb, denunci\u00f3 su conducci\u00f3n provincial, exigiendo que La Banda se ajuste al mismo esquema que el Gobierno de Santiago del Estero.<\/p>\n El conflicto hab\u00eda comenzado formalmente.<\/p>\n La escalada: paros, movilizaciones y quema de cubiertas<\/strong><\/p>\n A medida que avanzaban los meses, el malestar se amplific\u00f3.<\/p>\n En julio, ATE y SIMUBA declararon paro por tiempo indeterminado, denunciando que La Banda se hab\u00eda transformado en \u00abla \u00fanica excepci\u00f3n\u00bb dentro de los municipios que no aplicaron el aumento del 100%.<\/p>\n Las im\u00e1genes de quema de cubiertas, bombos y columnas de trabajadores frente al edificio municipal se volvieron postales nunca vistas en d\u00e9cadas en la ciudad. Los gremios se\u00f1alaban un punto neur\u00e1lgico: mientras la provincia garantizaba un piso de $800.000, en La Banda muchos municipales cobraban entre $400.000 y $500.000.<\/p>\n Ya no se trataba solo del monto: se hab\u00eda roto la confianza en el manejo salarial del Ejecutivo.<\/p>\n La oposici\u00f3n entra en escena: \u00abenga\u00f1o salarial\u00bb y un Concejo en pie de guerra<\/strong><\/p>\n Con el conflicto sindical creciendo, el debate pol\u00edtico estall\u00f3 en el Concejo Deliberante.<\/p>\n El Frente Renovador y Libres del Sur comenzaron a denunciar p\u00fablicamente que Nediani hab\u00eda \u00abdilapidado los recursos\u00bb y que hab\u00eda enga\u00f1ado a los trabajadores con incrementos \u00aben negro\u00bb que disfrazaban un atraso estructural.<\/p>\n En diciembre, los concejales lograron convocar a una sesi\u00f3n extraordinaria y lanzaron la acusaci\u00f3n m\u00e1s dura del a\u00f1o:<\/p>\n El \u00ab100% remunerativo sobre el b\u00e1sico\u00bb anunciado por el municipio era, seg\u00fan ellos, \u00abun juego de n\u00fameros que esconde una mentira\u00bb.<\/p>\n Se\u00f1alaron que el aumento lleg\u00f3 tarde, sin retroactividad y sin un piso salarial digno. Para completar la tensi\u00f3n, denunciaron que muchos empleados recibieron aumentos irrisorios de $1.000, $2.000 o $6.000 seg\u00fan su categor\u00eda.<\/p>\n El conflicto ya no era solo gremial: hab\u00eda mutado en una crisis pol\u00edtica.<\/p>\n El contraataque del municipio: el anuncio del 100%<\/strong><\/p>\n Ante la presi\u00f3n medi\u00e1tica, pol\u00edtica y sindical, la Municipalidad sali\u00f3 a disputar el relato.<\/p>\n Entre finales de noviembre y principios de diciembre, Nediani anunci\u00f3 que La Banda hab\u00eda alcanzado un aumento del 100% remunerativo y bonificable en el b\u00e1sico, completado con los haberes de noviembre.<\/p>\n El Ejecutivo sostuvo que el incremento fue \u00abprogresivo, escalonado y resultado del di\u00e1logo con los gremios\u00bb. Tambi\u00e9n inform\u00f3 que se abon\u00f3 el bono provincial de $500.000.<\/p>\n Pero ese mensaje choc\u00f3 con la narrativa gremial.<\/p>\n ATE reconoci\u00f3 la acreditaci\u00f3n del 30% adeudado, pero denunci\u00f3 que no se pag\u00f3 retroactivo, que el b\u00e1sico segu\u00eda por debajo del piso provincial, y que persist\u00edan descuentos indebidos sobre bonos. La conciliaci\u00f3n obligatoria, convocada por la Secretar\u00eda de Trabajo, fracas\u00f3 sin acuerdo.<\/p>\n El conflicto entr\u00f3 entonces en un terreno incierto: legal, pol\u00edtico y comunicacional.<\/p>\n El a\u00f1o que redefini\u00f3 la pol\u00edtica salarial de La Banda<\/strong><\/p>\n El conflicto salarial de 2025 en la Municipalidad de La Banda no fue un episodio aislado: fue la consecuencia de un deterioro acumulado desde la asunci\u00f3n del intendente Roger Nediani profundizado por una decisi\u00f3n clave \u2014el 30% en negro\u2014 que quebr\u00f3 la relaci\u00f3n entre el Ejecutivo y los trabajadores.<\/p>\n Mientras la provincia avanz\u00f3 con aumentos fuertes y transparentes, La Banda qued\u00f3 rezagada, abonando subas sin impacto en el b\u00e1sico y generando un desfasaje visible y humillante para miles de trabajadores.<\/p>\n La crisis termin\u00f3 de estallar cuando los gremios sintieron que el di\u00e1logo ya no exist\u00eda y los concejales percibieron una oportunidad pol\u00edtica para exponer al intendente.<\/p>\n El anuncio del 100% remunerativo lleg\u00f3, pero lleg\u00f3 tarde: la herida salarial ya estaba abierta y el descr\u00e9dito pol\u00edtico instalado.<\/p>\n El 2025 quedar\u00e1 marcado como el a\u00f1o en que la discusi\u00f3n salarial dej\u00f3 de ser un tr\u00e1mite administrativo para convertirse en un conflicto social de primera magnitud bajo la gesti\u00f3n Nediani.<\/p>\n 2025 pasar\u00e1 a ser el a\u00f1o en que la cuesti\u00f3n salarial dej\u00f3 de ser un tr\u00e1mite administrativo para convertirse en un conflicto social.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":161397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[37],"class_list":["post-161396","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-santiago-del-estero"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=161396"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161398,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161396\/revisions\/161398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/161397"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=161396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=161396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=161396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: nuevodiarioweb.com.ar<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"