{"id":161747,"date":"2025-12-22T05:32:20","date_gmt":"2025-12-22T08:32:20","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=161747"},"modified":"2025-12-22T05:32:20","modified_gmt":"2025-12-22T08:32:20","slug":"intendente-de-bariloche-no-vamos-a-abrir-paritarias-cuando-se-le-de-la-gana-al-soyem","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/intendente-de-bariloche-no-vamos-a-abrir-paritarias-cuando-se-le-de-la-gana-al-soyem\/","title":{"rendered":"Intendente de Bariloche: \u00abNo vamos a abrir paritarias cuando se le d\u00e9 la gana al SOYEM\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>El intendente de Bariloche fij\u00f3 la postura del Ejecutivo frente al reclamo del SOYEM por un bono de fin de a\u00f1o y la reapertura de paritarias. Confirm\u00f3 descuentos a quienes no trabajen y sostuvo que los salarios se pagan en tiempo y forma.<\/p>\n<p>En el marco del reclamo impulsado por el\u00a0Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM), que este jueves realiza una protesta en el\u00a0Centro C\u00edvico, el intendente de Bariloche,\u00a0Walter Cort\u00e9s, expres\u00f3 con firmeza la postura del gobierno municipal respecto al pedido de un\u00a0bono de fin de a\u00f1o de 500 mil pesos, la reapertura de paritarias y nuevas demandas salariales.<\/p>\n<p>En una entrevista con el programa\u00a0Ideas Circulares, el jefe comunal remarc\u00f3 que el municipio cumple con sus obligaciones y cuestion\u00f3 la metodolog\u00eda del reclamo gremial.\u00a0\u201cNosotros estamos pagando los sueldos al d\u00eda. Estamos bien. Pagamos los aumentos seg\u00fan IPC, todo lo que es inflaci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>El intendente record\u00f3 que existe un\u00a0acuerdo paritario firmado por seis meses, por lo que descart\u00f3 la reapertura inmediata de la negociaci\u00f3n salarial.\u00a0\u201cNo tenemos por qu\u00e9 abrir ninguna paritaria. Se firm\u00f3 un convenio y lo vamos a respetar\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, subray\u00f3 que este viernes los trabajadores municipales percibir\u00e1n el\u00a0aguinaldo, algo que calific\u00f3 como poco habitual en esta \u00e9poca del a\u00f1o.\u00a0\u201cMa\u00f1ana van a cobrar el aguinaldo. Pocas veces se vio que se pagara en esta \u00e9poca\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p><strong>El bono y la situaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong><\/p>\n<p>Consultado sobre el bono de fin de a\u00f1o reclamado por el gremio, Cort\u00e9s indic\u00f3 que el tema est\u00e1 siendo evaluado, aunque cuestion\u00f3 la presi\u00f3n ejercida mediante protestas.\u00a0\u201cNo decimos ni s\u00ed ni no. Lo estamos estudiando, pero no siempre llegando a la calle, cortando y no yendo a trabajar\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<p>En ese sentido, remarc\u00f3 que los salarios municipales dependen de los\u00a0ingresos impositivos, y consider\u00f3 injusto otorgar nuevos beneficios sin tener en cuenta la situaci\u00f3n econ\u00f3mica general.<\/p>\n<p>\u201cLos sueldos de la Municipalidad salen de los impuestos de gente que hoy est\u00e1 viviendo una situaci\u00f3n dif\u00edcil tambi\u00e9n\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Descuentos y reemplazos<\/strong><\/p>\n<p>El intendente fue tajante respecto a la medida de fuerza y anticip\u00f3 consecuencias para quienes no cumplan con sus tareas.\u00a0\u201cLos que no vayan a trabajar van a tener descuento del d\u00eda\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n<p>Incluso, afirm\u00f3 que el municipio avanzar\u00e1 en\u00a0reemplazar al personal que no cumpla con sus funciones.\u00a0\u201cEn la calle hay un mont\u00f3n de gente que necesita trabajar. El que no vaya a trabajar lo vamos a ir reemplazando. Es as\u00ed de simple\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Condiciones laborales y funcionamiento interno<\/strong><\/p>\n<p>Durante la entrevista, Cort\u00e9s tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a las\u00a0condiciones laborales de los empleados municipales, m\u00e1s all\u00e1 de la cuesti\u00f3n salarial.<\/p>\n<p>\u201cEstamos avanzando much\u00edsimo. Hemos cambiado muchos lugares que ellos llamaban \u2018la covacha\u2019, haciendo espacios amplios y en buenas condiciones para que la gente est\u00e9 mejor, y eso la gente lo recibe muy bien\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>En cuanto a la provisi\u00f3n de indumentaria y herramientas, se\u00f1al\u00f3 que el municipio cumple con esas obligaciones, aunque marc\u00f3 diferencias en el compromiso laboral.<\/p>\n<p>\u201cCon el tema de la ropa estamos dando todo. Pero hay una gran diferencia entre el contratado y el de planta. El contratado trabaja constantemente y pone todas las ganas, y muchas veces el de planta tiene ciertos beneficios con los que no estamos de acuerdo\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p>El intendente cuestion\u00f3 pr\u00e1cticas que, seg\u00fan indic\u00f3, afectan el funcionamiento del municipio.\u00a0\u201cEso de \u2018me tomo el d\u00eda y me voy a mi casa\u2019 y dejar todo tirado ocurre, y esas cosas hay que pulirlas. Ning\u00fan trabajo permite eso, y con la nueva reforma laboral va a estar muy dif\u00edcil\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n<p>Cort\u00e9s aclar\u00f3 que no tiene intenci\u00f3n de avanzar con despidos, pero remarc\u00f3 la necesidad de cumplir con las responsabilidades laborales.\u00a0\u201cNo tengo \u00e1nimo de echar a nadie, pero s\u00ed de que todo el mundo trabaje y cumpla para ganarse su sueldo como corresponde\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>En ese marco, compar\u00f3 la situaci\u00f3n de los municipales con la del sector privado.\u00a0\u201cHoy un empleado municipal est\u00e1 mucho mejor que muchos trabajadores privados que trabajan ocho horas, s\u00e1bados y domingos. Ac\u00e1 se trabajan siete horas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Adhesi\u00f3n al reclamo y balance de gesti\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Consultado sobre el acompa\u00f1amiento de los trabajadores a la gesti\u00f3n, Cort\u00e9s sostuvo que la mayor\u00eda respalda al Ejecutivo.\u00a0\u201cUna gran mayor\u00eda trabaja y nos acompa\u00f1a. La actitud fue cambiando porque pusimos objetivos, dimos incentivos y obras extras\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n<p>Respecto a la movilizaci\u00f3n del SOYEM, relativiz\u00f3 su alcance.\u00a0\u201cDe 2.400 o 2.500 empleados, se movilizan alrededor de 150. No hay mucha adhesi\u00f3n\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<p>El intendente tambi\u00e9n vincul\u00f3 el conflicto a denuncias judiciales impulsadas por el gremio.\u00a0\u201cEllos me hicieron denuncias y hoy son presos de esa misma denuncia. La Justicia dispuso un esquema que hace muy dif\u00edcil sentarse a dialogar\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p>Sobre el cierre del a\u00f1o y el balance de gesti\u00f3n, Cort\u00e9s se mostr\u00f3 conforme con lo realizado.\u00a0\u201cEstamos contentos porque estamos haciendo obras y la ciudad vuelve a tener esperanza. Muchas de las cosas que dijimos en campa\u00f1a se est\u00e1n haciendo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Enumer\u00f3 trabajos de\u00a0pavimentaci\u00f3n, obras en distintos barrios, mejoras en centros vecinales y proyectos en marcha.\u00a0\u201cEstamos pavimentando calles, trabajando en el oeste, adquiriendo gimnasios, avanzando con proyectos como la pileta en Playa Centenario y evaluando techar el Centro de Convenciones. Tambi\u00e9n en lo cotidiano: levantar basura, arreglar calles, estar en cada barrio\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n<h6>Fuente: Bariloche Opina<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El intendente de Bariloche fij\u00f3 la postura del Ejecutivo frente al reclamo del SOYEM por un bono de fin de a\u00f1o y la reapertura de paritarias. 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