Un informe colaborativo de la federaci\u00f3n de cooperativas tecnol\u00f3gicas analiza las 12 medidas del proyecto de \u00abmodernizaci\u00f3n\u00bb impulsado por el Gobierno. El trabajo expone una redistribuci\u00f3n regresiva de la riqueza que afecta a millones de asalariados. Y que golpea con mayor fuerza a mujeres, migrantes y mayores de 45 a\u00f1os. La conclusi\u00f3n es que para compensar ese traslado masivo de renta har\u00eda falta un aumento del empleo inviable en el contexto e incluso comparado con la media hist\u00f3rica<\/p>\n
El proyecto de reforma laboral que el Gobierno envi\u00f3 al Congreso, cuyo debate se posterg\u00f3 hasta febrero, generar\u00e1 una enorme transferencia de capital de los asalariados a las empresas. As\u00ed lo arroja un pormenorizado estudio con asistencia de equipos profesionales de varias disciplinas. El c\u00e1lculo de esa redistribuci\u00f3n regresiva de riqueza sorprende: 21 billones de pesos anuales. El trabajo es fruto de un esfuerzo colaborativo de la Federaci\u00f3n Argentina de Cooperativas de Trabajo de Tecnolog\u00eda, Innovaci\u00f3n y Conocimiento (Facttic) y su autor principal es Leandro Monk, fundador de gcoop, primera cooperativa de software libre de Argentina<\/p>\n
Brutal transferencia\u00a0<\/strong> Cada uno de los puntos:<\/strong><\/p>\n 1 \u2013 Tope Indemnizatorio. Est\u00e1 en el cambio al art\u00edculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Es un rec\u00e1lculo de lo que fija la Ley de Contrato de Trabajo por un sistema m\u00e1s restrictivo. Limita la indemnizaci\u00f3n total a un m\u00e1ximo de 10 sueldos, sin importar la antig\u00fcedad del trabajador. Define, adem\u00e1s, la mejor remuneraci\u00f3n normal y habitual del \u00faltimo a\u00f1o sin contemplar aguinaldo o vacaciones, entre otros \u00edtems, y con un tope de tres veces el promedio salarial del Contrato Colectivo respectivo.<\/p>\n El estudio estima que esos cambios afectar\u00e1n a 937.500 trabajadores, con una p\u00e9rdida promedio de 2.200.000 pesos anuales, lo que da un total de\u00a02.06 billones de pesos<\/p>\n 2 \u2013 Per\u00edodo de Prueba. Contemplado en la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 231 de la LCT, elimina el preaviso y habilita la desvinculaci\u00f3n sin compensaci\u00f3n. El informe calcula que impactar\u00e1 1.500.000 trabajadores con una p\u00e9rdida promedio anual de 550.000 pesos. Esto da una transferencia del sector asalariado al empleador de\u00a0825.000 millones de pesos al a\u00f1o.<\/p>\n 3 \u2013 Presunci\u00f3n Laboral. Establecida por el cambio del art\u00edculo 23 de la LCT, elimina la presunci\u00f3n si hay factura. Y con ello, se\u00f1ala, \u00abfacilita fraude laboral mediante falsas contrataciones como aut\u00f3nomos\u00bb. En este caso, impacta en 800.000 trabajadores con una p\u00e9rdida promedio anual de 3.520.000 pesos. La transferencia por este \u00edtems es entonces de 2.82 billones de pesos al a\u00f1o.<\/p>\n 4 \u2013 Solidaridad en Tercerizaci\u00f3n. Lo propone la reforma del art\u00edculo 30. Limita responsabilidad solidaria a la vez que aumenta la incobrabilidad por parte del trabajador. Afecta, de acuerdo a al estimaci\u00f3n, a 600.000 asalariados, con una p\u00e9rdida promedio de 2.640.000 pesos al a\u00f1o. El total da 1.58 billones de pesos.<\/p>\n 5 \u2013 Empresas Relacionadas. Seg\u00fan el retoque al art\u00edculo 31, la solidaridad entre empresas de un grupo solo se contempla si hay maniobras fraudulentas probadas. Compromete a 400.000 trabajadores con una p\u00e9rdida promedio de 3.080.000 pesos, lo que da un total de 1.23 billones de pesos anual de transferencia.<\/p>\n 6 \u2013 Doble Indemnizaci\u00f3n\u00a0. Est\u00e1 en el art\u00edculo 246 (LCT) y se cambi\u00f3 para eliminar el agravamiento. El despido sin causa pasa del doble a simple, igual\u00e1ndolo con regularizaci\u00f3n. Con 625.000 trabajadores afectados (p\u00e9rdida promedio de 3.080.000 pesos), implica una transferencia de 1.93 billones de pesos anual.<\/p>\n 7 \u2013 Prueba Documental Patronal. La modificaci\u00f3n del art\u00edculo 55 de la LCT establece el libro especial del empleador como prueba privilegiada. Invierte la carga probatoria en perjuicio del trabajador. Afecta a 1.500.000 (p\u00e9rdida promedio de 660.000 pesos) por un total anual de 990.000 millones de pesos al a\u00f1o.<\/p>\n 8 \u2013 Banco de Horas. Por la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 197 bis de la LCT, compensa exceso de las 8 horas diarias con francos en lugar del plus (entre 50 y 100% por horas extras). Involucra a 3.750.000 trabajadores con una p\u00e9rdida promedio estimada de 660.000 pesos. Esto da una transferencia anual de 2.48 billones de pesos.<\/p>\n 9 \u2013 Base de C\u00e1lculo Reducida. Otra vez por el cambio al art\u00edculo 245, excluye aguinaldo y conceptos no mensuales. Reduce entre el 15 y el 20% la base de c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n. Con una p\u00e9rdida calculada promedio de 748.000 pesos en 3.125.000 trabajadores, la transferencia a las empresas suma 2.34 billones de pesos anuales.<\/p>\n 10 \u2013 Reducci\u00f3n por Incapacidad. El art\u00edculo 212 se modifica para permitir reducir salario y jornada por incapacidad parcial con una p\u00e9rdida de hasta 40% en la remuneraci\u00f3n. Impacta en 750.000 asalariados. Implica una transferencia anual de 1.24 billones de pesos (promedio individual estimado de 1.650.000 pesos).<\/p>\n 11 \u2013 Vacaciones Fraccionadas. Por la reformulaci\u00f3n del art\u00edculo 154, permite fraccionarlas en per\u00edodos de 7 d\u00edas, con lo que afecta la calidad del descanso y la desconexi\u00f3n laboral, adem\u00e1s de sumar imprevisibilidad para dise\u00f1ar ocio o tareas de cuidado. Aqu\u00ed, la transferencia anual calculada es de 343.750 millones (12.500.000 trabajadores con p\u00e9rdida promedio de 27.500 pesos).<\/p>\n 12 \u2013 Costas Limitadas en juicios laborales. Modifica el art\u00edculo 277 de la LCT. Permite a las PyMEs pagar sentencias en hasta 12 cuotas ajustadas por inflaci\u00f3n, con un l\u00edmite del 25% en las costas sobre el monto de la sentencia. Esto reduce la calidad de representaci\u00f3n disponible de abogados. la estimaci\u00f3n es que afecta a 1.500.000 asalariados y suma una transferencia de 1.24 billones anuales (825.000 pesos de p\u00e9rdida promedio individual).<\/p>\n Los colectivos m\u00e1s afectados<\/strong><\/p>\n El estudio focaliza que las\u00a0mujeres y disidencias\u00a0se ven particularmente afectadas por la eliminaci\u00f3n de presunci\u00f3n laboral y la modificaci\u00f3n de las indemnizaciones, que las expone al fraude laboral. El fraccionamiento de vacaciones, a la vez, impacta en quienes sostienen tareas de cuidado.<\/p>\n A los trabajadores\u00a0racializados y migrantes, en general con empleos tercerizados, la limitaci\u00f3n de solidaridad los deja sin respaldo. La eliminaci\u00f3n del preaviso facilita su rotaci\u00f3n sin costos empresarios.<\/p>\n Las\u00a0personas con discapacidad, por el art\u00edculo 212 que permite reducir salarios por \u00abincapacidad parcial\u00bb, quedan expuestas a discriminaci\u00f3n salarial. Pierden hasta 40% sin compensaci\u00f3n.<\/p>\n Los trabajadores\u00a0mayores de 45 a\u00f1os, por el tope indemnizatorio que castiga la antig\u00fcedad, ver\u00e1n reducida hasta la mitad las compensaciones. Este \u00edtem, adem\u00e1s, aumenta la dificultad para su reinserci\u00f3n laboral.<\/p>\n En las\u00a0econom\u00edas regionales, las barreras de acceso a la Justicia (pluspetici\u00f3n, topes a honorarios) hacen imposible reclamar derechos. Es, se\u00f1ala el trabajo, un \u00abefecto silenciador\u00bb.<\/p>\n A los trabajadores\u00a0tercerizados, la eliminaci\u00f3n de la presunci\u00f3n laboral y solidaridad les incrementa la desprotecci\u00f3n legal, porque las empresas se desentienden de sus responsabilidades.<\/p>\n \u00bfSe puede compensar la transferencia con creaci\u00f3n de empleo?<\/strong><\/p>\n Aunque en un primer momento los voceros oficiales argumentaron que el proyecto de reforma promover\u00eda la creaci\u00f3n de empleos, poco despu\u00e9s el asesor clave del Gobierno de Javier Milei en material laboral, el abogado Juli\u00e1n de Diego, aclar\u00f3 que ese no es el objetivo. Por el contrario, admiti\u00f3 que apunta a abaratar costos y flexibilizar el mercado. Incluso, coincidi\u00f3 con especialistas opositores en que solo el crecimiento econ\u00f3mico sostenible generar\u00e1 m\u00e1s puestos de trabajo. Un horizonte, en el actual contexto, poco probable.<\/p>\n A\u00fan as\u00ed, el trabajo que firma Leandro Monk explora el escenario de un aumento de empleo para responder a la pregunta de cu\u00e1ntos puestos laborales deber\u00edan sumarse para compensar la transferencia global de ingresos de empleados a empresas.<\/p>\n Si los nuevos puestos fueran todos a salario\u00a0m\u00ednimo, deber\u00eda haber\u00a06.600.000 m\u00e1s. Es decir, un aumento del 53%. En caso de que sean con\u00a0salario promedio, se necesitar\u00edan\u00a02.200.000, lo que representa una suba del 18%.<\/p>\n Esos horizontes, con todo, distan de sintonizar con la coyuntura e incluso con una hip\u00f3tesis optimista de punto de inflexi\u00f3n.<\/p>\n En el mejor de los mundos posibles, el de creaci\u00f3n de empleos con salarios promedio, har\u00eda falta un salto del 18%, que contrasta con el\u00a02.5% promedio hist\u00f3rico, lejos a su vez de la retracci\u00f3n actual. Es decir, se tendr\u00eda que multiplica por m\u00e1s de 7 la media de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n Un informe colaborativo de la federaci\u00f3n de cooperativas tecnol\u00f3gicas analiza las 12 medidas del proyecto de \u00abmodernizaci\u00f3n\u00bb impulsado por el Gobierno.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":161863,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-161862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=161862"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161862\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161864,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161862\/revisions\/161864"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/161863"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=161862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=161862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=161862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl estudio, que es interactivo y habilita colaboraciones para mejorar los c\u00e1lculos, analiza el\u00a0efecto combinado de 12 medidas\u00a0inclu\u00eddas en el texto original de la llamada \u00abmodernizaci\u00f3n\u00bb laboral impulsada por La Libertad Avanza. Por la estimaci\u00f3n de sus consecuencias, en el trabajo se las considera \u00abregresiones\u00bb en t\u00e9rminos de derechos laborales.<\/p>\nFuente: El Ciudadano<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"