De acuerdo a un informe del Cepa, la conflictividad laboral se concentr\u00f3 principalmente en la industria y en los servicios, en un contexto de apertura importadora y ca\u00edda del consumo. La provincia de Santa Fe se ubic\u00f3 como el segundo foco de conflictos del pa\u00eds<\/p>\n
Durante los primeros dos a\u00f1os de gobierno de Javier Milei se registraron al menos 717 casos de conflictividad laboral a lo largo del territorio nacional, que afectaron principalmente al sector industrial (en particular al textil) y en segundo lugar al sector de servicio (vinculado con recreaci\u00f3n y esparcimiento). El desencadenante principal de estos conflictos fueron los despidos y en mayor medida se dieron en peque\u00f1as y medianas empresas (Pymes). Luego de las elecciones legislativas del a\u00f1o pasado se verific\u00f3 un recrudecimiento de este fen\u00f3meno. Santa Fe figura como el segundo punto geogr\u00e1fico de conflictividad en Argentina.<\/p>\n
Los datos se desprenden de un informe reciente del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (Cepa) donde se relevaron casos de conflictividad laboral entre enero 2024 y febrero 2026 tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. En el per\u00edodo mencionado Argentina atraves\u00f3 transformaciones macroecon\u00f3micas y productivas, caracterizadas por el ajuste fiscal, desregulaciones, apertura importadora y redefinici\u00f3n del rol del Estado (por solo nombrar algunas), lo que gener\u00f3 impactos directos sobre el nivel de actividad, empleo, salarios reales y la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
De los 717 casos de conflictividad relevados, el sector m\u00e1s perjudicado fue la Industria con el 62,1%. Las ramas m\u00e1s afectadas fueron: textil, alimentos y la metalurgia y siderurgia, fundamentalmente como consecuencia de la apertura importadora.<\/p>\n
El sector Servicios represent\u00f3 el 16,9% de los casos. Las actividades de Recreaci\u00f3n y esparcimiento (Hoteler\u00eda, Restaurantes, Bingos y Casinos), Transporte, Medios de comunicaci\u00f3n y Sanidad fueron los de mayor alcance.<\/p>\n
El sector Primario acumul\u00f3 el 9.5% de los casos, donde la mayor afectaci\u00f3n se dio en el sector de Hidrocarburos y Servicios Petroleros, el Pesquero, y la Miner\u00eda. El Comercio represent\u00f3 el 8.2% de los casos, Supermercados fue el subsector m\u00e1s afectado. En tanto, la Construcci\u00f3n acumul\u00f3 el 3,3% de los casos, siendo la obra privada la m\u00e1s afectada.<\/p>\n
La principal raz\u00f3n de conflicto durante el per\u00edodo analizado fueron los despidos (63,6%). Vale recordar que entre noviembre de 2023 y octubre se perdieron 272.607 puestos de trabajo registrado (seg\u00fan datos de SRT). Le siguieron los Cierres de empresas (12,3%), las Suspensiones (10%), y las Crisis1 (7,8%).<\/p>\n
Durante los primeros dos a\u00f1os (enero 2024 \u2013 febrero 2026) de gobierno de Milei, principalmente fueron las PYMES quienes sufrieron la mayor cantidad de los conflictos laborales (39,1%). Le siguieron los Conglomerados Extranjeros (27,3%) quienes en la gran mayor\u00eda de los casos comenzaron a importar en vez de continuar con la producci\u00f3n, o bien, despidieron personal ante la ca\u00edda del consumo. Luego se encuentran las Empresas Grandes (Grande) que concentraron el 18,3%, los Grupos Econ\u00f3micos (GGEE) con el 11,9% y finalmente las Empresas Estatales que representaron el 3,5% de los conflictos laborales.<\/p>\n
En cuanto a la distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica, gran parte de la zona centro del pa\u00eds acapar\u00f3 el 48% de los casos de conflictividad laboral: Buenos Aires 25,8%, Santa Fe (10,5%), C\u00f3rdoba (6%), CABA (5,7%) y Entre R\u00edos (3,3%). Cabe destacar que, por fuera de la zona centro del pa\u00eds, en el sexto lugar de mayor conflictividad se encuentran Tierra del Fuego (4,2%) seguido por Tucum\u00e1n (3,3%).<\/p>\n
Seg\u00fan el informe, desde la elecci\u00f3n del 26 de octubre de 2025 los conflictos no se detuvieron, sino que se recrudecieron. Desde enero 2024 hasta septiembre 2025, se registraron 507 casos de conflictividad laboral (promediando 24 casos por mes). Sin embargo, luego de las elecciones se contabiliz\u00f3 un promedio de 42 casos por mes (210 desde las elecciones a febrero).<\/p>\n
Casos testigo<\/strong><\/p>\n El rubro textil es el m\u00e1s golpeado dentro de la Industria. Principalmente, la apertura importadora signific\u00f3 un duro golpe para las empresas locales, quienes se vieron afectadas por la competencia con plataformas como Shein y Temu. Del total de conflictos laborales relevados, el 23,6% corresponde a este sector industrial.<\/p>\n Entre los casos relevados aparece el conflicto en Dass. En enero de 2026 la empresa desvincul\u00f3 a 43 trabajadores, reduciendo a\u00fan m\u00e1s su plantilla en un entorno de menor nivel de actividad productiva y ca\u00edda de la demanda. La planta actualmente tiene personal limitado y su producci\u00f3n solo estar\u00eda garantizada hasta junio de este a\u00f1o, generando incertidumbre sobre la continuidad laboral de sus operarios y la viabilidad de la producci\u00f3n local.<\/p>\n La hist\u00f3rica empresa textil Emilio Alal, cerr\u00f3 de forma definitiva sus plantas ubicadas en Goya (Corrientes) y Villa \u00c1ngela (Chaco), dejando sin empleo directo a m\u00e1s de 260 trabajadores y afectando a numerosos empleos indirectos vinculados a proveedores y servicios locales.<\/p>\n En el cap\u00edtulo metal\u00fargico e industrial aparece Acindar. Durante estos dos a\u00f1os se registraron varios per\u00edodos de paradas temporales de producci\u00f3n. En 2024, aplicaron 3 suspensiones: 1.700 en febrero, 3.000 en marzo y 460 en junio. Pero en 2025 dicha medida tuvo mayor frecuencia: 980 suspensiones en febrero, 130 en junio, 600 en julio, 600 en septiembre, 200 en octubre, y casi la totalidad de sus trabajadores en diciembre. Adem\u00e1s, se efectuaron despidos en marzo 2024 (al menos 115), febrero 2025 (65 despidos luego de una asamblea), y en junio 2025 (130 trabajadores tercerizados).<\/p>\n La metal\u00fargica Fornax SRL, dedicada a la fabricaci\u00f3n de cocinas y otros implementos gastron\u00f3micos con base en Rosario, anunci\u00f3 el cierre definitivo de sus actividades programado para el 31 de enero de 2026 ante una situaci\u00f3n de crisis industrial que, seg\u00fan la empresa, har\u00eda inviable la continuidad operativa. Ofrecen abonar menos del 50 % de lo que legalmente corresponde en concepto de indemnizaciones a los trabajadores afectados.<\/p>\n Dentro del sector automotriz se destaca el caso de General Motors, que lleva adelante desde hace dos a\u00f1os un proceso de achicamiento. A fines de 2023 la f\u00e1brica empleaba m\u00e1s de 1.000 trabajadores, pero desde los primeros meses de 2024 en adelante comenz\u00f3 con las cesant\u00edas: al menos 167 retiros voluntarios y 33 despidos en abril de 2024, y 309 despidos en febrero de 2025. A principios de noviembre de 2025 contaba con solo 600 operarios. Los \u00faltimos d\u00edas del mes de noviembre se efectivizaron 90 despidos v\u00eda retiros voluntarios, consolidando en menos de dos a\u00f1os la reducci\u00f3n de la planta a la mitad el personal empleado.<\/p>\n Para este 2026, General Motors Argentina confirm\u00f3 que mantendr\u00e1 un esquema intermitente de producci\u00f3n en su planta de Alvear, que implica suspender la actividad una semana por mes durante todo el a\u00f1o. La decisi\u00f3n responde, seg\u00fan la propia empresa, a la necesidad de adecuar la actividad a la din\u00e1mica de demanda y de exportaciones en un mercado regional inestable<\/p>\n La industria alimenticia, en jaque<\/strong><\/p>\n Otro de los subsectores m\u00e1s afectado durante los primeros dos a\u00f1os de la gesti\u00f3n de Milei es el de la industria alimenticia, presentando 82 casos de conflictividad de los relevados en el presente informe. Desde empresas familiares a las grandes productoras, todas se vieron perjudicadas por la apertura importadora y la creciente competencia con productos provenientes de distintos pa\u00edses que se encuentran en cualquier g\u00f3ndola.<\/p>\n Uno de esos casos es el de la hist\u00f3rica empresa santafesina L\u00e1cteos Ver\u00f3nica con plantas en Clason, Lehmann y Suardi, que atraviesa una crisis profunda que deriv\u00f3 en la paralizaci\u00f3n total de la producci\u00f3n y dej\u00f3 en situaci\u00f3n cr\u00edtica a unos 700 trabajadores a comienzos del 2026. La firma arrastra deudas millonarias con bancos, proveedores y tamberos.<\/p>\n Por su parte, la av\u00edcola Granja Tres Arroyos protagoniz\u00f3 un conflicto laboral prolongado por deudas salariales acumuladas, que deriv\u00f3 en medidas de fuerza de sus trabajadores y tensiones operativas significativas. La protesta se centr\u00f3 en el reclamo por el incumplimiento en el pago de salarios, aguinaldos, horas extras y vacaciones<\/p>\n La producci\u00f3n de yerba mate en Misiones atraviesa una situaci\u00f3n cr\u00edtica que llev\u00f3 a frenar la cosecha de hoja verde \u201chasta nuevo aviso\u201d, como medida de protesta de los productores. La decisi\u00f3n se explica por los precios ofrecidos por la industria, que no alcanzan a cubrir los costos de producci\u00f3n, generando una fuerte p\u00e9rdida de rentabilidad para peque\u00f1os y medianos yerbateros. La crisis impacta de manera directa en toda la cadena productiva: productores primarios, tareferos, secaderos y cooperativas, afectando el nivel de actividad y el empleo rural.<\/p>\n En tanto, la tradicional bodega Casa Montes, con presencia hist\u00f3rica en el Valle de Tulum (San Juan) y responsable de marcas como Ampakama, Fuego Negro, Alzamora, Baltazar y Casa Montes, se encuentra hundida en una crisis financiera. Casos similares son los de las bodegas Bianchi y Norton en Mendoza.<\/p>\n De acuerdo a un informe del Cepa, la conflictividad laboral se concentr\u00f3 principalmente en la industria y en los servicios, en un contexto de apertura importadora y ca\u00edda del consumo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":162063,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-162062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162062"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":162064,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162062\/revisions\/162064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162063"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=162062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=162062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: El Ciudadano<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"