En un encuentro desarrollado este mi\u00e9rcoles por la noche, la Mesa Paritaria permanente de la Ciudad de Corrientes sell\u00f3 un nuevo acuerdo salarial que contempla una mejora en el sueldo b\u00e1sico, adicionales y asignaciones familiares para la familia municipal.<\/p>\n
Tras una serie de negociaciones que contaron con la participaci\u00f3n inicial del intendente,\u00a0Claudio Polich, representantes del Departamento Ejecutivo, el Concejo Deliberante y la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) definieron los nuevos montos que regir\u00e1n desde marzo, priorizando la sustentabilidad financiera del municipio.<\/p>\n
Los ejes del aumento<\/strong> Sueldo B\u00e1sico: Incremento del 6% a partir de marzo. Asimismo, se confirm\u00f3 que los beneficiarios del programa\u00a0\u201cNeike Chamigo\u201d\u00a0tambi\u00e9n ver\u00e1n reflejados incrementos tanto en sus haberes como en los tres pluses mencionados.<\/p>\n Fuerte suba en Asignaciones Familiares<\/strong> Asignaci\u00f3n por Hijo Contexto y previsibilidad<\/strong> \u00abSe definieron mejoras con responsabilidad y previsibilidad, buscando ofrecer estabilidad a cada trabajador en un escenario financiero muy dif\u00edcil para provincias y municipios\u00bb, explicaron las autoridades tras la firma del acta.<\/p>\n Estabilidad laboral<\/strong> Continuidad de los\u00a0concursos para pase a Planta Permanente\u00a0(seg\u00fan antig\u00fcedad y normativa). En un encuentro desarrollado este mi\u00e9rcoles por la noche, la Mesa Paritaria permanente de la Ciudad de Corrientes sell\u00f3 un nuevo acuerdo salarial que contempla una mejora en el sueldo b\u00e1sico, adicionales y asignaciones familiares para la familia municipal.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":162394,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[13],"class_list":["post-162392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-corrientes"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162392"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":162395,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162392\/revisions\/162395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162394"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=162392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=162392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl acuerdo se centra en una recomposici\u00f3n directa al salario y un refuerzo en los adicionales mensuales que perciben los agentes de planta permanente, no permanente y contratados:<\/p>\n
\nPlus Ordinario:\u00a0Se eleva a\u00a0$111.200.
\nPlus Extraordinario:\u00a0Ascender\u00e1 a\u00a0$35.040.
\nPlus Especial:\u00a0Se fij\u00f3 en\u00a0$45.120.<\/p>\n
\nUno de los puntos destacados de la negociaci\u00f3n fue el ajuste en las asignaciones, buscando amortiguar el impacto inflacionario en el n\u00facleo familiar:<\/p>\n
\n$67.000
\nAyuda Escolar
\n$180.000
\nHijo con Discapacidad
\n$216.500
\nAsignaci\u00f3n por Nacimiento
\n$77.500
\nAsignaci\u00f3n por Adopci\u00f3n
\n$463.000<\/p>\n
\nDesde el Palacio Municipal remarcaron que este esfuerzo financiero se realiza en un marco de\u00a0extrema complejidad econ\u00f3mica. Seg\u00fan se detall\u00f3, la Comuna registra una ca\u00edda sostenida en la recaudaci\u00f3n y en los niveles de coparticipaci\u00f3n federal desde mayo de 2025.<\/p>\n
\nM\u00e1s all\u00e1 de lo salarial, el acuerdo ratific\u00f3 la continuidad de las pol\u00edticas de\u00a0mejora administrativa:<\/p>\n
\nLlamado a concursos para\u00a0cargos jer\u00e1rquicos.
\nProgramas de\u00a0capacitaci\u00f3n constante\u00a0para el personal.<\/p>\nFuente: diarioellibertador<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"