El gobierno de Daniel Passerini y la c\u00fapula del Suoem cerraron la negociaci\u00f3n con un aumento del 26,5 por ciento, en seis tramos acumulativos y sin afectar al \u00abd\u00e9ficit cero\u00bb que promueve la actual gesti\u00f3n.<\/p>\n
Luego de las negociaciones -sorpresivamente de bajo perfil-, la Municipalidad de C\u00f3rdoba, bajo la gesti\u00f3n de Daniel Passerini, cerr\u00f3 finalmente un acuerdo paritario con el Suoem (Sindicato Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales) que garantiza la paz social para todo el a\u00f1o 2026.<\/p>\n
El acuerdo se destaca por ser anual y haber sido aprobado por una amplia mayor\u00eda del cuerpo de delegados (con solo seis votos en contra), tras negociaciones que se extendieron durante aproximadamente un mes y medio.<\/p>\n
Detalles del incremento salarial<\/strong> Marzo:\u00a04,5% Puntos clave del acuerdo<\/strong> Impacto en el aguinaldo:\u00a0Al ser sumas remunerativas, aproximadamente la mitad de la recomposici\u00f3n impactar\u00e1 directamente en el c\u00e1lculo del medio aguinaldo de junio.<\/p>\n Blanqueo de \u00edtems:\u00a0El acta contempla la regularizaci\u00f3n de montos que pasar\u00e1n al b\u00e1sico, sum\u00e1ndose a las \u00faltimas tres recomposiciones previas.<\/p>\n Contexto fiscal:\u00a0El Ejecutivo municipal enmarc\u00f3 este acuerdo dentro de su objetivo de alcanzar el\u00a0\u00abd\u00e9ficit cero\u00bb\u00a0para 2026, en un escenario de ca\u00edda de la recaudaci\u00f3n y quita de subsidios nacionales.<\/p>\n El gobierno de Daniel Passerini y la c\u00fapula del Suoem cerraron la negociaci\u00f3n con un aumento del 26,5 por ciento, en seis tramos acumulativos y sin afectar al \u00abd\u00e9ficit cero\u00bb que promueve la actual gesti\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":162796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-162795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162795"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":162797,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162795\/revisions\/162797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162796"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=162795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=162795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl aumento acordado es del\u00a026,5% anual, el cual se aplicar\u00e1 de forma\u00a0escalonada, acumulativa y remunerativa\u00a0en seis tramos a lo largo del a\u00f1o:<\/p>\n
\nMayo:\u00a03,5%
\nJunio:\u00a04,46%
\nAgosto:\u00a03%
\nOctubre:\u00a04,33%
\nDiciembre:\u00a04,2%<\/p>\n
\nBonos previos:\u00a0Durante enero y febrero, los empleados ya hab\u00edan percibido bonos no remunerativos de\u00a0$150.000\u00a0mientras continuaban las mesas de di\u00e1logo.<\/p>\nFuente: hoydia.com.ar<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"