La cautelar fren\u00f3 los cambios estructurales en las indemnizaciones, en facultades de la empresa y los derechos colectivos que consagraba la reforma laboral<\/p>\n
La Justicia laboral suspendi\u00f3 este lunes buena parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno. El Juzgado Nacional del Trabajo N\u00b0 63, a cargo del juez Ra\u00fal Ojeda, dict\u00f3 una medida cautelar que deja sin efecto m\u00e1s de 80 art\u00edculos de la ley, tras una presentaci\u00f3n de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT).
\nEl fallo tiene alcance general: alcanza a\u00a0todos los trabajadores y empleadores\u00a0del pa\u00eds cuyas relaciones est\u00e9n regidas por la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) y normas complementarias.<\/p>\n
Entre los puntos frenados figuran cambios clave en el r\u00e9gimen de\u00a0indemnizaciones\u00a0-como los l\u00edmites a la antig\u00fcedad computable, la exclusi\u00f3n del aguinaldo de la base de c\u00e1lculo y la creaci\u00f3n de un Fondo de Asistencia Laboral-. Tambi\u00e9n quedaron en suspenso la ampliaci\u00f3n de las facultades empresarias para modificar condiciones laborales y el art\u00edculo que consideraba a\u00a0repartidores de plataformas como Pedidos Ya\u00a0como \u201cprestadores independientes\u201d.<\/p>\n
El freno que un juez le puso a la reforma laboral por pedido de la CGT<\/strong> Los\u00a0art\u00edculos suspendidos\u00a0de la\u00a0reforma laboral, que son m\u00e1s de 80, se refieren principalmente a:<\/p>\n Contrataci\u00f3n de plataformas: se suspendi\u00f3 el art\u00edculo que calificaba a los\u00a0repartidores de plataformas tecnol\u00f3gicas como \u00abprestadores independientes\u00bb, excluy\u00e9ndolos de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)<\/p>\n Interpretaci\u00f3n y renunciabilidad: se fren\u00f3 la\u00a0eliminaci\u00f3n del principio in dubio pro operario\u00a0(en caso de duda, a favor del trabajador) y la quita del principio de irrenunciabilidad sobre cl\u00e1usulas contractuales que superaran la ley<\/p>\n Antig\u00fcedad y presunci\u00f3n: se suspendieron los\u00a0l\u00edmites a la antig\u00fcedad computable\u00a0y la eliminaci\u00f3n de la presunci\u00f3n de la existencia de un contrato de trabajo ante la mera prestaci\u00f3n de servicios<\/p>\n Ius variandi: se suspendi\u00f3 la ampliaci\u00f3n de la facultad del empleador para modificar formas y modalidades de trabajo y la limitaci\u00f3n de las consecuencias por su ejercicio indebido<\/p>\n Jornada y descansos: se dej\u00f3 sin efecto la creaci\u00f3n del \u00abbanco de horas\u00bb por acuerdo individual, la\u00a0realizaci\u00f3n de horas extras\u00a0en contratos a tiempo parcial y la quita del per\u00edodo obligatorio de goce de\u00a0vacaciones\u00a0(de octubre a abril) y la posibilidad de fraccionarlo<\/p>\n Dignidad y Formaci\u00f3n: qued\u00f3 suspendida la eliminaci\u00f3n de la \u00abdignidad de la persona\u00bb como valor a respetar por el empleador y la derogaci\u00f3n del cap\u00edtulo relativo a la formaci\u00f3n profesional<\/p>\n Base de c\u00e1lculo: se suspendi\u00f3 la exclusi\u00f3n del Sueldo Anual Complementario (SAC) y premios no mensuales de la base de c\u00e1lculo de las\u00a0indemnizaciones<\/p>\n Fondo de Asistencia Laboral (FAL): qued\u00f3 sin vigencia la creaci\u00f3n, financiaci\u00f3n y administraci\u00f3n de este fondo (Art\u00edculos 58 a 77), al considerar que colectivizar el costo no disuade los despidos injustificados y quita recursos a la Seguridad Social (ANSES)<\/p>\n Reparaci\u00f3n plena: se fren\u00f3 la prohibici\u00f3n de reclamar da\u00f1os y perjuicios o da\u00f1o moral por fuera del r\u00e9gimen laboral especial<\/p>\n Derecho de Huelga: se suspendi\u00f3 la imposici\u00f3n de servicios m\u00ednimos obligatorios para \u00abactividades de importancia trascendental\u00bb (lo que limitaba el ejercicio del derecho de huelga) y la prohibici\u00f3n de huelga en servicios de seguridad<\/p>\n Asambleas y cuotas: quedaron suspendidas las\u00a0reglamentaciones limitativas al derecho de realizar asambleas\u00a0y las trabas para el aporte solidario de trabajadores no afiliados<\/p>\n Negociaci\u00f3n colectiva:\u00a0se suspendi\u00f3 la prioridad de los convenios de \u00e1mbito menor (empresa)\u00a0sobre los de \u00e1mbito mayor y la modificaci\u00f3n del r\u00e9gimen de ultraactividad de las cl\u00e1usulas convencionales<\/p>\n Teletrabajo: se fren\u00f3 la derogaci\u00f3n de la Ley N\u00b0 27.555 que regula el teletrabajo<\/p>\n Trabajo agrario y de casas particulares: se suspendieron las modificaciones que ampliaban el\u00a0per\u00edodo de prueba a 8 meses en el campo y 6 meses en casas particulares, as\u00ed como la eliminaci\u00f3n de responsabilidades solidarias en la tercerizaci\u00f3n agr\u00edcola<\/p>\n Justicia del trabajo: se suspendi\u00f3 el traslado de competencias a la justicia civil o administrativa en casos donde el Estado sea parte<\/p>\n El juez concluy\u00f3 que el mantenimiento de la igualdad entre las partes requiere esta medida urgente y provisoria hasta que se dicte una sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de la\u00a0reforma laboral.<\/p>\n La cautelar fren\u00f3 los cambios estructurales en las indemnizaciones, en facultades de la empresa y los derechos colectivos que consagraba la reforma laboral<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":162894,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-162893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162893"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":162895,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162893\/revisions\/162895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162894"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=162893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=162893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl juez laboral entendi\u00f3 que existen indicios de regresividad en\u00a0materia laboral, afectaci\u00f3n de principios constitucionales (como el protectorio y la libertad sindical) y riesgo de da\u00f1os irreparables suficientes para proceder.<\/p>\nFuente: Uno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"