Los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales y los paritarios de FESTRAM lograron un acuerdo en el marco de la Ley 9.996.<\/p>\n
Lo acordado reconoce una recomposici\u00f3n salarial correspondiente al a\u00f1o 2025 del 3% el que operar\u00e1 sobre los salarios de Enero 2026, un aumento salarial de un 12,9% acumulativo que se abonar\u00e1 de la siguiente forma: 5,3% Febrero 2026; 4,6% Abril 2026; y el 3% restante en Mayo 2026. Debemos remarcar en consecuencia que el acuerdo rige a partir del mes de febrero, recuper\u00e1ndose la recomposici\u00f3n salarial desde le segundo mes del a\u00f1o.<\/p>\n
FESTRAM consigue que los Trabajadores Municipales y Comunales de toda la Provincia perciban un incremento salarial de Enero a Mayo del 19,30%, totalmente remunerativo y bonificable.<\/p>\n
El Salario M\u00ednimo Garantizado se incrementar\u00e1 de la siguiente manera: Febrero: $878.000: Marzo: $950.000, Mayo: $975.000, a esto se le deber\u00e1 sumar el presentismo, por lo que el sueldo m\u00ednimo de bolsillo de un trabajador municipal ascender\u00e1 a $1.065.000 en el mes de mayo.<\/p>\n
Por otra parte, se logr\u00f3 incorporar al acta suscripta que no se practicar\u00e1n descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza provinciales determinadas por FESTRAM en el marco de las negociaciones paritarias, y que para el supuesto de que se hubiesen efectivizado, se efectuar\u00e1 el correspondiente reintegro.<\/p>\n
El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deber\u00e1n trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.<\/p>\n
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