El acta firmada contempla una actualizaci\u00f3n tomando como \u00edndice el IPC publicado por el Idec m\u00e1s el 0,5% del importe b\u00e1sico de la escala salarial, y se extiende hasta julio de 2027.<\/p>\n
El Ejecutivo firm\u00f3 un nuevo acuerdo de recomposici\u00f3n salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Morteros y el Suoem de San Francisco y Zona, que tendr\u00e1 vigencia hasta julio de 2027 y garantizar\u00e1 la actualizaci\u00f3n de los salarios de manera mensual de acuerdo al \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el Indec m\u00e1s el 0,5% del importe b\u00e1sico de la escala salarial que percibe el agente municipal.<\/p>\n
El incremento alcanza al personal de planta permanente, contratados, jornalizados y planta pol\u00edtica.<\/p>\n
Si bien el acuerdo tiene vigencia hasta julio de 2027, cualquiera de las partes podr\u00e1 solicitar su revisi\u00f3n, modificaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n atendiendo circunstancias excepcionales de car\u00e1cter econ\u00f3mico, social o de cualquier otra naturaleza.<\/p>\n
De la r\u00fabrica participaron el intendente Sebasti\u00e1n Demarchi; el secretario de Gobierno Daniel Dip; Ricardo Pelatti en representaci\u00f3n del Suoem San Francisco y Fabi\u00e1n Casas por el Sindicato de Morteros.<\/p>\n
\u201cAtento a que ten\u00edamos un acuerdo salarial hasta el mes de octubre, comenzamos las negociaciones y luego de varias reuniones logramos obtener un nuevo acuerdo salarial hasta julio del a\u00f1o que viene\u201d, destac\u00f3 el intendente.<\/p>\n
Demarchi explic\u00f3 que \u201cse contin\u00faa con la recomposici\u00f3n mensual con la que ven\u00edamos que es tomando el Indice de Inflaci\u00f3n m\u00e1s un 0,5% y que incorpora el 50% al b\u00e1sico y el 50% no remunerativo, tomando desde el mes de noviembre la incorporaci\u00f3n de los no remunerativos correspondiente al mes de marzo y as\u00ed sucesivamente\u201d.<\/p>\n
\u201cEl objetivo es seguir acompa\u00f1ando a quienes prestan nuestros servicios permanentemente, siempre atento a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds y a las finanzas municipales\u201d, se\u00f1al\u00f3 el mandatario.<\/p>\n
\u201cSabemos de la situaci\u00f3n que estamos viviendo, que es muy dif\u00edcil, complicada, pero hemos venido trabajando bastante bien a raz\u00f3n de que venimos con un 5% arriba de lo que fue la inflaci\u00f3n que es lo que quer\u00edamos mantener\u201d, expres\u00f3 Casas tras firmar el acuerdo.<\/p>\n
El referente sindical admiti\u00f3 que \u201csi bien no es mucho lo que se est\u00e1 logrando, estamos logrando mantener eso que es lo que se hab\u00eda pactado desde un primer momento\u201d.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, Ricardo Pelatti destac\u00f3 la evoluci\u00f3n de los haberes en los \u00faltimos a\u00f1os. \u201cEn el primer a\u00f1o de gesti\u00f3n del Sr. Intendente estuvimos 20 puntos por arriba de la inflaci\u00f3n, el a\u00f1o pasado un 5 por ciento y con este acuerdo vamos a estar por arriba de la inflaci\u00f3n alrededor de 6 puntos\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
\u201cCreemos que dadas las circunstancias del pa\u00eds, creemos que es un buen acuerdo, incluso si lo comparamos con otros municipios de la regi\u00f3n\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Detalles del acuerdo<\/strong><\/p>\n -Las partes acuerdan que el salario de los empleados municipales se actualizar\u00e1 de manera mensual, tomando como \u00edndice el IPC publicado por el Idec m\u00e1s el 0,5% del importe b\u00e1sico de la escala salarial que percibe agente.<\/p>\n -El importe correspondiente al mes de noviembre ser\u00e1 otorgado con car\u00e1cter remunerativo en un 50% del incremento total resultante de dicha actualizaci\u00f3n, aplic\u00e1ndose la diferencia restante con car\u00e1cter no remunerativo.<\/p>\n -Las sumas no remunerativas del mes de marzo (0.40%) y abril (0.90%) de 2026 se incorporar\u00e1n al salario b\u00e1sico que perciben los agentes municipales, 50% en el mes de Noviembre (0.65%) y el otro 50% en el mes de Diciembre (0.65%) del mismo a\u00f1o.<\/p>\n -Las sumas mensuales no remunerativas ni bonificables correspondiente al mes de Mayo de 2026 en adelante, se incorporar\u00e1n progresivamente al b\u00e1sico de la escala salarial que percibe el agente municipal, a partir del mes de Enero de 2027 en forma mensual y acumulativa, manteniendo en cada per\u00edodo el mismo importe de incorporaci\u00f3n previsto en dicho acuerdo.<\/p>\n -Tanto el Departamento Ejecutivo como las entidades sindicales se comprometen a iniciar durante el mes de julio mesas de trabajo conjunto, a los fines de analizar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica general del pa\u00eds, la evoluci\u00f3n del Indice de Precios al Consumidor y las distintas problem\u00e1ticas que pudieran afectar a los trabajadores municipales, procurando adoptar medidas tendientes a preservar su bienestar.<\/p>\n El acta firmada contempla una actualizaci\u00f3n tomando como \u00edndice el IPC publicado por el Idec m\u00e1s el 0,5% del importe b\u00e1sico de la escala salarial, y se extiende hasta julio de 2027.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":163733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-163732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163732"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":163734,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163732\/revisions\/163734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/163733"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente:eltiempomorteros.com.ar<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"