El gremio SITRAMUCI concreta asambleas y reuniones con los trabajadores para gestionar mejoras laborales, contractuales y de los salarios.<\/p>\n
La dirigencia del gremio SITRAMUCI se re\u00fane y consulta a los trabajadores de la comuna en asambleas en las que se perfilan las demandas y planteos que se gestionar\u00e1n ante el Ejecutivo municipal.<\/p>\n
El gremio SITRAMUCI viene concretado asambleas de trabajadores en distintos sectores del Municipio para discutir los planteos m\u00e1s sentidos del personal. A partir de las conversaciones mantenidas, la organizaci\u00f3n sindical ya conoce que las demandas m\u00e1s generalizadas se focalizan en el pase a planta de contratados, la recategorizaci\u00f3n de empleados y la necesidad de un convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, por supuesto, entre los planteos figura siempre el de contar con mejores salarios, lo que conforma con las dem\u00e1s reivindicaciones la base de los requerimientos b\u00e1sicos y de las gestiones que el gremio efect\u00faa ante las autoridades de la comuna. En otras palabras, lo que dicen los trabajadores marca la l\u00ednea de acci\u00f3n del sindicato.<\/p>\n
El mecanismo de las asambleas y la consulta permanente a los afiliados y empleados en general forma parte del modelo sindical asumido desde sus comienzos por SITRAMUCI, de acuerdo con el titular de la organizaci\u00f3n, Omar Meza.<\/p>\n
A este respecto, cabe recordar que el pasado 14 de septiembre el gremio cumpli\u00f3 14 a\u00f1os de existencia. Es el sindicato de m\u00e1s reciente conformaci\u00f3n entre los que act\u00faan en el Municipio y a lo largo de todo este tiempo en su labor ha procurado seguir un camino de \u00abcoherencia, lucha y crecimiento\u00bb.<\/p>\n
As\u00ed, en esos t\u00e9rminos, se destac\u00f3 en un posteo de SITRAMUCI en las redes sociales el d\u00eda del cumplea\u00f1os de la organizaci\u00f3n. En el texto, se puso de relieve tambi\u00e9n que, al comenzar a funcionar, \u00absab\u00edamos que la \u00fanica forma de cambiar la realidad del empleado municipal era manteni\u00e9ndonos firmes. Catorce a\u00f1os despu\u00e9s, esa convicci\u00f3n sigue intacta\u00bb.<\/p>\n
En el mensaje, se resalta el papel cumplido por Meza al frente del gremio, ya que en los a\u00f1os transcurridos ha estado siempre \u00aba la cabeza defendiendo el salario y la dignidad municipal\u00bb. Bajo su conducci\u00f3n, el sindicato \u00abno solo resisti\u00f3 en las calles, sino que creci\u00f3 institucionalmente: conquistamos nuestra personer\u00eda, logramos la estabilidad para cientos de compa\u00f1eros y fundamos nuestra propia Mutual para cuidar a la familia municipal\u00bb.<\/p>\n
El gremio sigue adelante<\/strong> En particular, se han concretado asambleas en distintas \u00e1reas de Servicios P\u00fablicos, de Obras P\u00fablicas y en el sector de la recolecci\u00f3n de residuos y de barrido y limpieza de calles. Y es en el di\u00e1logo con los trabajadores en todos esos encuentros donde \u00abla gente est\u00e1 planteando los temas sobre el pase a planta de contratados, la recategorizaci\u00f3n y el convenio colectivo propio\u00bb para los municipales cipole\u00f1os.<\/p>\n As\u00ed lo puntualiz\u00f3 Meza, quien se\u00f1al\u00f3 que las asambleas fueron de car\u00e1cter \u00abinformativo\u00bb y sus resultados fueron \u00abbien interesantes\u00bb para la labor de SITRAMUCI.<\/p>\n Beneficios para los trabajadores<\/strong> Indic\u00f3 que \u00abhay compa\u00f1eros que ya tienen 11, 12 \u00f3 13 a\u00f1os de antig\u00fcedad trabajando como contratados y necesitan y est\u00e1n buscando la estabilidad laboral\u00bb que otorga el pasar a integrar la planta permanente del Municipio.<\/p>\n Adem\u00e1s, \u00abhay trabajadores con mucha antig\u00fcedad que est\u00e1n esperando ser recategorizados, ya que hace muchos a\u00f1os que no se da una recategorizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n Y, a todo esto, se suma que \u00abel personal todo est\u00e1 esperando el convenio colectivo de trabajo\u00bb.<\/p>\n Anhelo de mejora permanente<\/strong> As\u00ed las cosas, los empleados municipales \u00abnecesitan ser reconocidos por lo que hacen, ya que siempre apuntan a que la calidad del servicio p\u00fablico sea lo mejor que se pueda. Los trabajadores saben que quienes pagan los salarios son los vecinos\u00bb y, por tal motivo, se aplican al cumplimiento de su deber.<\/p>\n Meza enfatiz\u00f3 que \u00absi los trabajadores nos capacitamos y nos reconocen, realmente, un sueldo digno como corresponde, olv\u00eddate que la motivaci\u00f3n va a ser doble. Claro, entendemos el contexto del pa\u00eds\u00bb en que se desenvuelve el Municipio, indic\u00f3, pero no olvid\u00f3 referir que son tambi\u00e9n los trabajadores los que sufren la realidad de la crisis, con precios y alquileres que no paran de subir y no hay plata que alcance.<\/p>\n Un reconocimiento al recurso humano<\/strong> Mientras tanto, lograr que se concrete el pase a planta de contratados y la recategorizaci\u00f3n de trabajadores ser\u00eda un aliciente fundamental. Su implementaci\u00f3n \u00abes una decisi\u00f3n pol\u00edtica, seguramente que tendr\u00e1 que tomar el intendente\u00bb Rodrigo Buteler.<\/p>\n En el mismo sentido, indic\u00f3 que desde el gobierno de Buteler \u00abal parecer van a convocar ahora dentro de poco\u00bb a la discusi\u00f3n del convenio colectivo de trabajo del Municipio, el cual \u00abes un compromiso de la gesti\u00f3n\u00bb el llevar adelante y plasmarlo durante su mandato.<\/p>\n El contrato que se merecen<\/strong> Por ello, de acceder a un contrato, como el que se busca para ellos, los trabajadores eventuales pasar\u00e1n a tener \u00abobra social para \u00e9l, la esposa y los hijos, podr\u00e1n cobrar horas extras, aguinaldo y el salario de los hijos. O sea, les cambiar\u00eda totalmente la ecuaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n El gremio SITRAMUCI concreta asambleas y reuniones con los trabajadores para gestionar mejoras laborales, contractuales y de los salarios.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":163864,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[23],"class_list":["post-163863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-neuquen"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163863"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":163865,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163863\/revisions\/163865"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/163864"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSin embargo, las exigencias de la realidad no dan tregua y el gremio sigue adelante con sus reuniones, asambleas y conversaciones con los afiliados y los trabajadores en general de la comuna.<\/p>\n
\nAhora, \u00abnosotros tenemos el compromiso de insistir ante el Ejecutivo municipal para poder este obtener este tipo de beneficios que ayudar\u00edan a los trabajadores\u00bb.<\/p>\n
\nSe trata de asuntos que, de avanzarse en su materializaci\u00f3n, ayudar\u00e1n a \u00abmejorar un poco la vida del trabajador, porque, a la vez, hay un anhelo de mejora permanente de los trabajadores\u00bb.<\/p>\n
\nEn consecuencia, sabiendo que \u00ablos sueldos municipales vienen muchos a\u00f1os postergados, ser\u00eda una caricia para los trabajadores\u00bb acceder a una mejor cuant\u00eda en sus ingresos, ser\u00eda \u00abun reconocimiento al recurso humano de la Municipalidad. Se ver\u00eda con muy buenos ojos de parte de SITRAMUCI\u00bb.<\/p>\n
\nUn tema que genera especial expectativa es el relacionado con los trabajadores eventuales, que necesitan contar con un contrato efectivo que mejore su situaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s de que no cobran m\u00e1s de 700.000 u 800.000 pesos, no disponen pr\u00e1cticamente de ning\u00fan beneficio.<\/p>\nFuente: La Ma\u00f1ana Cipolletti<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"