{"id":17878,"date":"2014-10-31T10:46:26","date_gmt":"2014-10-31T13:46:26","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=17878"},"modified":"2014-10-31T10:46:26","modified_gmt":"2014-10-31T13:46:26","slug":"trelew-gremios-resignan-el-aumento-en-favor-de-los-planes-y-el-sem","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/trelew-gremios-resignan-el-aumento-en-favor-de-los-planes-y-el-sem\/","title":{"rendered":"Trelew: gremios resignan el aumento en favor de los planes y el SEM"},"content":{"rendered":"

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\nLa discusi\u00f3n paritaria se centrar\u00e1 ahora en el Convenio Colectivo de Trabajo.<\/p>\n

El resultado sorprendi\u00f3 a propios y extra\u00f1os. Luego de 5 horas de intenso debate y tras haber superado 3 d\u00edas de conflicto (corte de calles, bloqueos en el ingreso al personal, agresiones, etc\u00e9tera) los tres gremios municipales desistieron ayer de bregar por un aumento para este a\u00f1o. Fue al retomar las paritarias con el municipio. Se resolvi\u00f3 que s\u00f3lo se les aumente a Planes y Becas del Sistema de Estacionamiento Medido.<\/p>\n

A partir de diciembre $260 para los primeros y $300 para los segundos. El martes, volver\u00e1n a juntarse para discutir el Convenio Colectivo de Trabajo y tambi\u00e9n, la inclusi\u00f3n de la suma de $1.200 en concepto de puntualidad y asistencia. Seg\u00fan dijeron, se trat\u00f3 de una \u201cparitaria solidaria\u201d para con los que menos tienen.<\/p>\n

\u201cLos tres gremios hicieron hincapi\u00e9 en no solicitar para el cierre de este a\u00f1o, incremento salarial alguno\u201d, expres\u00f3 el secretario de Hacienda Gustavo Cast\u00e1n al t\u00e9rmino del encuentro. Estuvieron sentados en la mesa los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, Uni\u00f3n Personal Civil de la Naci\u00f3n y Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado. Por el municipio, los secretarios de Hacienda, Gobierno y Servicios y Obras P\u00fablicas Gustavo Cast\u00e1n, Pablo Korn y Federico Massoni, respectivamente.<\/p>\n

El vocero fue Cast\u00e1n. Asegur\u00f3 que ni siquiera pidieron aumento remunerativo. \u201cEst\u00e1 planteado en la sanci\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo en lo que corresponde a la parte pertinente del nomenclador para ver su implicancia en el a\u00f1o 2015 y una petici\u00f3n de ofrecimiento para todo el personal municipal, Becas y Planes, que en esa parte s\u00ed, le diera atenci\u00f3n el Ejecutivo\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n

Explic\u00f3 que a la propuesta inicial de ATE del 20% se le inform\u00f3 que el l\u00edmite era lo que hac\u00eda en proporcionalidad por las horas de contraprestaci\u00f3n. Que no se superara el m\u00ednimo garantido que tiene el empleado municipal. \u201cOfrecimos para Sistema de Estacionamiento Medido la suma de $300 a partir de diciembre y para planes de empleo sin distinci\u00f3n de categor\u00eda, la suma de $ 260\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Se refiri\u00f3 a la conclusi\u00f3n del encuentro. \u201cSe firm\u00f3 un acta para continuar el martes. La coincidencia que arribamos es con respecto al premio anual a la asistencia o incentivo. Para la semana que viene, esperamos tener cerrado el pedido que nos hicieron de incorporar tablas de equivalencia. Coincidimos para mandarlo al Concejo Deliberante\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n

Apunt\u00f3 adem\u00e1s Cast\u00e1n que con respecto al Fondo de Est\u00edmulo para el \u00e1rea de Rentas , \u201chay una solicitud que a partir de ma\u00f1ana (por hoy), los responsables de Coordinaci\u00f3n y Programas van a tener reuni\u00f3n informativa dentro de un acuerdo plasmado para arribar a una conclusi\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n adelant\u00f3 el secretario de Hacienda que se fijar\u00e1n pautas para elaboraci\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo a partir de la semana que viene, en dos jornadas semanales, \u201cdonde va a haber equipos t\u00e9cnicos y posiciones pol\u00edticas para llegar a la brevedad para que se establezca el anhelado convenio que todos queremos tener\u201d.<\/p>\n

Remarc\u00f3 adem\u00e1s el funcionario que \u201cla pol\u00edtica presupuestaria es una pretensi\u00f3n de incrementar los recursos para asegurar una masa salarial. La forma c\u00f3mo distribuirla hemos llegado a un acuerdo que podemos coincidir que ser\u00eda un mix en el a\u00f1o 2015\u201d, adelant\u00f3.<\/p>\n

Para finalizar, Cast\u00e1n dijo \u201chemos llegado a un buen entendimiento. Mientras un gremio que nos daba hasta 4 semestres para su implementaci\u00f3n, hubo otro que plantearon 3 y quedamos as\u00ed para empezar a trabajar\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

Los gremios<\/h3>\n

\u201cVa a haber aumento para quienes menos tienen\u201d, expres\u00f3 el secretario de Organizaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado, Jos\u00e9 Severiche que lider\u00f3 las protestas en las calles de Trelew por tres d\u00edas consecutivos. \u201cEn asamblea, se decidi\u00f3 rechazar el aumento y darle inicio al Convenio Colectivo y cerrarlo antes del 2015\u201d.<\/p>\n

Las declaraciones del gremialista fueron luego de la firma del acta acuerdo. En conferencia de prensa, contest\u00f3 la consulta de periodistas.<\/p>\n

-\u00bfNo se contrapone con la imagen del d\u00eda viernes con el reclamo y este final?<\/p>\n

-Siempre tuvimos la misma postura. Ellos aflojaron y le dieron a los que menos tienen. La postura de ATE fue la pelea.<\/p>\n

-Pero no es aumento para personal de planta.<\/p>\n

-Eso se decidi\u00f3 en asamblea, porque los compa\u00f1eros ya est\u00e1n cansados de que se pongan parches.<\/p>\n

Por su parte, el representante de UPCN, Carlos Iba\u00f1ez, se\u00f1al\u00f3 que \u201ctodos los compa\u00f1eros municipales dijimos que no quer\u00edamos suma en negro pero que s\u00ed pasara a las categor\u00edas m\u00e1s bajas que tiene el municipio, planes o becas. No quer\u00edamos exigir algo que despu\u00e9s no se pueda sostener\u201d.<\/p>\n

Asimismo apunt\u00f3 que \u201cconseguimos que se apruebe el Convenio Colectivo\u201d, adelant\u00f3.<\/p>\n

Confirm\u00f3 que en el saldo de ayer, se incluy\u00f3 la comprensi\u00f3n de los municipales ante la situaci\u00f3n financiera de la comuna. \u201cVemos que con el tema inflacionario y la recaudaci\u00f3n que cay\u00f3, el Ejecutivo nos hab\u00eda informado que las arcas no eran muy buenas. No quer\u00edamos presionar o exigir algo que no se pueda sostener\u201d.<\/p>\n

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Silvia Pato, asegur\u00f3 que el acuerdo fue consensuado con los tres gremios, donde \u201cdesistimos de los $300 que nos iban a dar como suma en negro y no remunerativa. Iban a ser un aumento para 2015. El punto principal, es poder luchar en el Convenio Colectivo de Trabajo y en un incentivo por puntualidad y asistencia que se incrementar\u00e1 en un monto de $1.200 al que ya ven\u00edamos cobrando de $1.500\u201d, sostuvo.<\/p>\n

Revel\u00f3 la gremialista que el tema ser\u00e1 tratado el pr\u00f3ximo martes. \u201cEse d\u00eda, tambi\u00e9n se van a tocar los \u00edndices que es importante para el empleado municipal teniendo en cuenta que la categor\u00eda 10 ha tenido p\u00e9rdida de sus \u00edndices de un 65%\u201d, manifest\u00f3 la gremialista.<\/p>\n

Explic\u00f3 que \u201cuna suma en negro no nos conviene porque no nos suma nada\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo, dijo: \u201cNo podemos prever la inflaci\u00f3n del a\u00f1o que viene. S\u00ed nos sirve el premio de puntualidad y asistencia de $1.200. Fue una paritaria solidaria para los que menos tienen: 300 pesos para SEM y 260 para todos los planes\u201d.<\/p>\n

Fuente: Jornada<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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