{"id":18370,"date":"2014-11-05T10:07:31","date_gmt":"2014-11-05T13:07:31","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=18370"},"modified":"2015-04-28T16:14:42","modified_gmt":"2015-04-28T19:14:42","slug":"salta-se-registraran-600-mil-nuevos-empleados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/salta-se-registraran-600-mil-nuevos-empleados\/","title":{"rendered":"Salta: \u00abse registrar\u00e1n 600 mil nuevos empleados \u00ab"},"content":{"rendered":"

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\nEl viernes pasado, el subsecretario de Fiscalizaci\u00f3n del Trabajo y la Seguridad Social de la Naci\u00f3n, Guillermo Alonso Navone, lleg\u00f3 a Salta para presentar los nuevos reg\u00edmenes de promoci\u00f3n del empleo registrado. En di\u00e1logo con El Tribuno, el funcionario explic\u00f3 que el Gobierno nacional pretende, a trav\u00e9s de los nuevos programas de registraci\u00f3n, que 600.000 trabajadores se incorporen al mercado formal.<\/p>\n

En Argentina, la informalidad afecta al 33% del mercado laboral. Con el nuevo r\u00e9gimen \u00bfen cuantos puntos podr\u00eda disminuir la tasa?<\/strong><\/p>\n

El objetivo del nuevo reg\u00edmen es lograr la registraci\u00f3n de 600 mil puestos laborales en un a\u00f1o. Reducir la informalidad laboral en 5 o 6 puntos, para ubicarla debajo del 33%, es el objetivo. La norma tiene como eje principal la reducci\u00f3n en las contribuciones patronales como incentivo econ\u00f3mico a las empresas con el fin de que \u00e9stas promuevan el trabajo digno. Ahora, con el nuevo r\u00e9gimen, las empresas peque\u00f1as de hasta 5 trabajadores pasan a pagar un 50% menos de las contribuciones patronales sin contar la obra social ni ART.<\/p>\n

Hay otro r\u00e9gimen que abarca a empresas m\u00e1s grandes.<\/strong><\/p>\n

S\u00ed. El otro r\u00e9gimen que abarca a todas las empresas de hasta 80 empleados. El primer a\u00f1o van a tener una reducci\u00f3n de las contribuciones del 100% y el segundo a\u00f1o del 75%. Queremos romper el mito de que es caro contratar personal.<\/p>\n

La ley 26940 prev\u00e9 sanciones duras para los que contraten personal de manera informal.<\/strong><\/p>\n

Exacto. El que contrate personal y no lo registre pasa autom\u00e1ticamente a integrar el Registro de Infractores de normas laborales. Van a estar incluidos todos aquellos que cometan delitos vinculados con el trabajo infantil, empleo en negro o aquellos que obstruyan la inspecci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQue implicar\u00eda figurar en ese registro?<\/strong><\/p>\n

Los empleadores van a quedar imposibilitados de acceder a cualquier tipo de programas de asistencia, subsidios o fomentos financiados por el Estado nacional. Tampoco podr\u00e1n acceder a l\u00edneas de cr\u00e9dito otorgadas por las instituciones bancarias p\u00fablicas. Incluso no podr\u00e1n celebrar contratos de compraventa, suministros, permutas y concesiones de uso de los bienes del dominio p\u00fablico y privado del Estado. Aquellas empresas que integren el registro, tendr\u00e1n prohibida la participaci\u00f3n en concesiones de obras p\u00fablicas.<\/p>\n

Empresarios cuestionaron su afirmaci\u00f3n de que la \u00abno es cierto que la gente se niegue a estar en blanco porque pierde los planes sociales\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Nadie pierde la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo al incorporarse al mercado formal ya que ese beneficio pasa a formar parte del sueldo y se denomina Asignaci\u00f3n Familiar.<\/p>\n

Fuente: El Tribuno, Salta<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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