{"id":19025,"date":"2014-11-12T08:00:51","date_gmt":"2014-11-12T11:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=19025"},"modified":"2014-11-12T09:54:36","modified_gmt":"2014-11-12T12:54:36","slug":"soem-intentara-marcar-agenda-los-candidatos-la-intendencia-de-rio-gallegos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/soem-intentara-marcar-agenda-los-candidatos-la-intendencia-de-rio-gallegos\/","title":{"rendered":"SOEM intentar\u00e1 marcar agenda a los candidatos a la intendencia de\u00a0R\u00edo Gallegos"},"content":{"rendered":"

\"IMG50864\"<\/a>El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, plante\u00f3 la necesidad de que, a partir de los foros de participaci\u00f3n compuestos por los trabajadores, \u201cse generen acuerdos program\u00e1ticos para con los candidatos que crean que tienen condiciones para hacerse cargo de la Municipalidad\u201d. Adem\u00e1s, confirm\u00f3 que tras la reapertura del di\u00e1logo con el intendente Ra\u00fal Cant\u00edn, se resolvi\u00f3 ir a cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo viernes, cuando ambas partes contin\u00faen debatiendo la paritaria.<\/p>\n

En di\u00e1logo con LU12 Radio R\u00edo Gallegos, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, se mostr\u00f3 preocupado porque en 2015 pasar\u00e1 \u201clo que pasa cada cuatro a\u00f1os en la Municipalidad: el intendente que se va comienza a incorporar gente al Municipio, entonces el problema lo absorbe el que viene\u201d. Por eso, se\u00f1al\u00f3 la importancia de establecer prioridades ante \u201cel clientelismo de los pol\u00edticos\u201d.<\/p>\n

En ese sentido, Mansilla no dud\u00f3 en advertir que \u201cla dirigencia pol\u00edtica es un problema que tenemos como sociedad\u201d, por lo que \u201ccada individuo debiera ir generando mecanismos para involucrarse\u201d.\u201d Nosotros hemos hecho los foros de participaci\u00f3n de los trabajadores\u201d, cont\u00f3 el dirigente sindical como ejemplo de participaci\u00f3n ciudadana en convergencia con el Estado. \u201cTenemos que participar para ver c\u00f3mo hacemos el trabajo y generar, as\u00ed, acuerdos program\u00e1ticos con pol\u00edticos que creen que tienen las condiciones para hacerse cargo de la Municipalidad\u201d, despunt\u00f3.<\/p>\n

Al proyectar lineamientos de organizaci\u00f3n y estrategia con futuros candidatos a la intendencia, Mansilla dijo que \u201clo primero que tenemos que hacer es marcar agenda a los pol\u00edticos\u201d, porque \u201cnadie sabe mejor el trabajo de la Municipalidad que el mismo trabajador\u201d. Por tanto, reiter\u00f3 que \u201cesos foros nos tienen que dar el espacio para generar acuerdos program\u00e1ticos. Eso nos dar\u00e1 la posibilidad de decir \u2018este es el perfil que a nosotros nos conviene para hacer de nuestra Municipalidad una herramienta\u2019\u201d, argument\u00f3.<\/p>\n

Paritaria<\/h3>\n

En otro orden de cosas, el secretario general de SOEM inform\u00f3 que tras haber \u201crecuperado la mesa de di\u00e1logo\u201d con el Municipio, se determin\u00f3 ir a la instancia de cuarto intermedio hasta el viernes pr\u00f3ximo, cuando ambas partes contin\u00faen debatiendo respecto a la paritaria. Adem\u00e1s, celebr\u00f3 que, por primera vez desde el inicio de su gesti\u00f3n, se hiciera presente el intendente Ra\u00fal Cant\u00edn.<\/p>\n

La semana pasada, el gremio municipal hab\u00eda resuelto iniciar un plan de lucha por entender que el Ejecutivo \u201cno estaba dispuesto a sentarse a dialogar\u201d. \u201cEso motiv\u00f3 una medida de fuerza\u201d cont\u00f3 Mansilla, quien aclar\u00f3 que \u201cal activarse la paritaria del lunes, autom\u00e1ticamente cay\u00f3 el plan de lucha\u201d, por lo que confirm\u00f3 que \u201cno habr\u00e1 paro esta semana\u201d y dijo que ma\u00f1ana se reunir\u00e1n en asamblea para informar \u201ca los compa\u00f1eros los alcances de la charla que mantuvimos con el intendente\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s de resaltar la presencia de Cant\u00edn, que por primera vez desde el inicio de su gesti\u00f3n se sent\u00f3 a debatir paritarias, el sindicalista coment\u00f3 que \u201cnosotros expusimos la necesidad de seguir buscando respuestas a este pedido de reajuste del 15 por ciento al b\u00e1sico y Cant\u00edn manifest\u00f3 la imposibilidad de hacer frente a este pedido en lo que resta del a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

\u201cHay un problema salarial y de poder adquisitivo que choca contra la modificaci\u00f3n del precio g\u00f3ndola. Es la realidad que nos toca vivir. La otra realidad es la de un Estado municipal un tanto colapsado en lo econ\u00f3mico\u201d sostuvo Mansilla, para luego insinuar que \u201cla dirigencia pol\u00edtica tendr\u00eda que analizar las variables para comprometer, por ejemplo, el recurso econ\u00f3mico del Municipio, que est\u00e1 colapsado de personal y atomizado en la posibilidad de cumplir con el servicio diario que la comunidad reclama\u201d.<\/p>\n

Fortalecimiento institucional sindical<\/h3>\n

En tanto, Mansilla mantuvo un encuentro con su par de Puerto Deseado, Daniel Vidal, para delinear \u201cel dise\u00f1o estrat\u00e9gico de jornadas para compartir experiencias entre trabajadores municipales\u201d. El pr\u00f3ximo seminario se realizar\u00e1 el 21 de noviembre en R\u00edo Gallegos.<\/p>\n

\u201cEl intercambio de experiencias y la participaci\u00f3n de los trabajadores de la provincia es sumamente importante para el desarrollo de nuestra organizaci\u00f3n\u201d sostuvo Mansilla, quien detall\u00f3 que durante la reuni\u00f3n con Vidal \u201canalizamos cuestiones fundamentales y los ejes de trabajo propuestos en nuestros planes de capacitaci\u00f3n que deben llegar a cada sindicato de base\u201d. Adem\u00e1s, adelant\u00f3 que \u201cen el pr\u00f3ximo encuentro se trabajar\u00e1 sobre los ejes programados como planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n sindical, desarrollo organizativo, e intercambio de experiencia de proyectos de cada sindicato de base\u201d.<\/p>\n

Fuente: La Opini\u00f3n Austral<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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