{"id":19672,"date":"2014-11-21T09:45:19","date_gmt":"2014-11-21T12:45:19","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=19672"},"modified":"2015-04-28T16:00:36","modified_gmt":"2015-04-28T19:00:36","slug":"por-ley-los-empleados-municipales-bonaerenses-tambien-tendran-paritarias","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/por-ley-los-empleados-municipales-bonaerenses-tambien-tendran-paritarias\/","title":{"rendered":"Por ley, los empleados municipales bonaerenses tambi\u00e9n tendr\u00e1n paritarias"},"content":{"rendered":"

\"RubenCholoGarcia_03B\"<\/a><\/p>\n

La Legislatura provincial sancion\u00f3 la ley que fija las nuevas relaciones laborales para los municipios y establece por primera vez el sistema de paritarias para la negociaci\u00f3n salarial de los empleados de las 135 comunas bonaerenses.<\/p>\n

La iniciativa -que sustituye a la ley 11.757, sancionada en 1996- garantiza a unos 120.000 empleados municipales paritarias para discutir condiciones de empleo, que ser\u00e1n aplicables \u00fanicamente a los municipios y a los agentes que en ellas cumplen sus labores, adem\u00e1s de estabilidad y salario vital y m\u00f3vil.<\/p>\n

La norma fue sancionada con los votos del Frente para la Victoria, el Radicalismo, el FAP, Uni\u00f3n Celeste y Blanco, y la oposici\u00f3n del Frente Renovador.<\/p>\n

De acuerdo al autor del proyecto, el diputado del Frente para la Victoria Hern\u00e1n Doval, la norma \u00abdevuelve el derecho de estabilidad en el empleo p\u00fablico con debido proceso en los sumarios; garantiza el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil; y otorga negociaci\u00f3n colectiva al sector\u00bb.<\/p>\n

\u00abLa Provincia podr\u00e1 auxiliar a los municipios que no puedan cubrir el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil\u00bb, detall\u00f3 el legislador a T\u00e9lam y a\u00f1adi\u00f3 que tambi\u00e9n establece que los municipios podr\u00e1n tener hasta un 20% del personal en condici\u00f3n de temporario y le otorga un plazo de 5 a\u00f1os a las comunas para adaptarse a la nueva normativa.<\/p>\n

Es que la ley determina que se podr\u00e1 constituir un Fondo Compensador Espec\u00edfico \u00abintegrado por recursos municipales y\/o provinciales y\/u otras fuentes\u00bb, para financiar diferencias salariales que pudieran resultar de la n\u00f3mina de personal existente al momento de entrada en vigencia de la presente ley y a\u00f1ade que \u00abla diferencia resultante y los casos a financiar ser\u00e1n establecidos por el Poder Ejecutivo provincial a instancias de la informaci\u00f3n requerida a estos efectos\u00bb.<\/p>\n

Adem\u00e1s, garantiza la estabilidad laboral, reduce el tiempo de prueba a 12 meses, otorga licencias por paternidad de 10 d\u00edas y por adopci\u00f3n de 90 d\u00edas, ampl\u00eda a 135 d\u00edas la licencia por maternidad y extiende los plazos por licencia por d\u00eda de estudio y por enfermedad.<\/p>\n

A la vez, determina que el m\u00e1ximo de la jornada laboral ser\u00e1 de ocho horas como m\u00e1ximo y de seis como m\u00ednimo, y establece que es de lunes a viernes, cuesti\u00f3n que la ley anterior no especificaba.<\/p>\n

La ley tambi\u00e9n crea el Consejo Consultivo y asesor del empleo municipal de car\u00e1cter no vinculante, que se reunir\u00e1 obligatoriamente dos veces al a\u00f1o; la primera durante el primer trimestre de cada a\u00f1o y ser\u00e1 aplicable a todas las municipalidades y sus empleados que lo requieran.<\/p>\n

Determina que en la negociaci\u00f3n municipal, la representaci\u00f3n ser\u00e1 ejercida por funcionarios designados por el Ejecutivo municipal, \u00abno pudiendo ser superior a cinco miembros, siendo por lo menos uno de ellos de rango no inferior a Secretario o equivalente\u00bb.<\/p>\n

Y agrega que \u00abla representaci\u00f3n del Empleador ante el Consejo de Empleo Municipal se conformar\u00e1 con 11 representantes que designar\u00e1n los intendentes municipales; a distribuirse: dos por la primera, tercera y quinta secci\u00f3n electoral, y uno por la segunda, cuarta, sexta, s\u00e9ptima y octava secci\u00f3n electoral\u00bb.<\/p>\n

\u00abLa integraci\u00f3n del Consejo ser\u00e1 facultativa para el Municipio y el Poder Ejecutivo a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo como autoridad administrativa de aplicaci\u00f3n, ser\u00e1 la encargada de convocar y adoptar las acciones y medidas necesarias a efectos de la realizaci\u00f3n de las reuniones del \u00d3rgano Consultivo y Asesor\u00bb, indica la norma.<\/p>\n

\u00abEste proyecto es una construcci\u00f3n colectiva de la lucha de los trabajadores municipales de la provincia\u00bb, dijo Doval en la sesi\u00f3n y a\u00f1adi\u00f3 que \u00abeste proyecto es del Frente para la Victoria, y ampl\u00eda y restituye derechos\u00bb.
\nPrecis\u00f3 que \u00abse quiso frenar este proyecto, pero el FpV fue consecuente con los 10 a\u00f1os de proyecto nacional y popular\u00bb y analiz\u00f3 que \u00abesta es una ley digna de N\u00e9stor Kirchner\u00bb.<\/p>\n

El consenso para aprobar la ley impulsada desde la Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) se logr\u00f3 despu\u00e9s de una serie de reuniones entre representantes de la Federaci\u00f3n Argentina de Municipios (FAM); el titular de la C\u00e1mara de Senadores, Gabriel Mariotto; el presidente de Diputados, Horacio Gonz\u00e1lez; y los bloques de la UCR, el FpV, Uni\u00f3n Celeste y Blanco y Nuevo Encuentro.<\/p>\n

Hoy, el gobernador bonaerense Daniel Scioli, mantuvo un encuentro con las m\u00e1ximas autoridades de la Legislatura para manifestar su acompa\u00f1amiento a la nueva ley.<\/p>\n

La sanci\u00f3n de la ley fue acompa\u00f1ada tambi\u00e9n por miles de trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires, que se movilizaron desde distintos puntos del territorio bonaerense, quienes siguieron la trasmisi\u00f3n de la sesi\u00f3n a trav\u00e9s de una pantalla gigante ubicada frente a la Legislatura.<\/p>\n

Fuente: T\u00e9lam<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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