{"id":2068,"date":"2014-02-25T09:24:55","date_gmt":"2014-02-25T12:24:55","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=2068"},"modified":"2014-02-25T09:24:55","modified_gmt":"2014-02-25T12:24:55","slug":"rio-grande-aumento-del-14-para-los-empleados-municipales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/rio-grande-aumento-del-14-para-los-empleados-municipales\/","title":{"rendered":"R\u00edo Grande: aumento del 14 % para los empleados municipales"},"content":{"rendered":"

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El intendente Gustavo Melella, encabez\u00f3 la reuni\u00f3n con dirigentes de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado y delegados, en la cual se rubric\u00f3 el acuerdo para una recomposici\u00f3n salarial de los empleados del Municipio de R\u00edo Grande. El Jefe Comunal estuvo acompa\u00f1ado por los secretarios de Finanzas, Federico Run\u00edn; y de Gobierno, Paulino Rossi.<\/p>\n

Luego de la firma del acuerdo el secretario General de ATE R\u00edo Grande, Marcelo C\u00f3rdoba, dijo que \u201cacabamos de acordar, despu\u00e9s de varias reuniones que hemos venido llevando cabo con el Ejecutivo Municipal, reconociendo que no hab\u00edamos arrancado bien, hoy estamos convencidos y consideramos que el aumento es totalmente sostenible en cuanto a las pretensiones nuestras\u201d.<\/p>\n

Realizando una comparaci\u00f3n, C\u00f3rdoba se\u00f1al\u00f3 que \u201cteniendo en cuenta que en Ushuaia se ha dado el 12% en dos partes, nosotros acabamos de acordar con el Municipio de R\u00edo Grande un 14% de aumento a la escala, retroactiva al 1ro de Febrero y, tambi\u00e9n, acordamos mejorar el c\u00e1lculo del t\u00edtulo secundario, terciario y universitario\u201d.<\/p>\n

Asimismo agreg\u00f3 que \u201cse logr\u00f3 tambi\u00e9n una cl\u00e1usula donde todos los compa\u00f1eros de Obras Sanitarias se van a encontrar con el salario completo del mes de Febrero, los primeros d\u00edas de marzo, que es importante destacar ya que hemos coincidido sobre distintos temas que no se daban a\u00f1os atr\u00e1s y que, en definitiva, la discusi\u00f3n ha sido important\u00edsima y hay una cl\u00e1usula que vamos a sentarnos a discutir la semana que viene, donde fijaremos la pauta salarial al 31 de diciembre, desde la primera quincena de julio\u201d.<\/p>\n

Reiter\u00f3 asimismo que \u201cestamos conformes, creemos que muchas veces no es lo ideal, pero siempre es importante dentro de un marco laboral y las expectativas que tenemos, porque vuelvo a mencionar, hemos mejorado dos puntos a lo acordado en el Municipio de Ushuaia, cosa que no deja de ser interesante y hemos mejorado los t\u00edtulos secundarios, terciarios y universitarios en virtud de que hay un esp\u00edritu en esta mejora, es decir, lo que plantea el sindicato es que los compa\u00f1eros deben hacer un sacrificio y comenzar con las herramientas que les podamos brindar, desde el Municipio y desde nuestro sindicato, que puedan terminar el secundario, justamente el Municipio y el sindicato, tienen clases semi-presenciales en sus edificios lo que hace a la capacitaci\u00f3n de nuestros compa\u00f1eros y la mejora en el servicio que brindamos a la sociedad\u201d.<\/p>\n

Finalmente, sostuvo C\u00f3rdoba, que \u201cnosotros entendemos que los empleados municipales son servidores p\u00fablicos y los servidores p\u00fablicos deben estar preparados y ese es el concepto, que la ciudadan\u00eda y nosotros tambi\u00e9n como vecinos que somos recibamos atenci\u00f3n de mejor calidad, a trav\u00e9s de los empleados mejor preparados, este es el concepto en cuanto a mejorar el porcentual en t\u00edtulo, que no deja de ser tambi\u00e9n interesante en la mejora salarial, que es parte de su salario para el futuro\u201d.<\/p>\n

\u201cNo discutimos solamente aumentos salariales, discutimos tambi\u00e9n condiciones laborales\u201d<\/p>\n

Por su parte, el intendente Gustavo Melella, indic\u00f3 que \u201clo hemos charlado mucho y analizado en estos d\u00edas, todos queremos tanto el gremio del ATE, como organizaciones sindicales y nosotros, lo mejor para para nuestros compa\u00f1eros, porque como dec\u00eda bien Marcelo C\u00f3rdoba son servidores p\u00fablicos y como nosotros exigimos en el trabajo tambi\u00e9n tiene que estar acompa\u00f1ado de una buena remuneraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Sigui\u00f3 diciendo luego que \u201cfue un trabajo profundo buscando hasta d\u00f3nde nos permit\u00eda la proyecci\u00f3n presupuestaria, por lo menos para el primer semestre, despu\u00e9s estaremos discutiendo seguramente la pauta para el segundo, y ojal\u00e1 mejoren las condiciones a nivel nacional, provincial y municipal para poder tener estas mismas pautas, pero lo bueno en esta discusi\u00f3n no fue solo una discusi\u00f3n salarial, de cu\u00e1nto es el porcentaje de aumento que se recibe sino que tiene que ver con reconocer otras cuestiones como reconocer un t\u00edtulo secundario, terciario o universitario para que se sienta una mejora porque es importante que termine el secundario aqu\u00e9l que no lo haya hecho, \u00f3 el primario o sigan una carrera universitaria\u201d.<\/p>\n

Agreg\u00f3, Melella, que \u201casimismo abordamos la discusi\u00f3n de las condiciones laborales, en los pr\u00f3ximos d\u00edas vamos a estar inaugurando dentro de la estructura municipal, dos \u00e1reas nuevas dentro del galp\u00f3n municipal con todas las condiciones de seguridad para nuestros compa\u00f1eros, a\u00f1os que no se invert\u00eda en ese sector y deste esta gesti\u00f3n estamos reivindicando el rol de los trabajadores municipales y hacemos una puesta en valor esos recursos humanos tan valiosos para la comunidad\u201d.<\/p>\n

M\u00e1s adelante reiter\u00f3 que \u201csiempre lo hemos dicho, no discutimos solamente aumentos salariales, discutimos tambi\u00e9n condiciones laborales que para nosotros son m\u00e1s que importantes, as\u00ed tambi\u00e9n instancias de capacitaci\u00f3n, de acompa\u00f1amiento tanto desde lo psicol\u00f3gico, como de la salud, para nuestros compa\u00f1eros porque como cualquier hijo del vecino sufrimos distintas cuestiones y tenemos que estar atentos a esas cuestiones\u201d.<\/p>\n

Adelant\u00f3 as\u00ed que \u201cestamos trabajando en un proyecto m\u00e1s amplio de atenci\u00f3n primaria de la salud, son condiciones que me parece ayudar\u00e1n much\u00edsimo y solamente el 14% es una pauta, aunque hay otras mejoras como las laborales que para nosotros es importante que nuestros compa\u00f1eros est\u00e9n conformes y est\u00e9n muy bien laboralmente\u201d.<\/p>\n

Con respecto a las perspectivas presupuestarias para el resto del a\u00f1o, Melella, fue optimista diciendo que \u201ctenemos que ser cautelosos, todos pensamos que puede mejorar y el pa\u00eds est\u00e1 haciendo un gran trabajo un gran esfuerzo para crecer, y por ende nuestra provincia va a crecer tambi\u00e9n, somos optimistas aunque hay que ser muy cautos, no hay que caer ni en ser avaros ni en ser demagogos, pero dentro de ese camino, de lo real, se van dando los pisos y los techos de las necesidades y posibilidades aunque no descarto que ma\u00f1ana vaya a aparecer alguno pidiendo el 50 % de aumento salarial o decir que esto es poqu\u00edsimo, bueno, sepan los vecinos y los trabajadores municipales que eso puede ser demagogia o una cuesti\u00f3n de politiquer\u00eda barata\u201d.<\/p>\n

Fuente: Reporte Austral<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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