{"id":21689,"date":"2014-12-29T08:12:57","date_gmt":"2014-12-29T11:12:57","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=21689"},"modified":"2014-12-29T09:15:25","modified_gmt":"2014-12-29T12:15:25","slug":"proponen-un-adicional-para-municipales-santamarianos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/proponen-un-adicional-para-municipales-santamarianos\/","title":{"rendered":"Proponen un adicional para municipales santamarianos"},"content":{"rendered":"
\"OPOSITOR.<\/a>

OPOSITOR. CONCEJAL PABLO S\u00c1NCHEZ (FCS), AUTOR DE LA INICIATIVA.<\/p><\/div>\n

La medida tiene por objeto compensar los bajos aguinaldos que se calculan solo por el sueldo b\u00e1sico.<\/p>\n

El concejal santamariano Pablo S\u00e1nchez (FCS) present\u00f3 un proyecto de ordenanza a partir del cual propone la implementaci\u00f3n de un adicional no remunerativo y no bonificable para el personal permanente y no permanente de la Municipalidad de Santa Mar\u00eda.<\/p>\n

El adicional propuesto se liquidar\u00eda semestralmente, a abonarse en forma conjunta con el Sueldo Anual Complementario (SAC).<\/p>\n

A su vez, la pretendida mejora salarial ser\u00e1 equivalente al 50% de la totalidad de los conceptos no remunerativos y no bonificables vigentes al 30 de junio y 31 de diciembre del semestre que se liquida.<\/p>\n

Fundamentos<\/h3>\n

\u00abDe un an\u00e1lisis pormenorizado de los conceptos que incluyen los haberes del personal del \u00a0municipio, se observa que los conceptos no remunerativos y no bonificables alcanzan entre un 60% y 70% de los haberes de los empleados de municipio. Con esta situaci\u00f3n los empleados de nuestro municipio se ven notoriamente perjudicados, fundamentalmente al momento de percibir semestralmente el Sueldo Anual Complementario, que de acuerdo con la normativa laboral en vigencia, este \u00faltimo es equivalente al cincuenta 50% de la mejor remuneraci\u00f3n del semestre\u201d, precis\u00f3 S\u00e1nchez en la fundamentaci\u00f3n de la iniciativa.<\/p>\n

Diferencias<\/h3>\n

El edil opositor se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s que la Municipalidad de Santa Mar\u00eda \u00abno consider\u00f3 nunca\u201d los conceptos no remunerativos y no bonificables al momento de liquidar el Sueldo Anual Complementario, como s\u00ed lo realiza el Gobierno Provincial, toda vez que implementa este tipo de conceptos y establece un adicional que es igual al cincuenta 50% de la suma abonada como no remunerativo y no bonificable, a pagarse semestralmente en forma conjunta con el aguinaldo.<\/p>\n

\u00abResulta imperioso poner en un plano de igualdad a nuestros empleados municipales con los empleados p\u00fablicos provinciales, en cuanto a percibir el S.A.C. tambi\u00e9n sobre los conceptos no remunerativos y no bonificables\u201d, acot\u00f3 S\u00e1nchez.<\/p>\n

Y agreg\u00f3: \u00a0\u00abel municipio debe hacer todos los esfuerzos y las previsiones financieras, para que semestralmente el aguinaldo se abone sobre la totalidad de los haberes, y no solamente de los remunerativos\u201d.<\/p>\n

Problem\u00e1tica<\/h3>\n

\uf0e8 En la mayor\u00eda de los municipios del interior el aguinaldo de los municipales no incluye los conceptos no remunerativos y no bonificables. Solo perciben un proporcional sobre el b\u00e1sico.<\/p>\n

Fuente: El Ancasti<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La medida tiene por objeto compensar los bajos aguinaldos que se calculan solo por el sueldo b\u00e1sico. El concejal santamariano Pablo S\u00e1nchez (FCS) present\u00f3 un proyecto de ordenanza a partir del cual propone la implementaci\u00f3n de un adicional no remunerativo y no bonificable para el personal permanente y no permanente de la Municipalidad de Santa<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21690,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[16],"class_list":["post-21689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-catamarca"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21689\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21690"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}