{"id":22807,"date":"2015-01-19T09:10:11","date_gmt":"2015-01-19T12:10:11","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=22807"},"modified":"2015-01-19T09:10:11","modified_gmt":"2015-01-19T12:10:11","slug":"fesimubo-garantizamos-que-se-termine-el-fraude-laboral-en-los-municipios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/fesimubo-garantizamos-que-se-termine-el-fraude-laboral-en-los-municipios\/","title":{"rendered":"Fesimubo: \u201cGarantizamos que se termine el fraude laboral en los municipios\u201d"},"content":{"rendered":"

\"112715_1\"<\/a>As\u00ed lo remarc\u00f3 el titular de FESIMUBO, Rub\u00e9n \u201cCholito\u201d Garc\u00eda, al referirse a la pr\u00f3xima entrada en vigencia de la Ley de paritarias municipales.<\/p>\n

\u201cEra de esperar que a mitad de a\u00f1o est\u00e9 rigiendo la Ley porque es algo que hab\u00eda salido con un fuerte apoyo pol\u00edtico de la C\u00e1mara de Diputados y del vicegobernador bonaerense, Gabriel Mariotto. Eran los tiempos que ten\u00edamos calculado\u201d, se\u00f1al\u00f3 Garc\u00eda luego de que el gobierno provincial confirmar\u00e1 que la nueva normativa estar\u00e1 en vigencia dentro de seis meses.<\/p>\n

La iniciativa fue aprobada el 20 de noviembre por la Legislatura y establece por primera vez el sistema de paritarias para la negociaci\u00f3n salarial de los empleados de las 135 comunas bonaerenses.<\/p>\n

En di\u00e1logo con Info Regi\u00f3n, Garc\u00eda adelant\u00f3 que la Federaci\u00f3n impulsar\u00e1 \u201cun convenio colectivo marco que se pondr\u00e1 en discusi\u00f3n en cada municipio de la Provincia, en el cual, se especificar\u00e1n las garant\u00edas que tienen que tener los trabajadores y la adecuaci\u00f3n a la realidad de cada distrito\u201d.<\/p>\n

\u201cEl convenio estar\u00e1 basado en la estabilidad laboral, en todo lo que se consigui\u00f3 y garantizando los derechos que plasma la Constituci\u00f3n para que se termine el fraude laboral en los municipios\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n

\u201cNos van a tener que tener en cuenta\u201d<\/strong>. El gremialista enfatiz\u00f3 la importancia de que a mitad de a\u00f1o ya est\u00e9 en vigencia la ley y estim\u00f3 que para esa \u00e9poca \u201ccada sindicato convocar\u00e1 la paritaria y se tendr\u00e1 que convocar al Consejo Municipal de la Provincia para determinar los lineamientos que bajar\u00e1 en cada distrito\u201d.<\/p>\n

Sostuvo que en Avellaneda su gremio est\u00e1 \u201cdiscutiendo salario\u201d aunque admiti\u00f3 que \u201cen desigualdad de condiciones hasta que la Ley entre en vigencia\u201d.<\/p>\n

Al respecto, destac\u00f3: \u201cLa Ley de Paritarias y el Consejo del Empleo va a cambiar la relaci\u00f3n entre los trabajadores y el Municipio, es decir, nos van a tener que tener en cuenta\u201d.<\/p>\n

Bonificaci\u00f3n en Avellaneda<\/strong>. El gobierno municipal de Avellaneda, que encabeza el intendente Jorge Ferraresi, otorg\u00f3 un bono de 1600 pesos para enero, febrero y marzo. Aunque Garc\u00eda, que tambi\u00e9n conduce el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda, (STMA), apunt\u00f3 que \u201cno es una cifra para despreciar\u201d cuestion\u00f3 que \u201cla decisi\u00f3n se tom\u00f3 unilateralmente y es por debajo de lo que se pidi\u00f3 desde el gremio\u201d.<\/p>\n

\u201cNo hubo una reuni\u00f3n protocolar para acordar la cifra, fue una decisi\u00f3n que tom\u00f3 unilateralmente y es la manera que hace tiempo el intendente Jorge Ferraresi decidi\u00f3 manejarse por la facultad con la que cuenta\u201d, critic\u00f3.<\/p>\n

Pr\u00f3xima negociaci\u00f3n salarial<\/strong>. \u201cEn marzo se comienza a discutir salario y lo que vamos a pedir va a estar en el lineamiento que venimos pidiendo hist\u00f3ricamente\u201d, anticip\u00f3 Garc\u00eda y asever\u00f3 que su gremio se \u201csienta a discutir sinceramiento salarial y no porcentajes\u201d.<\/p>\n

Relaci\u00f3n \u201cinstitucional\u201d<\/strong>. Luego de los diferentes focos de conflicto que hubo entre el STMA y el Municipio durante 2014, Garc\u00eda reafirm\u00f3 que \u201cla relaci\u00f3n es s\u00f3lo institucional. Los representantes del gremio se re\u00fanen con los directores del Municipio y se hablan las diferentes cuestiones\u201d.<\/p>\n

Manifest\u00f3 esperar que \u201cla relaci\u00f3n mejore\u201d al advertir que \u201cen una campa\u00f1a como la que se viene, un intendente no puede estar desentonado de la realidad de los municipales\u201d.<\/p>\n

\u201cHist\u00f3ricamente nuestro sindicato fue punta de lanza de los derechos de los trabajadores y siempre fue castigado por cada intendente de turno y ahora lo est\u00e1 haciendo Ferraresi\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n

Fuente: InfoRegi\u00f3n<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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