{"id":22957,"date":"2015-01-20T08:43:23","date_gmt":"2015-01-20T11:43:23","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=22957"},"modified":"2015-01-20T09:47:14","modified_gmt":"2015-01-20T12:47:14","slug":"las-tasas-municipales-aumentaron-un-42-por-ciento-en-gualeguaychu","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/las-tasas-municipales-aumentaron-un-42-por-ciento-en-gualeguaychu\/","title":{"rendered":"Las tasas municipales aumentaron un 42 por ciento en Gualeguaych\u00fa"},"content":{"rendered":"

\"e_1326961560\"<\/a>El aumento es autom\u00e1tico. Tras la sanci\u00f3n de una ordenanza en 2013, el Ejecutivo puede trasladar el incremento salarial otorgado a los empleados municipales al finalizar el ejercicio fiscal, a la tasa inmobiliaria y Obras Sanitarias.<\/p>\n

Tras un duro debate en el HCD de gualeguaych\u00fa, en diciembre del 2013 se aprob\u00f3 una ordenanza tributaria \u201cgatillo\u201d que le permiti\u00f3 al Ejecutivo evitar todos los a\u00f1os el desgaste pol\u00edtico que siempre conlleva las discusiones por el incremento de impuestos. La ordenanza 11843 modific\u00f3 el art\u00edculo 40 del C\u00f3digo Tributario Municipal en la cual el texto del art\u00edculo nuevo establece: \u201cFac\u00faltese al Departamento Ejecutivo Municipal a determinar los nuevos valores de Tasa de Obras Sanitarias conforme el procedimiento prescrito en los art\u00edculos precedentes, los que cobrar\u00e1n vigencia en forma autom\u00e1tica.\u201d Lo mismo sucede con la tasa general inmobiliaria (TGI), que a partir de enero de cada a\u00f1o tendr\u00e1 un incremento proporcional al reajuste salarial logrado el a\u00f1o anterior m\u00e1s un coeficiente de actualizaci\u00f3n.<\/p>\n

En su momento el proyecto despert\u00f3 pol\u00e9mica entre el arco pol\u00edtico opositor y en el mismo Sindicato de Empleados Municipales que vio como se tom\u00f3 como \u201cvariable de ajuste\u201d, el incremento de los empleados p\u00fablicos que puede llevar a desencadenar \u201cconflictos entre la sociedad y el empleado municipal\u201d.<\/p>\n

No obstante, la incidencia del costo salarial es el principal gasto operativo que tiene el municipio para la prestaci\u00f3n de los servicios, que van desde, recolecci\u00f3n de residuos domiciliarios, barrido, potabilizaci\u00f3n del agua, luminarias, centros de salud, jardines de infantes entre otros.<\/p>\n

Con la implementaci\u00f3n de la ordenanza a partir de enero del 2014, le permiti\u00f3 al municipio lograr la sustentabilidad de los servicios y a su vez incorporar equipamiento con el fin de garantizar m\u00e1s eficiencia, pese a una inflaci\u00f3n alta e incrementos constantes de insumos. \u201cLa ordenanza establece que las tasas aumentar\u00e1n con relaci\u00f3n al aumento salarial (35 por ciento) de los empleados municipales al a\u00f1o anterior, m\u00e1s un coeficiente de actualizaci\u00f3n que se aplicar\u00e1 por cinco a\u00f1os del 20 por ciento sobre ese incremento, es decir que el total del incremento ser\u00e1 del 42 por ciento en las tasas general inmobiliaria y Obras Sanitarias\u201d, explic\u00f3 el director de Rentas de la Municipalidad, Atilio Bernigaud. Para los buenos contribuyentes hay un descuento del 10 por ciento y para aquellos que hagan el pago anual, el descuento ser\u00e1 del 2,5 por ciento. En una vivienda promedio familiar de diez metros de frente en zona c\u00e9ntrica, en donde el municipio tiene un 90 por ciento de cobrabilidad de las tasas, la factura de TGI y Obras Sanitarias que en diciembre lleg\u00f3 a 170 pesos, el contribuyente pasar\u00e1 a pagar en febrero un m\u00ednimo de 240 pesos mensuales entre ambas tasas, sin contar el impuesto del cementerio.<\/p>\n

En tanto Bernigaud record\u00f3 que para los morosos todav\u00eda est\u00e1 en vigencia el sistema de renegociaci\u00f3n de deuda, que consiste en \u201cel pago en efectivo del 10 por ciento del total de la deuda y luego una financiaci\u00f3n de hasta 29 cuotas como m\u00e1ximo, pero a su vez las tasas deber\u00e1n estar al d\u00eda para que ese plan no caiga\u201d.<\/p>\n

El director de Rentas record\u00f3 que el a\u00f1o pasado se recuper\u00f3 el 30 por ciento de la deuda impositiva mediante este plan de pago.<\/p>\n

Paritarias 2014<\/p>\n

El 24 de octubre del a\u00f1o pasado, el secretario general del sindicato de Empleados Municipales, Mario L\u00f3pez, rubric\u00f3 el acta acuerdo con el intendente Juan Jos\u00e9 Bahillo y el secretario Jefe de Gabinete y Gobierno, Germ\u00e1n Gran\u00e9, para dar por terminada las paritarias 2014. En esa acta, se estableci\u00f3 un incremento salarial del 8 por ciento remunerativo y bonificable a partir del mes de septiembre, a lo ya otorgado el 3 de abril, fecha en que se abri\u00f3 la primera instancia de las paritarias. En total el sindicato logr\u00f3 un 35 por ciento de recomposici\u00f3n salarial en 2014, convirti\u00e9ndose en uno de los acuerdos salariales m\u00e1s realistas dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica, de acuerdo a la inflaci\u00f3n de ese a\u00f1o, que cerr\u00f3 en un 37 por ciento, seg\u00fan estimaciones de consultoras privadas.<\/p>\n

En tanto tambi\u00e9n se estableci\u00f3 llevar el sueldo m\u00ednimo garantizado de 3600 a 4200 pesos y el tercer punto fue el compromiso del municipio para abonar por \u00fanica vez un monto de 2 mil pesos en diciembre para la planta laboral de 1173 empleados de planta.<\/p>\n

Fuente: El Once<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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