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<\/a>El intendente capitalino firm\u00f3 la resoluci\u00f3n que formaliza la renovaci\u00f3n de contratos para 750 empleados.<\/p><\/div>\n
El intendente Fabi\u00e1n R\u00edos firm\u00f3 la resoluci\u00f3n que les garantiza la estabilidad laboral por un a\u00f1o a quienes mantienen una relaci\u00f3n contractual con la Comuna. Tendr\u00e1 vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015. Tambi\u00e9n incluye a los beneficiarios Neike Chamigo que pasaron a contrato durante el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
El jefe comunal capitalino respondi\u00f3 a una de las demandas del personal desde fines del a\u00f1o pasado. Firm\u00f3 la resoluci\u00f3n N\u00ba 059\/15, a trav\u00e9s de la cual formaliza la renovaci\u00f3n de los contratos de unos 750 empleados municipales, entre los que se encuentran unos 300 que eran beneficiarios del programa Neike Chamigo y que fueron incorporados al empleo formal durante el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
La medida era esperada con ansias por el personal municipal, especialmente aquellos trabajadores en situaci\u00f3n de precariedad laboral con a\u00f1os de funci\u00f3n en la administraci\u00f3n municipal. En total, 749 empleados municipales cuyos contratos vencieron el 31 de diciembre pasado, incluidos 300 que estaban en el programa \u201cNeike Chamigo\u201d que fueron reivindicados laboral y salarialmente por la administraci\u00f3n municipal a lo largo del a\u00f1o pasado. Los nuevos contratos tendr\u00e1n vigencia desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2015.<\/p>\n
Metodolog\u00eda<\/h3>\n
La lista de los nuevos 300 beneficiarios fue confeccionada en el marco de la comisi\u00f3n paritaria permanente de aplicaci\u00f3n y relaciones laborales siguiendo metodolog\u00edas enmarcadas en el Estatuto del Personal de la Municipalidad de la ciudad de Corrientes.<\/p>\n
El padr\u00f3n de los beneficiarios Neike Chamigo, para la definici\u00f3n de los nuevos contratados, hab\u00eda sido ordenado y actualizado a trav\u00e9s del Censo Integral y Obligatorio dispuesto a inicios del a\u00f1o por el DEM.<\/p>\n
En su momento el intendente Fabi\u00e1n R\u00edos se\u00f1al\u00f3 que \u201cel programa laboral que se instrumenta tiene como \u00fanico objetivo seguir sumando reivindicaciones salariales y laborales para los trabajadores\u201d.<\/p>\n
J\u00f3venes<\/h3>\n
Tambi\u00e9n con el prop\u00f3sito de favorecer el acceso al trabajo de los m\u00e1s j\u00f3venes, la Municipalidad incorpor\u00f3 a 14 j\u00f3venes al programa \u201cEntrenamiento para el Trabajo\u201d<\/p>\n
As\u00ed, a trav\u00e9s de la Oficina de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, contin\u00faan generando v\u00ednculos entre los j\u00f3venes y el sector empresarial a trav\u00e9s del programa de \u201cEntrenamiento para el trabajo\u201d.<\/p>\n
En lo que va del a\u00f1o ya se logr\u00f3 que 14 j\u00f3venes comiencen el entrenamiento en empresas locales a fin de insertarse laboralmente.<\/p>\n
En concreto, seis lo hicieron en el Sanatorio del Norte, cuatro en Arand\u00fa Pinturas y cuatro en NEA Rectificaciones.<\/p>\n
Fuente: El Litoral, Corrientes<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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