{"id":23098,"date":"2015-01-22T08:22:50","date_gmt":"2015-01-22T11:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=23098"},"modified":"2015-01-22T08:22:50","modified_gmt":"2015-01-22T11:22:50","slug":"villarino-los-municipales-acordaron-una-suba-del-30","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/villarino-los-municipales-acordaron-una-suba-del-30\/","title":{"rendered":"Villarino: los municipales acordaron una suba del 30%"},"content":{"rendered":"
\"Despu\u00e9s<\/a>

Despu\u00e9s del acuerdo, el municipio de Villarino no tendr\u00e1 cuestionamientos salariales durante el a\u00f1o.<\/p><\/div>\n

El aumento contempla sumas al b\u00e1sico y otras no reintegrables. La antig\u00fcedad volver\u00e1\u00a0a ser del 3%. Destacan que el acuerdo es una \u201ctranquilidad\u201d para la comuna y el gremio.<\/p>\n

Cuando en algunos municipios reci\u00e9n se est\u00e1 pensando en discutir el presupuesto o las pautas salariales para este a\u00f1o, en Villarino ya qued\u00f3 todo m\u00e1s que claro: durante 2015 los empleados de la comuna tendr\u00e1n un aumento del 30% y volver\u00e1n a contar con una antig\u00fcedad del 3%.<\/p>\n

Los porcentajes finales se alcanzar\u00e1n reci\u00e9n a mediados de a\u00f1o -entre montos que se sumar\u00e1n al b\u00e1sico y no reintegrables- y no se descarta la realizaci\u00f3n de nuevas negociaciones en caso de que la inflaci\u00f3n supere el incremento salarial.<\/p>\n

De este modo, un trabajador de categor\u00eda m\u00ednima, con 40 horas semanales, cobrar\u00e1 6.250 pesos con los haberes de enero, y en julio alcanzar\u00eda casi 8 mil pesos.<\/p>\n

El aumento, se explic\u00f3 desde la comuna de Villarino, alcanzar\u00e1 a los m\u00e1s de 800 trabajadores con que cuenta el municipio. Tambi\u00e9n constituye una tranquilidad desde el punto de vista pol\u00edtico al tratarse este de un a\u00f1o electoral.<\/p>\n

\u201cEl acuerdo es por todo el a\u00f1o 2015, por el cual se va a pasar al b\u00e1sico un 7% que ven\u00eda como no remunerativo desde el a\u00f1o pasado, se va a empezar a pagar un 1% m\u00e1s de antig\u00fcedad no retroactivo; para este a\u00f1o habr\u00e1 un aumento del 10% remunerativo y un 5% no remunerativo a partir de enero; adem\u00e1s, desde julio, en la segunda parte del aumento, se sumar\u00e1n un 5% remunerativo y un 7% no remunerativo. Y en septiembre se alcanzar\u00e1 el 3% de antig\u00fcedad\u201d, destac\u00f3 el secretario de Gobierno de Villarino, Luis Antoniuk.<\/p>\n

El funcionario manifest\u00f3 que este ser\u00e1 uno de los primeros distritos de la provincia que recuperan el 3% de antig\u00fcedad, luego de que a mediados de la d\u00e9cada de 1990 ese porcentaje se rebajar al 1%.<\/p>\n

\u201cEn todo momento se busc\u00f3 conseguir el mejor sueldo que se pudiera pagar, sin resignar obras y tratando de darle a los trabajadores todo lo que se pod\u00eda. A esto se suman los listados de pase a planta -hay un cupo de 80 personas entre pase a planta y ascenso- en base a un convenio firmado a mitad de a\u00f1o pasado\u201d, agreg\u00f3 Antoniuk, quien record\u00f3 que las negociaciones comenzaron a principios de noviembre y concluyeron a principios de este mes.<\/p>\n

Con \u00e9l coincidi\u00f3 el Asesor Letrado de la comuna, Rodrigo Dulsan, quien destac\u00f3 que el acuerdo salarial permite que todos los trabajadores municipales tengan una previsi\u00f3n anual sabiendo los ingresos que van a tener.<\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s, para el municipio en un a\u00f1o electoral, es una tranquilidad de saber que hay un orden econ\u00f3mico. De cualquier modo, en tres a\u00f1os de gesti\u00f3n no se han dejado de pagar ni sueldos ni aguinaldos, ni hemos tenido problemas con proveedores\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

Adem\u00e1s, destac\u00f3 que todo esto se consigui\u00f3 sin la aprobaci\u00f3n del Presupuesto 2015.<\/p>\n

Fuente: La Nueva<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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