{"id":24828,"date":"2015-02-18T10:39:40","date_gmt":"2015-02-18T13:39:40","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=24828"},"modified":"2015-02-18T10:39:40","modified_gmt":"2015-02-18T13:39:40","slug":"bariloche-dia-de-definiciones-en-las-negociaciones-salariales-entre-la-comuna-y-el-soyem","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/bariloche-dia-de-definiciones-en-las-negociaciones-salariales-entre-la-comuna-y-el-soyem\/","title":{"rendered":"Bariloche: D\u00eda de definiciones en las negociaciones salariales entre la comuna y el SOYEM"},"content":{"rendered":"

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\nLa de hoy podr\u00eda ser la \u00faltima reuni\u00f3n en paritarias, seg\u00fan la mirada del gremio Soyem. El Gobierno acercar\u00e1 una propuesta a la mesa de negociaci\u00f3n, y el sindicato descarta que incluya un 30 por ciento de aumento. Estiman que la discusi\u00f3n girar\u00e1 en torno al fraccionamiento de ese incremento.<\/p>\n

Comenz\u00f3 la recta final de las paritarias 2015 para los empleados municipales y hoy podr\u00eda haber definiciones. Al menos esa es la conjetura del gremio Soyem, que espera durante la reuni\u00f3n en paritarias prevista para las 10,30 horas, se resuelva la negociaci\u00f3n que mantiene con el Gobierno para fijar el aumento salarial 2015 para los empleados municipales.<\/p>\n

Para el gremio, el porcentaje de aumento salarial exigido, un 30 por ciento, no representa un escollo en la negociaci\u00f3n. En efecto, la discusi\u00f3n \u201cgirar\u00e1 en torno al fraccionamiento\u201d de esa cifra, confi\u00f3 el Secretario Adjunto del SOYEM, Juan Fuentes. \u201cEl 30 por ciento de aumento, no se negocia, es lo m\u00ednimo que podemos pedir, mientras a nivel nacional los incrementos van del 35 al 38 por ciento\u201d, plante\u00f3 el gremialista.<\/p>\n

En tanto, Fuentes afirm\u00f3 que el porcentaje fijado, apunta a paliar y anticiparse a \u201clo que pas\u00f3 en enero pasado\u201d, dijo, en alusi\u00f3n a la fuerte depreciaci\u00f3n de la moneda nacional. \u201cNo hay margen de discusi\u00f3n en torno al 30 por ciento de aumento\u201d, sell\u00f3.<\/p>\n

Para fuentes, \u201cestamos bastante cerca de cerrar\u201d y en el marco de la reuni\u00f3n prevista para este mi\u00e9rcoles, \u201cpodr\u00eda haber definiciones\u201d, porque el Gobierno acercar\u00e1 una propuesta, que \u201cseg\u00fan la \u00faltima reuni\u00f3n incluir\u00e1 el 30 por ciento de aumento salarial\u201d, estim\u00f3 el Secretario Adjunto del Soyem.<\/p>\n

Por su parte, el Secretario de Gobierno del Municipio, Daniel Natapof, dej\u00f3 entrever que el monto de aumento del 30 por ciento, tambi\u00e9n podr\u00eda incluirse en la pulseada de este mi\u00e9rcoles. \u201cHay diferencias en el monto de aumento a otorgar, y estimo que de alguna forma, llegaremos a un entendimiento o acuerdo\u201d, augur\u00f3 Natapof.<\/p>\n

Sobre un mismo eje, plante\u00f3: \u201cTenemos posturas diferentes en la negociaci\u00f3n. El ejecutivo apunta al equilibro de las finanzas, pero respetando el derecho de los trabajadores a mantener su salario y poder adquisitivo actualizados\u201d, defini\u00f3.<\/p>\n

En esa misma l\u00ednea, asegur\u00f3 que hoy \u201cexisten puntos intermedios (en la negociaci\u00f3n)\u201d y \u201cest\u00e1 primando cierto criterio de racionabilidad en las discusiones\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan Natapof, el Gobierno y el gremio Soyem \u201cmiran distintos tipos de \u00edndices\u201d para fijar el aumento salarial. \u201cNosotros analizamos el aumento otorgado el a\u00f1o pasado, las posibilidades del municipio de afrontar los n\u00fameros del aumento, y la mejor forma de plantear el incremento en cuanto al escalonamiento\u201d.<\/p>\n

\u201cSe hace un c\u00e1lculo estimativo, se proyecta la inflaci\u00f3n, y se analiza que cierren las cuentas para la Municipalidad, acompa\u00f1ando el incremento de precios. Es un ejercicio de proyecci\u00f3n, que es complejo, y no es absoluto\u201d, sintetiz\u00f3 el funcionario.<\/p>\n

Y \u201csi bien estamos viendo n\u00fameros distintos, tampoco son posturas imposibles de acercar\u201d.<\/p>\n

En cuanto a si el incremento que ambas partes acuerden regir\u00e1 de manera anual, Natapof fue tajante: \u201cSiempre es anualizado, y esperamos que este a\u00f1o no habr\u00e1 sobresaltos importantes\u201d.<\/p>\n

En ese sentido, el Secretario de Gobierno de la administraci\u00f3n Martini, minimiz\u00f3 el plus que a fin de a\u00f1o exigieron los municipales y que luego de una ardua negociaci\u00f3n el Ejecutivo acord\u00f3 con los trabajadores. \u201cEse pedido surgi\u00f3 durante el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o, por lo que en funci\u00f3n de lo que ven\u00eda ocurriendo, consideramos que la nuestra fue una estrategia exitosa. La negociaci\u00f3n paritaria estuvo vigente durante casi todo el a\u00f1o\u201d, sintetiz\u00f3.<\/p>\n

Y resumi\u00f3 que excepto por una \u201cmirada pol\u00edtica opositora, que usa el aumento salarial como forma de asumir una postura pol\u00edtica, no hay incoherencias en la discusi\u00f3n salarial\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

Por su parte, el Asesor Letrado del Ejecutivo, Ricardo Medrano, explic\u00f3, que \u201cse est\u00e1n verificando los impactos (econ\u00f3micos- financieros) de distintas alternativas\u201d, y \u201ctenemos gran expectativa de definir en lo inmediato\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Medrano remarc\u00f3 la importancia de concretar un aumento escalonado que \u201cacompa\u00f1e paulatinamente el proceso inflacionario\u201d, por lo que defendi\u00f3 el fraccionamiento del futuro incremento, que adem\u00e1s \u201cpodr\u00eda evitar que se repita el pedido de un plus a fin de a\u00f1o\u201d, defini\u00f3.<\/p>\n

Fuente: El Cordillerano<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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