{"id":2527,"date":"2014-03-01T18:58:13","date_gmt":"2014-03-01T21:58:13","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=2527"},"modified":"2014-03-01T20:58:44","modified_gmt":"2014-03-01T23:58:44","slug":"el-municipio-de-corrientes-cerro-las-paritarias-y-confirmo-una-suba-salarial-anual-del-30","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/el-municipio-de-corrientes-cerro-las-paritarias-y-confirmo-una-suba-salarial-anual-del-30\/","title":{"rendered":"El Municipio de Corrientes cerr\u00f3 las paritarias y confirm\u00f3 una suba salarial anual del 30%"},"content":{"rendered":"
\"R\u00edos<\/a>

R\u00edos anunci\u00f3 que daba por cerrada la paritaria y que el incremento ser\u00eda del 30% anual.<\/p><\/div>\n

El intendente capitalino calific\u00f3 de \u201cilegal\u201d el plan de lucha realizado por un sector de trabajadores y en consecuencia dio por finalizadas las negociaciones. Anunci\u00f3 que el aumento ser\u00e1 del 30% en tres cuotas. Los delegados de las \u00e1reas firmaron anoche un acuerdo garantizando la normalizaci\u00f3n de los servicios.<\/span><\/p>\n

El jefe comunal Fabi\u00e1n R\u00edos resolvi\u00f3 ayer dar por cerrada la mesa paritaria municipal a ra\u00edz de las medidas de fuerza realizadas por trabajadores de Tr\u00e1nsito, Higiene Urbana y Barrido y Limpieza, y anunci\u00f3 que el aumento salarial ser\u00e1 del 30% a pagarse en tres cuotas, adem\u00e1s de otras medidas como elevar el m\u00ednimo a $3.600 desde marzo.<\/p>\n

Lo confirm\u00f3 a trav\u00e9s de una conferencia de prensa, donde tach\u00f3 de \u201cilegal\u201d el paro iniciado el jueves por los agentes de las \u00e1reas mencionadas y advirti\u00f3 la posibilidad de sanciones, inclusive penales para quienes impidieron la salida de los camiones recolectores.<\/p>\n

Anunci\u00f3 que en virtud de la ca\u00edda de las paritarias por las medidas de fuerza realizadas, se confirmaba una recomposici\u00f3n anual del orden del 30% que se liquidar\u00e1 entre marzo y septiembre.<\/p>\n

En concreto, de 10% a partir de marzo, 10% a partir de julio y 8% desde septiembre\u201d. La suba nominal ser\u00e1 del 28% con acumulativo del 30,68%.<\/p>\n

Tambi\u00e9n otorg\u00f3 una suba al Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, que pasar\u00e1 a ser de $3.600; un incremento del 40% al plus de Higiene Urbano; un aumento del 50% para los beneficiarios del plan Neike Chamigo y una mejora del 200% para la Ayuda Escolar. Al igual que ratific\u00f3 el plan de regularizaci\u00f3n laboral de los precarizados.<\/p>\n

Explic\u00f3 que \u201cpara los tres sectores que prestan los servicios m\u00e1s b\u00e1sicos vinculados a la salud y a la seguridad de las personas, podemos decir que en el caso de los agentes de Barrido, hoy los salarios promedios est\u00e1n situados en $5.600 y al final del aumento estar\u00edan situados en $7.300\u201d.<\/p>\n

Detall\u00f3 que para los servicios de recolecci\u00f3n, el salario promedio es de $6.100 y pasar\u00e1n a los $8.000 de promedio luego de la aplicaci\u00f3n del aumento total. Asimismo en el caso de Tr\u00e1nsito, el salario promedio est\u00e1 en $6.600, lo que lo llevar\u00eda a $8.600 una vez terminadas las tres escalas del aumento.<\/p>\n

Conciliaci\u00f3n<\/h2>\n

Luego del anuncio, la Delegaci\u00f3n NEA del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n llam\u00f3 a conciliaci\u00f3n obligatoria y se reuni\u00f3, a las 14, con los referentes de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados municipales para buscar una salida al conflicto.<\/p>\n

Posteriormente se concret\u00f3 una asamblea entre los dirigentes sindicales y los delegados de las \u00e1rea que participaban de la medida de fuerza.<\/p>\n

A las 19 tuvo lugar un segundo encuentro en la sede de Trabajo y all\u00ed se alcanz\u00f3 la firma de un acuerdo para garantizarse de esta manera la suspensi\u00f3n de la medida de fuerza.<\/p>\n

El acta suscrita por el gremio y los delegados incluye el compromiso que implica el inmediato cese de las medidas de fuerza a fin de normalizar y garantizar los servicios de recolecci\u00f3n de residuos, tr\u00e1nsito, y barrido y limpieza.<\/p>\n

El documento precisa adem\u00e1s que la Aoem \u201cse compromete a llevar las negociaciones pertinentes y garantizar que ning\u00fan trabajador sea pasible de alguna sanci\u00f3n disciplinaria\u201d.<\/p>\n

Fuente: El Litoral<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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