{"id":25315,"date":"2015-02-24T10:13:46","date_gmt":"2015-02-24T13:13:46","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=25315"},"modified":"2015-02-24T10:13:46","modified_gmt":"2015-02-24T13:13:46","slug":"municipales-de-viedma-tendran-subas-del-50","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipales-de-viedma-tendran-subas-del-50\/","title":{"rendered":"Municipales de Viedma tendr\u00e1n subas del 50%"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/784_4975-a1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-25316\" src=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/784_4975-a1.jpg\" alt=\"784_4975-a1\" width=\"586\" height=\"386\" srcset=\"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/784_4975-a1.jpg 586w, http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/784_4975-a1-300x198.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 586px) 100vw, 586px\" \/><\/a><br \/>\nEl municipio de Viedma ofreci\u00f3 una mejora salarial para el a\u00f1o que supera el 50% en las categor\u00edas inferiores aunque el impacto menor alcanzar\u00e1 el 44%.<\/p>\n<p>El ofrecimiento fue aceptado por UPCN aunque la representaci\u00f3n de SOYEM acept\u00f3 con ciertos condicionantes, por lo cual, la administraci\u00f3n de Jos\u00e9 Luis Foulkes ya anticip\u00f3 que la mejora no ser\u00e1 operativa a partir de los haberes de febrero, que se abonar\u00e1n desde el pr\u00f3ximo viernes.<\/p>\n<p>El aumento planteado contempla cinco tramos: febrero, abril, junio, setiembre y octubre. Las categor\u00edas inferiores comienza con un 15% y el acumulativo se aproxima al 51%. Las intermedian inician febrero con un 10% y suman un 41%.<\/p>\n<p>Ayer, una asamblea de SOYEM no convalid\u00f3 totalmente la propuesta mientras UPCN envi\u00f3 una nota con su aceptaci\u00f3n. El equipo de Foulkes se aferr\u00f3 al acta firmada el viernes con las conducciones gremiales para postergar la aplicaci\u00f3n del incremento. Ese compromiso alud\u00eda que las liquidaciones de febrero se mantendr\u00edan abiertas hasta la v\u00edspera a la espera de las respuestas oficiales de los gremios. As\u00ed, frente a la postura de SOYEM, el gobierno de Foulkes se mostr\u00f3 \u00absumamente sorprendido ya que la propuesta supera todos los acuerdos precedentes\u00bb y comunic\u00f3 que febrero se abonar\u00e1 \u00absin aumento\u00bb, esperando que \u00abse firme el acta de acuerdo\u00bb.<\/p>\n<p>El ofrecimiento para las categor\u00edas 1 a 4 y 16 de planta permantente, docentes y cargos jer\u00e1rquicos consiste en un 10% en febrero y otro porcentual igual en setiembre mientras que abril, junio y octubre se aplica un 6%.<\/p>\n<p>Las categor\u00edas del 5 a 15 se prev\u00e9 un 15% en febrero, 5% en abril, 8% en junio, 10% en setiembre y 5% en en octubre, acumulando un 50,62%. El personal contratado recibir\u00eda un 15% en febrero, 13% en abril, 10% en agosto y 5% en octubre, totalizando un 50,9%.<\/p>\n<p>El m\u00ednimo municipal pasa de 4.000 pesos a 4.716 en febrero, 5.329 en abril, 5.862 en agosto y 6.155 en octubre, registr\u00e1ndose una suba anual del 53,88%.<\/p>\n<h6>Fuente: R\u00edo Negro<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El municipio de Viedma ofreci\u00f3 una mejora salarial para el a\u00f1o que supera el 50% en las categor\u00edas inferiores aunque el impacto menor alcanzar\u00e1 el 44%. 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