{"id":27195,"date":"2015-04-06T13:50:54","date_gmt":"2015-04-06T16:50:54","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=27195"},"modified":"2015-04-06T14:13:00","modified_gmt":"2015-04-06T17:13:00","slug":"la-intendenta-de-rawson-convoco-a-paritarias-para-los-empleados-municipales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/la-intendenta-de-rawson-convoco-a-paritarias-para-los-empleados-municipales\/","title":{"rendered":"La Intendenta de Rawson\u00a0convoc\u00f3 a paritarias para los empleados municipales"},"content":{"rendered":"

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\nLuego de otorgar un aumento del 45 por ciento al salario b\u00e1sica durante 2014, la intendenta de Rawson, Rossana Artero, convoc\u00f3 a los gremios que representan a los agentes municipales a la primera reuni\u00f3n paritaria del a\u00f1o. El mi\u00e9rcoles 15 a las 9.30, representantes de los sindicatos EMA, ATE y UPCN se reunir\u00e1n con los secretarios de Gobierno, Alfredo Di Filippo, y de Hacienda, Mariana Barraza a discutir el incremento al salario b\u00e1sico para el ciclo 2015.<\/p>\n

Expectativas<\/h3>\n

La titular de EMA, Mar\u00eda Laura \u201cCepi\u201d Nievas, cont\u00f3 que esperan este primer encuentro \u201ccon muchas expectativas, queremos volver a sentarnos a discutir o mejor dicho negociar, esto ya est\u00e1 instaurado en lo que es el gobierno municipal y provincial que los sindicatos puedan poner la postura del lado de los trabajadores y los ejecutivos defendiendo la postura hasta donde pueden llegar con esta negociaci\u00f3n salarial\u201d. Nievas adelant\u00f3 que \u201cdesde el sindicato vamos a solicitar de 30 a un 35 por ciento de incremento al salario b\u00e1sico de los empleados municipales\u201d.<\/p>\n

Pauta anual<\/h3>\n

Durante los a\u00f1os anteriores, las negociaciones paritarias se abrieron por semestres, una durante marzo o abril y otra en agosto o septiembre. El gobernador Mart\u00edn Buzzi determin\u00f3 que en 2015 discutir\u00e1 una sola vez los aumentos del salario y baj\u00f3 esa orden a cada uno de sus ministros. Esta metodolog\u00eda podr\u00eda replicarse en muchos municipios. \u201cNosotros ven\u00edamos sent\u00e1ndonos cada seis meses, este a\u00f1o no sabemos c\u00f3mo se va a manejar por el tema, veremos qu\u00e9 es lo que ofrece el Ejecutivo Municipal en materia salarial, de acuerdo al monto es lo que podremos negociar. El a\u00f1o pasado logramos un porcentaje hist\u00f3rico para los empleados municipales, anualmente se aument\u00f3 un 45 por ciento gracias a una positiva y favorable negociaci\u00f3n paritaria realizada por los sindicatos y tambi\u00e9n el ejecutivo\u201d, manifest\u00f3 Nievas.<\/p>\n

Aumento y pase a planta<\/h3>\n

La titular del EMA adelant\u00f3 que en la reuni\u00f3n de paritarias solicitar\u00e1n un incremento salarial y volver\u00e1 a \u201cdiscutir el pase a planta de los contratos con categor\u00eda. Con los compa\u00f1eros que se van a jubilar este a\u00f1o, vamos a quedar 270 empleados de planta permanente, recuerdo que en esta gesti\u00f3n no se han incorporado ning\u00fan personal a la planta permanente, aparentemente es una decisi\u00f3n pol\u00edtica de la gesti\u00f3n. Contratos con categor\u00eda, hasta el a\u00f1o pasado ten\u00edamos 180 personas, significa que el empleado esta blanqueado se le pagan aportes patronales, pero no tiene la estabilidad, por lo tanto pasarlo a planta permanente no significar\u00eda mayor cantidad de dinero\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n

Fuente: El Diario de Madryn<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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